劳资员述职报告示例【三篇】
20xx年，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了香茗酒店，转眼已经是第三个年头，20xx年我由财务的一名收银员转岗成为
行政人事板块的劳资员。
我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒
店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标，勤奋学习，用心工作，较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。
20xx年已悄不过过，我将带着新的奋斗目标跨入20xx，更好的去
完成每一项工作，现将过去一年的工作总结如下：
一、完成工作项具体如下：
（一）社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，即时上报酒店各部门工作人员的增减变
动状况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，
保证数据更新即时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。
（二）薪资管理工作：
按时审核酒店各部人员的考勤状况，即时完成工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。
（三）劳动关系管理：
1、按照公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员工的考
核和岗位工资的评定。
2、即时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事
信息。
保证数据的准确无误，并完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行酒店制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益
的同时，做好非正常考勤的处理工作。
（四）其他工作：
完成了领导交办的其他工作。
二、总结：
作为一名劳资员，理应时刻树立为一线部门服务的理念，善于倾
听各部门的各种意见和推荐，对于职责范围内的事情，都能认真对待
即时解决，同时，对于超权限范围的问题，理应即时向领导请示。
劳资工作相比较较复杂，需要有极高的耐心和恒心。
在平时的工
作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公
司的方针与政策，并使用于工作实践之中。
虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗
位上始终兢兢业业也是一种价值的体现，在来
年的工作里认真对待每一件事，多思考，多注重，更好地去为酒
店所有部门做好服务工作。
我将更加努力的完成各项工作，不辜负酒
店对我的信任和期望！
【篇二】
20XX年，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了香茗酒店，转眼已经是第三个年头，20XX年我由财务的一名收银员转岗成为
行政人事板块的劳资员。
我深知自己在工作中有很多不足，所幸在酒
店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标，勤奋学习，用心工作，较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。
20XX年已悄不过过，我将带着新的奋斗目标跨入20XX，更好的去
完成每一项工作，现将过去一年的工作总结如下：
一、完成工作项具体如下：
(一)社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，即时上报酒店各部门工作人员的增减变
动状况，.办-理.相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新即时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。
(二)薪资管理工作：
按时审核酒店各部人员的考勤状况，即时完成工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。
(三)劳动关系管理：
1、按照公司规定协助相关部门领导，完成酒店各部门员工的考
核和岗位工资的评定。
2、即时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事
信息。
保证数据的准确无误，并完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行酒店制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益
的同时，做好非正常考勤的处理工作。
(四)其他工作：
完成了领导交办的其他工作。
二、总结：
作为一名劳资员，理应时刻树立为一线部门服务的理念，善于倾
听各部门的各种意见和推荐，对于职责范围内的事情，都能认真对待
即时解决，同时，对于超权限范围的问题，理应即时向领导请示。
劳资工作相比较较复杂，需要有极高的耐心和恒心。
在平时的工
作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公
司的方针与政策，并使用于工作实践之中。
虽然过去一年里我没有什
么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业也是一种价
值的体现，在来年的工作里认真对待每一件事，多思考，多注重，更
好地去为酒店所有部门做好服务工作。
我将更加努力的完成各项工作，不辜负酒店对我的信任和期望!
【篇三】
20xx年8月，我怀着对工作的热情，对未来的完美憧憬来到了河南安装工程管理分公司，并从事于此刻的鹤壁动力站项目部劳资工作。
自入职公司以来，我受到了包括分公司经理等众
多领导在内的关怀，在他们的持续引导与熏陶下，我逐步的熟悉
了公司的状况，并开始从事自己的分内工作，项目部的日子是苦的，
但有了学习的氛围和人性化的关怀后，我的情绪是灿烂的，我为自己
所拥有的这个完美工作环境而庆幸！
时光飞逝，眨眼间2011年已悄不过过，我带着新的奋斗目标跨
入2012，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月
的工作总结：
一、社会保险的管理：
1、根据人员变动信息，即时上报各类人员的增减变动状况，办
理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更
新即时、准确。
2、分阶段、分时期依据参保状况如实完成社保税的申报和缴纳。
二、薪资管理工作：
按时审核项目部人员的考勤状况，即时完成劳务费分配单和工资
报表等相关工作，并协助会计完成工资的发放等工作。
三、劳动关系管理：
1、按照公司规定协助部门领导，完成项目部员工的考核和岗位
工资的评定。
2、即时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。
保
证数据的准确无误，协助分公司完成劳动合同备案等工作。
3、严格执行公司制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益
的同时，做好非正常考勤的处理工作。
四、其他工作：
完成领导交办的其他工作。
劳资工作相比较较复杂，需要有较高的理论水平和自身修养。
在平时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策，即时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策，并使用于工作实践之中。
在实际工作中，时时注意新文件的走向，准确理解政策、把握政策持续提升自己的业务素质。
工作之余我还经常帮忙同事解决疑难，并把我在各方面所学到的经验跟他们分享，也在必须水准上推动了同事间的良性沟通与交流。
虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多注重，为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。
在今后的工作中，我将更加努力的完成各项工作，不辜负公司对我的期望！。