三方解约证明
解除《就业协议书》证明
兹有我单位同志，性别，学历，系大学(学院)专业毕业生，身份证因（原因），于年月日与本单位解除就业协议。特此证明!
单位(盖章)：
年月日篇二:《三方协议解约函》
xx集团三方协议解约函
兹有__________________(学校)__________________(专业)__________________（姓名），身
份证号____________________________________，于________年____月____日与我公司签订三方
协议。因：
□甲方单方违约
□乙方单方违约
□乙方考取公务员且被录用
□乙方接受继续教育（含留学）且被录用
□乙方需落户而与第三方人才机构签订三方协议{三方解约证明}.
□乙方为被学校证明的贫困生
现已与我公司解除《录用接收协议》及三方协议，特此证明！
xx集团股份有限公司
办理人：学生签字：
________年____月____日________年____月____日
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兹有__________________(学校)__________________(专业)____________（姓名），身份证号________________________________，已与我单位解除《录用接收协议》与三方协议，三方协议于________年____月____日交还学生本人，特此证明！
xx集团办理人：学生签字：
________年____月____日________年____月____日篇三:《三方协议解聘证明》
解聘证明
因工作需要，本公司已解除与同志(身份证号码：）劳动合同关系，我公司同意其调到其他单位工作。
特此证明。
盖章：篇四:《标准解约申请及解约函》
申请解约
尊敬的xx公司：
本人是xx大学xx专业的xx年应届毕业生xx，于xx年xx月xx日被贵公司录用，签订了三方协议。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与
贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效益。同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
申请人:
年月日
解约函{三方解约证明}.
xx大学：
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校xx学院学生xx与我单位所签订的三方就业协议，其与我单位解约手续已办理完毕，同意其办理其他有关手续，请贵单位予以协调。
单位(公章):
年月日篇五:《三方协议解约函》
解约函
本单位与学校学院专业签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。
特此证明。
劳动者签字：
单位盖章：
日期：年月日篇六:《三方协议解约函》
解约函{三方解约证明}.
本单位与陕西国防工业职业技术学校电子信息学院检测技术及应用专业王海亮签订的三方协议，由于xx原因于xx年11月8日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：品管员。
特此证明。
劳动者签字：王海亮
单位盖章：{三方解约证明}.
日期：xx年11月8日篇七:《三方协议解约函》
三方协议解约函
热能与动力工程专业的学生胡育均解除三方协议的合约，本解约函经甲乙双方签字盖章后即生效。篇八:《三方协议解约函模版》
解约函
本单位与学院专业签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。
特此证明。
劳动者签字:
单位盖章：
年月日篇九:《三方协议解约函》
三方协议解约函
大学
在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一
致同意解除贵校学生与我单位所签订的三方协议，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。{三方解约证明}.
xx有限公司{三方解约证明}.
（公章）年月日篇十:《三方协议解约函》
解约函
xx大学（总支部委员会）办公室：
我单位（xx有限公司）与贵校大学毕业生xx同学，学院：xx学院，专业：xx，学号：xx631235，性别：男，身份证号码：xx99303154615，于201X年X月X日签署《上海高校三方就业协议书》证书编号：SH107580010304。
现因毕业生个人原因，经双方友好协商，一致同意解除贵校杨磊同学与我单位签署三方就业协议。其与我单位解约手续已办理完毕，同意其办理其他有关手续，请贵校予以协调。特此函告。
单位盖章：
员工签字：
201X年X月X日
附：此函仅为用人单位告知贵校的告知函件，仅用于办理就业协议解除事项，不作其他用途，该同学（xx）因个人原因已于201X年X月X日办理了离职手续，已与我单位无任何关系。本解约函一式两份，用人单位与员工各执一份。
内容仅供参考