柳州市教育系统劳动合同书

（劳务派遣用工合同）

编号：______

甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 签订日期：__________年________月_______日

甲方（用人单位）

名称：___________________________________。

法定代表人或主要负责人：___________________。

住所：___________________________________。

通讯地址：___________________________________。

联系电话：___________________。

乙方（劳动者）

姓名：____________，性别：__________。

身份证号码：___________________________________。

户籍所在地址：___________________________________。

经常居住地：___________________________________。

通讯地址：___________________________________。

联系电话：______________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。

（二）本合同于_______年______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_______年

______月_______日开始。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方派遣乙方工作的用工单位名称为_______ ___________________________________________________。

（二）乙方同意根据用工单位工作需要，担任

___________________________________________________岗位(工种)工作。

（三）根据用工单位的岗位特点，乙方的工作区域或工作地点为

__________________________________________________。

根据用工单位的工作需要，乙方服从用工单位安排的临时性工作。

（四）乙方的工作任务或职责为

____________________________________________________________ _______________________________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方依法安排乙方执行

_____________________________________________________工时制度。甲方安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班工资。

（二）甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按规定支付相关待遇。

四、劳动报酬

（一）甲方每月____________期间以货币形式支付乙方当月工资，月工资为_________元。乙方在试用期间月工资为________元。

甲乙双方对工资的其他约定

____________________________________________________________ ____________________________________________________________

____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ______________。

（二）由于甲方原因安排乙方待岗，甲方依法支付给乙方生活费为__________元或按

____________________________________________________________ _____执行。

（三）甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照柳州市最低工资标准支付给乙方报酬。

五、社会保险及福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依法按有关规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇

____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

____________________________________________________________ _______________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，防护职业病危害。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方及用人单位制定的劳动安全制度开展工作，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲、乙双方可以依法变更、解除、终止劳动合同。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时依法出具解除或者终止劳动合同的证明，并及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付乙方。

八、双方约定的其他内容