职工疗休养的有关规定（试行）
根据职工健康休养制度和工会疗休养有关规定,为更好地落实“以人为本，关爱职工”的理念，增强干部职工的凝聚力，向心力，充分调动干部职工的工作热情。

结合单位的工作特点及目前疗休养实际，现对职工疗休养作如下规定：
1、职工疗休养的基本条件：在局机关工作满2年（组织调动除外，借用人员按合同规定办理）的在职工会会员可参加疗休养。

2、职工疗休养的期限计算：疗休养期间按工作日计算，计入年休假假期。

3、职工疗休养的经费额度：工龄满十年的两年享受一次，满两年不足十年的三年享受一次。

经费为每人次限额4000元，担任中层正职的每人次限额5000元。

班子成员原则上每年一次（含线上组织的），经费为5000元。

4、职工疗休养的方式：采取由职工可自主安排疗休养的方式，费用在规定额度内凭旅行社发票报销（按呈报程序办理），超出部分自负，不足额度的按实报销。

5、职工疗休养的报批程序：疗休养时间视工作情况由科室统筹安排，并按照个人提出申请,科长签署意见,工会审核，分管领导审批，工会登记、备案手续报批。

(附审批表
6、职工外出疗休养：要做到遵纪守法，文明处事，注重社会公德，注意保护好自身安全。

7、本规定自二00八年月日起执行。

机关职工疗休养审批表
姓名性别参加
工作时间
科室疗休养地点
疗休养
时间
年月日至月日
科室负
责人
意见
工会审
核
意见
分管领
导
意见
备注
注：此表一式二份，一份存机关工会备案，一份存所属部门。