各部门员 工刷卡接 受考勤
制定考勤制度，配备 考勤刷卡设备
管理 行为
特殊情况不 能刷卡者由 部门负责人 核实确认
月末汇总编 制考勤表
根据考勤及 其他依据编 制工资表
否
审核
是
否
审核
是
工资发放流 程
所需表单 考勤表
编制人员
审核人员
编制日期
审核日期
·员工请假管理流程
流程 名称
员工请假管理
编码
流程
执行核心部门 各用人部门
审核人员
编制日期
审核日期
·薪酬方案审批流程
流程
薪酬方案审批 编 码
名称
流程
执行核心部门
行为实施 环节
相关部门
人力资源部
批准人员 批准日期
人力资源部
受控状态 控制部门
财务部
分管领导 分管领导
1/1
信息支持
根据预算编 制薪酬草案
修正方案
管理 行为
执行方案 存档
否
测 算
是
否
审 批
是
所需表单
编制人员
编制日期
外 聘
外部招聘流 程
否
是
审议
否
审批
是
所需表单
编制人员
审核人员
编制日期
审核日期
·新员工入职流程
流程
新员工入职
编码
名称
流程
执行核心部门
行为实施 环节
人力资源部
人力资源部
批准人员 批准日期
受控状态 控制部门 分管领导
用人部门
1/1
管理 行为
新员工建档 工作证办理 发放美巢千问
配合行政部办理后 勤工作
制度培训
相关员工
部门负责人 分管领导
人力资源部
1/1
管理 行为
新员工报 到入职 试用期满
合同期满
是否续签 合同
否
考核
合 格
是
不合格
辞退流程
签订正式 合同
当地社保机构 签字备案
存档
所需表单 劳动合同、社保备案材料
编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
批准人员 批准办日理期离职手续
·新员工试用期满转正流程
流程 名称
批准人员 批准日期
修正方案再培 训
受控状态 人力资源部 控制部门
部门负责人 人力资源部
分管领导
分管领导 集团总部
1/1
下发调 动通知
员工关系 移交
员工接收工 作安排
工资关 系调整
档案 记录
所需表单 岗位调动表
编制人员
编制日期
·考勤管理流程
流程
考勤管理
名称
流程
行为实施 环节
各部门
审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
编码
受控状态
执行核心部门 人力资源部 控制部门
人力资源部
人力资源部
（考勤）
（薪酬）
分管领导 人力资源部
1/1
新员工试用期满
编码
转正流程
执行核心部门 人力资源部
受控状态 控制部门 分管领导
行为实施 环节
用人部门
试用期满新员工
人力资源部
分管总监 分管领导
1/1
转正考核 评估
管理 行为
是否 合格
否
是否 留用
填写转正 申请
否
是
是
是
审核
审
批
是
否 延长试用期
否
员工辞退流 程
所需表单 转正申请表
编制人员
编制日期
·员工工作调动流程
编制人员
编制日期
·增加编制申请流程
流程
增加编制申请
名称
流程
行为实施 环节
各用人部门
审核人员 审核日期
编码 执行核心部门
人力资源部
批准人员 批准日期
各用人部门
受控状态 控制部门 分管领导
管理层办公会议
分管领导
1/1
提出增加编 制的申请
提出增编岗位 人员素质要求
是
审核
否
管理 行为
内部招聘 流程
内 聘
决策
编码
批准人员 批准不日期
同 受控意状态
考勤管理流 程
名称
流程
执行核心部门 各职能部门 控制部门 分管领导
行为实施 环节
出差人员
部门负责人
分管领导
人力资源部
财务部
1/1
填写出
差申请
审核
单
管理 行为
出差
保存出 差单据
不 同 意
审批
同意
考勤备案
核算 报销
费用 存档
所需表单 出差申请表、费用报销单
编制人员
·员工奖励流程
流程
员工奖励
名称
流程
行为实施 环节
各职能部门
审核人员 审核日期
编码 执行核心部门
部门经理
批准人员 批准日期
受控状态 各职能部门 控制部门
人力资源部 分管领导
分管领导 财务部
1/1
呈报奖励 名单和事 由，提出 奖励方案
管理 行为
实施奖 励
审核
不 同 意 或 调 整
同意
审核
不 同 意 或 调 整
1/1
提出新员工 岗前培训需 求
管理 行为
否
提出 意见
是
否 是
审 核
拟定岗前培 训方案
确定培训方案
否
审 核
是
否
审查
是
培训教材 教具师资 场所落实
培训考试
实施培训
否
效果评估
审核
是
所需表单
编制人员
编制日期
·员工辞职审批流程
流程
员工辞职审批
名称
流程
行为实施 Байду номын сангаас节
辞职员工
上岗
审核人员 审核日期
编码 执行核心部门
培训需求调研
制定整体培 训计划
教学研究设计
否
审议
是
否
评审
是
否
批准
是
实施培训
所需表单
编制人员
编制日期
·岗前培训流程
流程
岗前培训
名称
流程
行为实施 环节
受训部门
培训效果评估 否
总结
审核人员 审核日期存档
编码 执行核心部门
受训员工
确认
批准人员 批准是日期
人力资源部
受控状态 控制部门 分管领导
部门经理
人力资源部
同意
审核 不同意 或调整
同意
档案 记录
发放 奖金
所需表单
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
·培训管理总体流程
流程
培训管理总体
编码
受控状态
名称
流程
执行核心部门 人力资源部 控制部门
行为实施 环节
各相关部门
人力资源部
管理层办公会议
分管领导 分管领导
1/1
提出培训 需求
管理 行为
制定公司整体培 训目标
流程 名称
员工工作调动 流程
行为实施 环节
被调动员工
审核人员 审核日期
编码 执行核心部门
调出部门
签订正式 合同
当地社保机构 签字备案
人力资资部 调入部门
批准人员 批准日期 存档
受控状态 控制部门
分管领导
人力资源部
分管领导
1/1
管理 行为
调动申 请
工作 交接
否
审批
是
否
审批
否
审批
是
是
超越 权限
否
审批
是
·人员编制管理流程
流程
人员编制管理
名称
流程
行为实施 环节
各用人部门
编码 执行核心部门
人力资源部
受控状态 人力资源部 控制部门
管理层办公会议
分管领导 分管领导
对本部门编 制提出意见
管理 行为
进行各部 门工作量
分析
提出编制 草案
制定具体的 人员编制， 并编制职位
说明
执行编制
否
审议
是
是
审核
否
否
签批
是
所需表单
行为实施 环节
请假人员
部门经理
统管经理
批准人员 批准日期
受控状态 控制部门
分管领导
分管领导 人力 资源部
1/1
管理 行为
填写请假 条
不 同 意
审批
同 意
审批
3 天内
超
过
同
3
意
天
审批
不同意
1 个月
审批
内
1 月以
同意
所需表单 公司员工请假单
上
审批
编制人员
编制日期
·员工出差管理流程
流程
员工出差管理
审核人员 审核日期
人力资源部和用人部门配合进行岗前培训
工作关系介绍
存档 千问回收
工作交接
试用员工转正流 程
试用
所需表单 应聘登记表、入职申请表、其他入职材料
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
·劳动合同管理流程
流程 名称
劳动合同管理 流程
编码 执行核心部门
人力资源部