办公室5s管理制度范文
在日常工作中，你是否会经常遇到：急着要的东西找不到，心里特别烦躁;办公桌面凌乱，每找一样东西都要狂翻;办公环境脏乱，导致心情烦躁，上班情绪不佳。

一个人的工作状态是怎样的，其实能从办公桌体现出来，杂乱没有规律，注意力不集中，工作效率就会降低。

这是病，得治!
如今很多公司推行办公室5S管理，行政部门经常开展办公室5S 专项活动。

那么这一“治病良方”5S管理法到底是什么呢?
5S起源于日本，是日本企业独特的一种管理办法。

借鉴5S管理法，既能够帮你摆脱工作中的“垃圾堆”，也能“断”去你内心的杂乱，拒绝不必要的诱惑和干扰。

“5S”是(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个词的缩写。

1S-
区分要与不要的东西，丢弃没有必要的东西，管理有必要的东西，把空间腾出来用。

2S-整顿
把有用的东西，分门别类，排列整齐放在合适的位置，以便使用，不浪费时间找东西。

3S-清扫
清除办公场所内的脏污，并防止脏污的发生，保持办公场所干净亮丽。

4S-清洁
将上面3S实施的做法制度化，规范化，通过制度化来维持成果
5S-素养
坚持前4S的好习惯，提升职场人的自我修养。

断绝不好的行为习惯，养成按规定行事的良好工作习惯和作风，自然就能摆脱杂乱琐事的烦恼。

每次公司定期或突袭开展的办公室5S管理活动，面对着凌乱无比的办公桌，你是不是无从下手收拾呢?
那么怎样收纳才能做到简单又方便呢?咳咳，听说它就是你想要的收纳神器。

淘宝上一搜：收纳神器，应有尽有，各式各样任君选择。

比如：归档收纳盒、抽屉式收纳盒、两层式收纳柜、笔筒、文件收纳架、透明收纳盒等等
但这些收纳小物品，还是会占据办公桌面的面积，虽然可以使得杂乱无章的桌面变得井然有序起来，但还不能使得整个办公桌面整洁大方得体。

尼尔伯活动柜以一敌百，完胜各种收纳小物品。

尼尔伯活动柜拥有分层式大容量空间，各种办公材料无压力收纳。

其内在的容量体现着它的宽大度量，完整的功能分区彰显它对细节的追求。

它存在的乐趣，就是要让你的空间你做主。

那么尼尔伯活动柜的三层抽屉如何分区收纳呢?可根据收纳黄金区域法则，按照物品的使用频率从上往下放置。

尼尔伯活动柜上方抽屉，是最顺手的收纳场所，我们可以把使用频率最高的物品收纳在这里;
中间抽屉，可以存放一些使用频率不太高的物品或者是私人物品，比如化妆包、小零食或者备用药之类的;
下方抽屉使用频率通常不高，我们可以在这里存放一些需要长期保存但又不常用的文件。

办公室5S管理法+尼尔伯活动柜，完美搭档，改善你杂乱的办公桌，不做乱“室”佳人。

收纳型广州办公家具办公文件柜，焕然一新的办公环境令人神清气爽，工作效率up up up 。

iPhone5s缺点1、发热，用了几代iPhone，这是发热最严重的。

摄像头附近以及右上角边框热得1B，关键这只是用3G激活了下手机的结果。

但是WIFI下
下载软件
指纹解锁
指纹解锁
大型游戏
性能提升
传感器特性
指纹传感器
外观设计
巨屏手机 5英寸手机
工业设计
指纹传感器
题主你好感谢
创业公司，看你到达什么情况了
刚创业的时候建议公司就一个部门
这个部门就一个销售，就主要卖，只有不断的卖
卖出去了，你才能赚钱，赚钱了，你的公司才能生存下去
至于制度你自己拿捏
抛开产品，看你能不能接受小米这个品牌，能接受，那么小米
5s是个极佳的选择，如果你不能接受小米，那么就不要买。

为什么这样说？
1，设计，工艺。

正如小米CEO雷军在发布上所说，依旧是市面上顶级的配置，熟悉的价格。

但如果你是仔细看发布会的同学就会知道，雷军在介绍小米5s和小米5s plus两款产品的时候，事实上几乎没有谈详细配
置，只是一笔带过，而自从上半年的小米5开始，价格方面虽然是1999起步，但只是最低配的标准版，阉割的骁龙821。

尤其是这两年当VIVO，OPPO闷声发大财的时候，小米却深陷价格泥潭无法自拔，这也让小米认识到光靠性价比是不够的，于是除了配置以外，小米花了更多的心思去雕琢产品本身。

如小米5上尊享版上的陶瓷机身，甚至一度因为工艺难度太大而停产，而在小米5s回归了全金属设计，而尤其在指纹解锁方面，小米5s最大亮点，就是首次采用了无孔式超声波指纹识别。

指纹识别传感器设计在玻璃盖板下方，无需在玻璃上开孔，不易磨损，没有色差。

起码小米5s在这一点上是处于领先地位的。

而小米5s plus最大的亮点是提供了双摄像头并且没有凸起。

，在拍照方面的表现更是优秀。

2，价格与配置。

最顶级的配置，骁龙821处理器，3G+64，4G+128的内存组合确实不错，在小米5s plus上的跑分甚至达到了惊人的16万多分，而且授以1999的价格，性价比确实够高。

当然，你可能会说那边有配置价格更加残暴的乐视在那里，但是除了配置，目前来说，成熟的
MIUI不是乐视的EUI能够比的，无论是在可玩性，易用性，流畅性各个方面比较。

3，小米品牌。

如果你能接受小米这个品牌，不一定要喜欢，那么目前小米5s 在这个价位上确实是一个很不错的选择，如果反之，你觉得小米品牌很廉价不适合你用，那么无论说的再天花乱坠，小米5s也无法打动你。

个人认为一个公司的制度好坏首先取决于所制定的各项管理规定是不是符合公司当下发展的需要，能不能起到指导工作的作用，比如各项方针政策的制定，人事的任命，财务资金的管理等；其次广大职工是不是愿意遵守，符合大家的利益，归根结底就是钱的分配合理性，员工成长通道的公正性；最后还要建立属于自己公司的企业文化，让大家有归属感，认同感。

尤其要相信只依靠制度管理人是不人性的，不然容易形成隔阂，这对公司发展是不利的。

也就是说楼主想成立一个团队？专拍小视频做直播？和陈翔六点半，天天逗事一样？
个人不推荐做这个，如果楼主有自己的固定生意和稳定收入，可以把这些当做爱好来玩还是可以的
人各有志，既然楼主执意如此，我也只好提供自己 ___，
办公室娱乐搞笑小视频取团队名字？其实楼主大可借鉴陈翔六点半和天天逗事，用自己的名字或者其中一个字来取名，或者用自己的团队核心来参考。

好好考虑，谢谢，如果喜欢，请点个赞
1·对公司发展，公司效益，公司信誉有利的建议。

2，涉及职工切身利益，与劳动法有不符的改进建议。

3，有碍职工发挥积极性的条款。

4，安全工作的薄弱环节，及职工正当福利的建议。

'
怎么还用苹果啊？国产机子多好啊？
5s包括（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）这5个方面。

因为这五个单词的首字母都是s，所以称为5s.
主要是区分工作场所中要的物品和不要的物品。

不要的物品，需要丢弃或回收。

要的物品，就是下一步整顿的对象。

整顿则是将现场需要的物品进行分类摆放，并做好标记。

其中涉及到物品的三定原则及标识标线的整改
清扫是作业区域的清洁卫生工作，同步的设备维护保养及检查。

其中涉及到清扫基准书
清洁是循环以上三个步骤，并标准化的过程
修养是员工将以上内容转化为自己的工作职责，需要做好培训及环境工作。

以上内容为简单介绍，需要详细可深入探讨
任何公司都需要有规章制度，小公司也不例外。

虽然是规模较小的小公司，但是也需要做好制度管理。

俗话说：没有规矩，不成方
圆。

公司的规则制度是公司生存与发展的基础，对公司长久的管理运营和后期的发展壮大有着至关重要的作用。

健全完善的规章制度能够对员工建立有效的约束机制和激励机制，从而促使员工能够正常、有序地进行工作，更好地确保公司的正常运转。

作为规模较小的小公司，在制定本公司规章制度时，可以结合自身的特点灵活地制定规章制度，并跟随着公司的发展目标和发展阶段适时地进行调整和完善，力求使公司的发展和规章制度相互适应、相互协调。

同时，公司的规章制度需要全体员工协商讨论，一致表决通过，互相监督，共同遵守。

切忌搞“一刀切”、“一言堂”。

个人认为,在制定公司规章制度时，有以下几点可以参考:
首先，要严格遵守相关法律法规，不得与现行的相关法律法规相冲突、相违背；
其次，坚持一切从实际出发的原则，充分遵照本公司的实际情况，结合本公司的企业文化，认真做好市场调研，多方征求意见，取其精华，去其糟粕；
最后，要充分重视员工 ___和建议，坚持以人为本的思想。

毕竟公司规章制度的制定是为了更好地规范员工的行为，一旦处理不好制度与员工的关系，很容易让员工产生抵触心理和抵触情绪，造成员工工作消极怠慢、疲于应付，对公司的长远发展也极为不利。

第一要根据领导的要求和想法，
第二呢可以在网上找一些现成的已有的框架
第三在框架基础上一笔一边运行一边完善充实
第四如果有认识的朋友里面有一些经验丰富的可以去主动去请教一下。

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