课程结构
1、理论提升
衡量团队的标准 我们需要一个什么样的团队？
沟通和协作技能? 卓越团队的特征？
心态的重要性？
2、素材案例
语言反馈 行为反馈 流程反馈 资源整合
3、项目设计
信任背摔 鼓动人心 穿越封锁 簧火晚会 挑战99秒
七巧板 呼吸的力量
毕业墙 我们都是一家人
课程流程
时间
07:30-09:00 09:00-09:30 09:30-10:30 10:30-11:30 11:30-12:00 12:00-14:00 14:00-14:30 14:30-15:30 15:30-17:30 17:30-18:00 18：00－19：30 19：30－21：30
深圳市新长征军事拓展训练基地
体验式学习
If you want to feel secure do what you already know how to do. But if you want to grow… go to the cutting edge of your competence, which means a temporary loss of security. ห้องสมุดไป่ตู้o …whenever you don’t quite know you’re doing Know that you are growing. 若您想要感觉安全无虞，就去做您本来会的事； 但您若想要有所成长，就该去挑战自己能力的极限， 这意思是您将暂时地失去安全感， 所以，当您不能确定自己在做什么时， 起码要知道，您正在成长。
创新思维、马上行动、团队协作 勇于担当创造卓越、责任意识、团队精神、全力以赴 体验式培训做总结分享，让学员体会到活动的意义。
补充能量、享受美味
课程式流 程
时间
07:00-08:00 08:00-08:30 08:30-10:00 10:00-11:30 11:30-12:00 12:00-14:00 14:00-14:30 14:30-15:30 15:30-17:00 17:00-17:30
17：30
具体安排
起床、晨练 早餐
《挑战99秒》 《七巧板》 总结分享 午餐、休息
热身舞蹈、合影留念 《呼吸的力量》 《毕业墙》
退房、换服装、准备登车 返回
第三天
活动收获
活动身体 营养早餐 责任与荣誉 团队协调、信息交流、制度执行、公司管理 体验式培训做总结分享，让学员体会到活动的意义。 补充能量、享受美味
活动背景
“增进了解——加强沟通——团队提升凝聚力”为主线，引入团队概念核心三要素，培训将以“计划——体验——反思 回顾——应用”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过 各个项目不同的侧重点，在“团队观念”这个主题下结合工作中的实际情况，进行讨论，并建立将活动中的心得体会主动 运在工作中的意识，以此增进学员间的理解、信任，提升学员的执行能力和洞察力，增强学员对企业的归属感，培养学员 积极进取，乐观向上的人生态度，强化学员间的合作意识，强健学员坚韧、顽强、耐心、战斗等的狼性精神，以提升团队 成员凝聚力。
Ø 明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培 训做好准备。
项目推荐
信任背摔
培训主题 项目说明 培训目标
换位思考、信任与责任（小组单练，进一步增强小组力量） 本项目为团队合作项目，主要体现在信任、责任二方面。 帮助建立相互支持、相互信任的关系，有效授权从信任开始。
Ø 通过身体接触、情感交流加深学员相互认知和理解，提高团队的宽容度，融合团队；
Ø 学习如何构建和谐团队，发现团队合作的价值，改善团队沟通障碍，加强共同解决问题的能力; Ø 增强部门之间的沟通协作, 树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识； Ø 帮助团队成员了解组织愿景以及个人使命，树立勇于承担与勇于负责的观念; Ø 增强员工的忠诚度，提高团队执行力与凝聚力，实现团队绩效最大化; Ø 激发积极转变，学习自我完善，增强积极主动的行动能力和变化、创新的进取精神； Ø 改进工作方法，学习交流、组织、协调、计划、决策和过程管理的基本技巧。
培训目标
优秀团队
企业发展
团队融合，打破人际坚冰；
提升团队的凝聚力和执行力；
打破常规思维；
培养团队协作的良好习惯；
建立团队的荣誉感和责任感；
增强团队成员的主动沟通意识； 价值提升。
2
培训实施
分享个人的感受只是第一步。循 环的关键部分则 是把这些分享的 东西结合起来。与其它人参加探 讨、交流以及反映自己的内在生 活模式。
具体安排
行军途中 到达基地、整装待发 《破冰起航、团队组建》
《信任背摔》 总结分享 午餐、休息 舞蹈热身
《鼓动人心》 《越穿封锁》
总结分享 晚餐、休息 篝火晚会
第一天
活动收获
抵达《深圳市新长征军事拓展基地》 穿上军装、士气待发
调整个人心态与团队价值达成共识 信任与责任
体验式培训做总结分享，让学员体会到活动的意义。 补充能量、享受美味 提升士气
团队高效沟通、团队合作精神 高度凝聚团队精神
祝您返程愉快
项目推荐
破冰起航
任务
Ø 导入关于拓展培训的主题； Ø 分组并布置各小组企业文化设计各自团队的队名、选队
长创作队徽、队歌和队训； Ø 团队文化建设的成果的集体展示。
目的
Ø 打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的 组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层；
分享
应用
最后一步是策划如何将这些体验应用 在工作及生活中。而应用本身也成为 一 种体验，有了新的体验，循环又开 始了。因此参加者可以不断进步。
体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以 观察、表达和行动的形式进行。 这种初始的 体验是整个过程的基础。
总结提升
按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结 出原则并归纳提取出精华。再用某 种方 式去整合，以帮助参加者进一步定义和认 清体验中得出的结果
Ø 活动内容：详见活动流程 Ø 活动人数：60人 Ø 活动时间：2018年 月 Ø 培训目标：深圳市新长征军事拓展训练基地
课程目标
我们的团队像什么？ 结合领导者的理想和企业目标的需要 你需要什么样的团队，就创造什么样的场，用场景影响人，文化感召人 管理的核心就是创造结果, 领导人的使命就是进化人
我们的团队是什么？ 生命的本质就是不断的了解自己，重建自己，团队亦如此！ 管理就是领导团队做出正确的选择。