四体系管理手册TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】编制:审核:批准:0.1颁布令根据GB/T19001idtISO9001:2008《质量管理体系要求》、GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T24001-ISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》和Q/SY 1002.1－2007《健康、安全与环境管理体系第1部分：规范》的要求，结合本公司建筑土建、防腐保温、装饰装修经营实际情况和客户需求，编写了《质量、环境和职业健康安全管理体系手册》（简称管理手册），现正式批准发布。
管理手册是本公司质量、环境和职业健康安全管理体系（以下简称管理体系）的法规性、纲领性文件，是质量、环境和安全工作的基本准则，公司全体员工必须认真学习、理解、贯彻和落实，确保管理体系有效运行，提高质量、环境和职业健康安全管理的绩效。
本管理手册自发布之日起生效。
总经理（签字）： 2011年月日0.2管理代表任命书兹任命同志为公司的管理者代表，管理者代表的职责是：1、确保质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施，保持和不断改进。
2、定期向公司总经理报告管理体系的业绩和改进的要求。
3、确保在整个公司内促进和提高全体员工满足业主要求和法律法规要求的意识。
4、代表公司就管理体系的有关事宜与外部各方的联络。
5、负责公司方针和目标的宣传，并确保方针、目标在各管理职能层次上得到落实和实施。
6、负责组织和指导公司的内部审核活动，配合总经理开展管理评审，监督各部门实施纠正和预防措施。
7、组织管理体系文件的编制、审批和更改，审批重要环境因素和重大风险。
8、组织制定、评审、修订管理体系的目标、指标、评审、修订环境和职业健康安全管理方案。
9、组织对管理体系的各项目标、指标、管理方案的实施情况和体系运行绩效进行测量和监视。
兹任命为本公司的职业健康安全综合管理体系的员工代表，其主要职责是：1、代表员工就员工所关注的职业健康安全综合管理体系运行及相关事宜和合理化建议向管理者代表汇报；2、参与方针、目标的审查；3、参与管理评审；4、负责回答和解释员工的问题。
特此任命。
总经理（签字）：2011年月日0.3公司情况简介联系人：地址：电话：传真：0.4手册管理规定1．目的对管理手册的批准、发放、评审、更改和管理予以规定，使管理手册处于受控状态。
2．范围适用于本公司管理手册的管理。
3．管理要求3.1 管理手册的编制、批准和发放3.1.1 管理手册由办公室负责组织编制，管理者代表审核，总经理批准颁布实施。
3.1.2 管理手册发放至公司总经理、管理者代表和各职能部门负责人。
3.1.3 管理手册分为受控和非受控两种版本，受控版本提供给内部管理和认证方现场审核使用；非受控版本供投标和客户需要使用。
3.1.4 受控管理手册按文件控制程序要求发放；3.1.5 受控管理手册由持有者妥善保管，不得外借、涂改和复印；3.1.6 非受控管理手册向客户或外单位发放或借用时，必须经管理者代表批准，由办公室登记发放。
3.2 管理手册的评审和更新3.2.1 管理手册评审由管理者代表负责，当管理手册编制的依据或内部机构或机构职能发生变化时，由管理者代表组织评审和更新；3.2.2 管理手册修改、更新由管代主持，办公室负责，填报“文件更改申请表”，必要时由相关部门会签；修改后的管理手册报管代审核，总经理批准；修改情况登记在管理手册修改记录上。
3.2.3 管理手册的版本号由英文大写字母A、B、C ……顺序排列，修改号由数字0，1，2顺序排列，采用二部分组成以“版次”形式表示。
3.3 本管理手册解释权属办公室，办公室负责对管理手册进行控制，并执行《文件控制程序》。
3.4 管理手册中会出现名称缩写或代号：3.4.1 克拉玛依市国中建筑安装有限责任公司-----简称公司。
3.4.2 管理者代表----管代3.4.3 内部管理审核-----内审0.5组织机构图注: ★——责任部门△——配合部门0.7环境管理体系职能分配表注：★——责任部门△————配合部门0.8职业健康安全管理体系职能分配表注：★——责任部门△————配合部门0.9 手册章节与标准条文对照表0.10公司理念、公司质量方针及目标指标批准令公司的质量方针、环境方针、职业健康安全方针：安全第一品牌之上遵纪守法持续改进注重环境保护、实现安全生产、稳固企业品质、提升顾客信任公司的质量目标、环境目标和指标、公司职业健康安全目标和指标：——工程、产品交验合格率100%，优质工程率90%以上；——安全生产达标率100%，年安全负伤率1%以下；——节能降耗，废水、噪声、扬尘、固体废弃物排放达标；——杜绝重大质量事故、环境污染事故、安全死亡事故和火灾事故，有效控制重要环境因素和不可承受风险，防止职业病发生，以持续的业绩赢的用户和相关方满意。
总经理：2011年月日1 范围1.1 总则1.1.1本手册依据：GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008， GB/T50430-2007，GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004，GB/T28001-2001，Q/SY 1002.1－2007标准，规定了公司质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，本公司建立管理体系的目的是：a.证实公司有能力稳定地提供满足国家、行业法律法规和客户要求的房屋建筑土建、防腐保温、装饰装修工程、钢结构制作安装工程和服务管理；b. 通过体系有效应用控制过程所产生的任何预期的输出，包括对体系的持续改进过程和保证符合顾客与适用的法定要求，旨在增强顾客满意。
c.通过制定和实施环境和职业健康安全方针、目标，实现对重大环境因素、重大危险源的管理和控制，实现环境绩效和安全绩效的持续改进。
1.1.2本手册适用于本公司建筑土建、防腐保温、装饰装修工程的施工和服务的全过程；管理体系覆盖公司全部职能部门和各工程项目的实施。
1.2应用本公司对产品实现过程进行识别，并按照GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008、GB/T50430-2007、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001，Q/SY 1002.1－2007建立综合管理体系。
公司适用的产品范围为房屋建筑土建、防腐保温、装饰装修制作安装，设计由甲方或设计院提供，目前不存在设计开发，故标准7.3和10.3条款,删减后能满足GB/T19001-2008、GB/T50430-2007标准要求。
2 规范性引用文件通过本手册的引用，下列标准包含了构成本标准规定内容，同时对使用最新有效版本实施跟踪：2.1GB/T19000-2008 idtISO9000:2005《质量管理体系基础和术语》2.2GB/T19001-2008 idtISO9001:2008《质量管理体系要求》2.3GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》2.4GB/T24001-2004idtISO14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》2.5CNACR-TG-001：2001《质量管理体系（GB/T19001-2000）专业应用指南-建设工程施工》2.6 GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》2.7 Q/SY 1002.1－2007《健康、安全与环境管理体系第1部分：规范》3 术语和定义本手册采用GB/T19001-2008 idtISO9001:2008《质量管理体系要求》及GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》、GB/T19000-2005 idtISO9000:2008《质量管理体系基础和术语》、GB/T24001-2004idt ISO 14001:2004 《环境管理体系规范及使用指南》3.0节、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》3.0节、Q/SY 1002.1－2007《健康、安全与环境管理体系第1部分：规范》3.0节中的术语或定义，以及采用下列本公司需要定义或常用的简称：3.1“质量”类术语、定义和简称。
3.1.1本手册描述供应链使用如下术语供方——组织——顾客3.1.2供方：提供产品的组织或个人。
本公司内系指向本公司提供各种物资的组织或个人。
3.1.3组织：职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。
本手册中系指常州市华隆建筑土建、防腐保温、装饰装修工程有限公司。
3.1.4顾客：接受产品的组织或个人。
本手册中系指接受本公司安装服务的组织或个人。
3.1.5基础设施:组织运行所必需的设施、设备和服务的体系。
3.1.6工作环境：工作时所处的一组条件。
注：条件包括物理的、社会的、心理的和环境的因素。
3.2“环境”类术语、定义和简称：3.2.1持续改进：强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。
3.2.2环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
3.2.3环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
3.2.4环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。
3.2.5环境管理体系：整个管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境所需的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.2.6环境目标：组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。
3.2.7环境指标：直接来自环境目标，或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境表现（行为）要求，它们适用于组织或其局部，如可行应予以量化。
3.2.8相关方：关注组织的环境表现（行为）或受其环境表现（行为）影响的个人和团体。
3.2.9污染预防：旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。
3.3“职业健康安全”类术语、定义和简称：3.3.1事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。
3.3.2危险源：导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3.3.3危险源辨识：认识危险源的存在并确定其特性的过程。
3.3.4事件:导致或可能导致事故的情况。
3.3.5不符合：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
3.3.6职业健康安全:影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。