做深海外
我们的价值观
客户至上 挑战自我 奋斗者为本
Customer First, Self-challenge, Striver Centered
上下同欲，左右同步，形成敢想实干的奋斗者品性
客户至上
挑战自我
奋斗者为本
【1】合作共赢，不唯利不短视 【2】洞察痛点，不一知半解 【3】超前响应，不推拖等靠
看问题有高度，有广度、有深远度
——德鲁克
透过现像看本质，看问题更透彻，对机遇更敏锐
【2】洞察痛点，不一知半解
到现场去，保持敏感度； 换位思考，从客户角度出发寻求解决措施； 认真分析，全面深入地剖析客户实际需求。
“缺钱还是缺技术”
养殖户
棚 舍 设 备 租 赁
公司
反承 包， 签订 连养 合同
客户至上 挑战自我 奋斗者为本
——新希望六和股份有限公司企业文化导读
新希望大学 2020.02
文化的传承与创造，从融合文化到冠军文化
像军队、像学校、像家庭 阳光、正向、规范、创新
新希望文化
六和文化
善干学和
融合文化
新和实谦
冠军文化
根文化：像军队、像学校、像家庭 使命：为耕者谋利，为食者造福 愿景：农牧食品行业领导者 核心价值观：
【3】超前响应，不推拖等靠
Respond proactively, without delay or prevarication.
态度
理解
行动
【2】洞察痛点，不一知半解
Gain insight into the root causes, not a smattering of knowledge.
【1】合作共赢，不唯利不短视
做强饲料
2
总体规模领先、盈利稳健良好
中高端禽肉第一供应商
做精白羽肉禽
3
规模第一梯队（保三争二）、
成本领先卓越养猪企业
做大养猪
4
To B 、To C 双线发展： To B，中国领先餐饮畜禽蛋白标准化食材专业服务商
做优食品
To C，中产阶级首选的肉蛋白即食产品企业
5
全球化先锋主力军
事业增长第二极，营收、利润重要支撑。
像家庭——
我们是一家从事农牧行业的公司，孕育和关爱生命， 这是行业赋予我们的特点
我们是一个为老百姓提供食品的公司，要守着一颗良 心做事，对同事、对客户、对企业上下游的伙伴，都 始终保持像对家人一样的真诚、爱护、宽容和感恩。
我们的使命
为耕者谋利，为食者造福
Profiting the farmers, benefiting the consumers.
植根大地，回报社会 最自然的表露，内心的声音；回归赤子之心，保持纯真状态。
早期，我们是为了能够生活好 一点；以后，我们是为公司形象好 一点；再后来，就是为了兄弟们员 工们大家日子好过一点；再往后， 就是为了国家和对社会的责任。
——刘永好董事长
“互联网+农业”赋能养殖户
慧养猪 云端放养 聚宝猪 料你富
【3】包容共创，不计较不放弃
正确认识 巨亏是打造产业链付出的代价
不计较不放弃 十几年亏损终实现业绩的长效突破
✓ 顾全大局，着眼长远不计眼前得失。 ✓ 坚定信念，朝着目标前行愈挫愈勇。 ✓ 共担共享，资源倾斜真正的奋斗者。
• 视野放宽，不要抱怨：“为什么我干的比别人多！” • 不要有负面暗示，永远不要说：“大不了我不干了！”
✓ 能够找到彼此的关注点和利益点，坦诚交流获得双方需求交集。 ✓ 放宽眼界，不拘泥于眼前得失，寻找突破，不墨守于脚下寸土。 ✓ 为客户创造价值，合作共赢，不为眼前利益而伤害或忽略产品和服务本身给客户带来的价值。
“告全县人民书”
【2】洞察痛点，不一知半解
航天文化：回想、畅想 历历在目，胸有成竹
高明的管理者都自带“望远镜”和“显微镜”。
“我将是公司最勇敢的战士。我将是战友们最信任的伙伴。我将以最饱满的热情投入到非洲猪瘟 防控的战斗中去。抗击非瘟，人人有责！众志成城，我们必胜！”
永不缺席的晨会
“只要不出差不休班，杨总每天早上6：00-6：40都参加班 前点名及生产晨会。春夏秋冬，从未缺席一次。“
以身作则，不是劝导他人，落实文化的重要途径，而是唯一途径。
✓ 迭代，归零心态，快速更新追求卓越。
✓ 到现场去，保持敏感度。

✓ 挑战，敢于突破，把不可能变为可能。
✓ 换位思考，从客户角度出发寻求解决措施。 敢于认错，不死要面子
✓ 认真分析，全面深入地剖析客户实际需求。
✓ 敢于面对错误，勇于承认自己的不足。
超前响应，不推拖等靠
✓ 发现错误，积极寻找补救和解决办法。
养 利用大数据技术，为养殖户提供经过实践验证的、可
操作的智能生产模型。通过移动客户端管理，推动日 常生产管理标准化，提高养殖效率。
买 建设互联网平台，实现养殖交易信息化，促进饲料、 设备、疫苗、兽药购买渠道多样化、便捷化，降低养 殖成本。
卖 帮
打造生猪互联网交易平台，连接更多销售渠道，打破 生猪交易信息壁垒，提供专业行情指导，解决农户卖 猪难、猪价低等问题。
✓ 放宽眼界，不拘泥于眼前得失，寻找突破，不 ✓ 敢于表达，也要倾听不一样的声音。
墨守于脚下寸土。
✓ 时常反省自己的行为，习惯总结自己的得失。
✓ 为客户创造价值，合作共赢，不为眼前利益而 主动突破，不畏难不保守
伤害或忽略产品和服务本身给客户带来的价值。 ✓ 主动，保持敏感，预见并且拥抱变化。
洞察痛点，不一知半解
像军队——
理解，或来不及理解，但坚决执行，行动迅速； 用结果定义功绩，结果是最好的情义; 慈不掌兵，宽严相济，仁慈为生活，严格谈工作。
像学校——
两位董事长的小本本 这是我们像学校的基因
找到适合自己的获取知识方 式，在战争中学会战争。
我们要走出去学，不要光是关 着门，谁的好向谁学。
你应该不顾一切纵身跳进你那陌生的、不可知的命运，然后，以大无谓的英勇把
他完全征服，不管有多少困难向你挑畔。
——泰戈尔
雷打不动的“317”
商混站生炉子给 沙加热
道路使用电褥 子烘干保温
康平项目等团 队荣登英雄榜
夜晚加班，推进室 内进度
炮锤给排水， 破除冻土层
【3】敢于认错，不死要面子
✓ 敢于面对错误，勇于承认自己的不足。 ✓ 发现错误，积极寻找补救和解决办法。 ✓ 及时反思，客观剖析自己的问题缘由，多观察多学习，注意处理方法的迭代。
【1】持续学习，不固步自封 【2】主动突破，不畏难不保守 【3】敢于认错，不死要面子
【1】公心正向，不自私本位 【2】自驱担当，不懒散逃避 【3】包容共创，不计较不放弃
我们的价值观Ⅰ——客户至上
【1】合作共赢，不唯利不短视
Win-win cooperation, beyond short-term gains.
【1】持续学习，不固步自封
✓ 从工作中学习，总结规律，化为组织能力。 ✓ 向标杆学习，将自己塑造为榜样。 ✓ 敢于表达，也要倾听不一样的声音。 ✓ 时常反省自己的行为，习惯总结自己的得失。
【2】主动突破，不畏难不保守
✓ 主动，保持敏感，预见并且拥抱变化。 ✓ 迭代，归零心态，快速更新追求卓越。 ✓ 挑战，敢于突破，把不可能变为可能。
【1】持续学习，不固步自封
Keep learning, not stand still.
突破
【2】主动突破，不畏难不保守
Actively make breakthroughs, not flinch or conserve.
• 挑战自我的团队，敢于面对困难；敢于胜利的团队，具体说来就是：持续学 习，主动突破，敢于认错，持续向前，有纠错能力，在调整中赢得高远目标的 团队。
“异乡人”
“陕西我到年底就不会再兼你们，但我在河南的路会很长。” 奋斗的文化才能吸引人才。
客户至上
挑战自我
奋斗者为本
合作共赢，不唯利不短视
持续学习，不固步自封
✓ 能够找到彼此的关注点和利益点，坦诚交流获 ✓ 从工作中学习，总结规律，化为组织能力。
得双方需求交集。
✓ 向标杆学习，将自己塑造为榜样。
1992-2004
2005-2013
突破拓展·跨越发展
组建新希望集团 开始走出国门 进入中国企业500强
2013后
科技引领·创新变革
打造农牧食品行业领导者 做强、做精、做大、做 优、
我们的价值观Ⅱ——挑战自我
【3】敢于认错，不死要面子
Dare to admit mistakes, not admire vanity.
• 刘畅董事长推动全国 儿童食品安全守护行 动
• 新希望六和与中国儿 童少年基金会合作
我们的愿景
农牧食品行业领导者
A leader in agri-food industry.
目标更明确，更振奋，突出我们的行业贡献和地位
我们想要成为谁？
在员工心中——
我们是最有成长性的分享组织，是值得留下来并且同时有贡献、有收获的一个平台。
客户至上 挑战自我 奋斗者为本 “五新”理念
新机制、新青年、新科技、 新赛道、新责任
植根大地的新希望六和文化
为耕者谋利 为食者造福
我们是谁？为什么存在？ 我们的价值体现？
使命 愿景
农牧食品行业领导者
战略的高度提炼，向何处去？
核心价值观
客户至上 挑战自我 奋斗者为本
指导组织行为的基本准则和信条， 要什么不要什么
【2】自驱担当，不懒散逃避
Self-driven to take on responsibility, not be lazy or escape.