性别要求：不限
年龄要求：22岁以上
专业要求：无
工作经验：具备1年以上采购工作经验
资格证书要求：无
身体条件要求：身体健康
工作技能
1.熟悉相关采购工作流程和熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准。
2.熟悉相关合同条款。
3.熟练操作办公软件
4.具备在部门内和跨部门的组织和协调能力，由良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；具备较强的职业道德素质。
9.对供方的选择、评价、合格供方的确定和控制。
1.负责采购合同的管理及评审。
2.负责下属人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。
12.完成上司交代的其他工作。
权限
1.对本部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力。
2.对重大技术问题的决策权。
入职要求
学历要求：大专及以上
（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）
（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）
年龄要求：18岁以上
专业要求：采购、物流相关专业优先
资格证书要求：无
身体条件要求：身体健康
工作经验：1年
工作技能
1.具备良好的商务谈判能力，为企业争取最大的利益
2.具备良好的沟通协调能力和成本控制能力
3.积极向上、责任心强
4.保密意识、严谨细心
年龄要求：22岁以上
专业要求：无
资格证书要求：无
身体条件要求先考虑
工作技能
有安全、质量意识
熟练操作办公软件
熟悉仓库物料的进出管理流程及录入记帐工作
熟悉仓储进销存帐务、统计等工作
积极向上、责任心强、保密意识、严谨细心
必要的培训
1.员工手册（入职一个月内）
2.公司体系文件、部门制度、岗位职责培训
必要的培训
1.员工手册（入职一个月内）
2.公司体系文件、部门制度、岗位职责培训
3.相关的法律法规、相关的技能培训
岗位名称
采购员
部门
供应部
工作概要
采购部的日常工作
岗位职责
1.按照相关部门进行询价/寻购。
2.制定合格供货商名单，制定及维持最低库存数据以确保物料能准时补购。
3.负责对物资采购资料的收集和管理。
3.负责仓库环境的监控和记录
4.负责产品的存贮管理，合理堆放
5.负责所有生产用料及辅料的收货和发放；
6.成品的收货与出货
7.每月底对仓库物料盘点
8.负责仓库设施的维护与保养及安全工作
9.每月单据的整理及归档
10.上司安排的其他工作
入职要求
学历要求：高中或以上
（备注：以工作经验和能力为优先考虑条件，学历只作为其中一项辅佐判断因素）
3.相关的法律法规、相关的技能培训
4.负责对物资采购资料的收集和管理。
5.根据公司下达的生产任务制定物料需求计划，按计划组织物料采购，合理控制采购成本，保证所采购物料的数量、质量和时间。
6.负责对生产所需主要物资的供方定期进行评价，对所需主要物资进行采购、供应及管理。
7.负责对采购物资不合格品的控制。
8.负责产品和采购物资的仓贮、运输管理。
4.跟进相关订单，每日应到的物料、资产、设备配件等物资的及时跟进。
5.处理来料品质问题及退货处理。
6.付款安排，供应商投诉与关系协调。
7.负责采购部相关文件的管理。
8.制定月度计划交管理部负责人审核。
9.完成上司安排的其他工作。
权限
对不合格的供应商，有权提出申请更换供应商。
入职要求
学历要求：高中或以上
（供应部）
岗
位
职
责
及
任
职
要
求
供应部负责人岗位职责
岗位名称
供应部负责人
部门
供应部
工作概要
全面开展及管理公司采购和仓储管理工作。
岗位职责
1.负责对采购物资需求的识别，调查、分析和评估目标市场，确定采购需求和采购时机。
2.负责公司采购的管理工作，包括：询价、比价、签订合同、验收、评估及反馈等管理工作。
3.制定及审核合格供应商清单，制定及维持最低库存数据以确保物料能准时补购。
必要的培训
1.员工手册（入职一个月内）
2.公司体系文件、部门制度、岗位职责培训
3.相关的法律法规、相关的技能培训
岗位名称
仓管员
部门
供应部
工作概要
做好物资管理，每月月底做好物料盘点，保证账、实、物、卡相一致。
岗位职责
1.建立对仓库相关事宜的规范，监管并控制所有在仓库内的货品及物料的流动。
2.保证货仓内的活动依照质量管理系统的规范进行。