中層管理人員培訓需求調查問卷
姓名: 工號：部門：職務：
各位主管：
您好！2017年培訓計劃制定從培訓需求調研開始，為更好的滿足企業和您當前及未來預期發展需要，請大家結合自身及公司情況認真填寫調查問卷。

感謝您的配合！
一、公司管理現狀
1.作為公司管理者，您認為公司內部急需改進的方面有（可多選）?
□跨部門溝通□企業文化建設□員工士氣提升□管理人員提升管理知識與技能
□業務管理□團隊精神□其它:
2.您認為您所在的部門內部有哪些主要的問題（可多選）？
□員工能力□專業知識□部門內部管理制度的落實
□人員關係□內部溝通□其它:
3.您對下級的執行力以及完成工作目標的滿意度如何？
□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意
主要原因分析與建議方案：
二、個人工作現狀
1.您認為自己在工作中哪些方面存在不足(可多選)？
□演講水平□管理技能□專業技術□人際交往
□溝通協調□有效授權□執行力□其它:
2.您目前工作中的主觀影響因素有（可多選）？
□缺少必要的管理方法□專業技能落後于崗位要求□沒有足夠的角色認知
□工作比較被動缺乏熱情□其它:
3.您目前工作中客觀影響因素有（可多選）？
□管理制度缺乏□公司目標不清晰□團隊配合不夠□內部溝通不暢□相關培訓不足□人員變動量大□其它:
4.您之前執行的項目或管理當中是因為哪些方面（能力）不足而導致失敗或出現問題？
5.如要出色的完成現在的工作，您還需要補充哪些知識與技能？
三、培訓需求反饋（以下課程最多選擇5個，請打√）
四、未來培訓工作的展望
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