项目
等级划分
常见社会责任体系验厂比较
描述
年限
备注
一般客户工时要求原则
A
至少7A，无CDE
2
优秀、有突击风险
B
最多3C，无DE
2
优秀、有突击风险
C BSCI
D
最多2D，无E 最多6E
1
一般无突击风险 ，一般客户都接受 C级以上
7休1
需跟进审核，60内上传CAP
E
至少7E
密切关注，风险高
SEDEX SA8000
红灯
61-80%，且无严重问题点 61-81%，但有严重问题点 ，fail 低于61%，且出现严重问题点 ，fail
低于61%
红灯
拒审、童工、强迫劳工或转运等致命问题
一年
对业务无影响 ，如健康安全 ，文件保存不完整
90天
对业务无影响 ，如加班工资支付不足
60天
对外来业务可能有影响 ，如最低工资支付不足
绿色
TESCO
橙色-轻微
橙色-严重
绿灯
TARGET
黄灯
红灯
High
COSTCO
Intermediate Low
自己申请，客户接受即可 通过 通过
不通过，可继续接旧订单 不通过
95%-100% 80%-94% 65%-79% 65%以下 前1%（总分介于73到100之间） 前5%（总分介于66到72之间） 前25%（总分介于54到65之间） 前50%（总分介于45到53之间） 85-100，优秀有证书 71-84，通过能出货，无证书 51-70，不合格需改善 50以下，基本无资格，有严重问题 通过，完全符合要求 基本符合，需要改进 不符合要求，需要改进 80分以上 60到80分 60分以下 91-100分，通过 70-89，通过 40-69，不通过
2年
突击风险大
1年
一般没有突击风险
6个月跟进审核
永不录用
一般一年
7休1，周不超60
2年
1年 6个月
总分210,126个检查项目 。9个重大风险问题 ，15 天整改期 ，36个高风险问题 ，30天整改期 ，81个
中风险问题，90天整改期
TIP，6个月跟进
一年 一年 一年 一年
任一主题（即环境、劳工和人权、商业道德、可 持续采购 ）不低于20，过去三年无环境 ，劳工与 人权或可持续采购的严重 360°负面新闻，过去5 年内无关于商业道德的严重 360°负面新闻。
可接受
轻微不符合项
Kmart&Sears 持续改善
(SHC)
不可接受
轻微不符合项多 ，有一个主要不符合项 较严重不符合项
终止合作
严重不符合项
A等级
Байду номын сангаас
优秀
Inditex/ZAK A
B等级 C等级
优秀 通过
D等级
不合格
绿灯
81-100%，且无严重问题点
Dollar General （DG）
黄灯 黄灯-待定1级 红灯-待定2级
ZT yes/no 有证书
绿色
零容忍，不通过
无证书，只有审核报告，审核结果看客户。通过有效期一年，不通过一般情况下 ，3个月跟进，少数6个月跟
进，具体看报告。
不能有一个严重不符合项
证书3年，每年复 审
没有主要不符合项且 85%以上
周不超52,7休1 7休1，周不超48，周加班不超12
EICC
黄色
有一到 2个不符合项或 65%到85%之间
红色
3个到3个以上主要不符合项或 65%以下
银
半年
有可能突击
warp
黄金
一年
有可能突击
白金
两年
有可能突击
A
接受
一般一年
B ICS
C
接受 需跟进
D
不通过
HIGG INDEX
现场验证 非现场验证
生产中使用化学品或面向公众 ，公开分享 面向内部，不公开分享
RBA前身EICC
无所谓通过不通过 ，无等级标准，具体看客户要 求 无所谓通过不通过 ，无等级标准，具体看客户要 求
一年
周不超60
一年
一般一年
7休1，周不超48，周加班不超12
一年 半年 不通过 一年 一年
有些ZT项，一个扣50到100分，任何一个消防问 题，分数直接降到 70以下，即不通过 。
COSTCO
有些ZT项，一个扣50到100分，任何一个消防问 题，分数直接降到 70以下，即不通过 。
Critial
0-39，严重
终止合作 如童工、强迫劳工、贿赂或三次不通过
2年
会有很大突击风险
18个月 一年
现场要求有十个必须 ，4个不接受，1个不可以
6个月再审一次 如果再审还是不过 ，会变拉进黑名单。
一年
6个月
120天后跟进
60天内跟进
NON-Certified
永不录用
铂金
所有问题都关闭达到 200分
一年
VAP-审核
金
优先和主要问题点都关闭 180分
一年
银
优先和问题点都关闭 160分
一年
NON-VAP
无
绿灯
WALMART/ES
黄灯 橙灯
红灯
DISNEY/ILS
A等级
HOMEDEPOT
B等级 C等级
F等级
铂金
Eco Vadis
金牌 银牌
铜牌
绿色
黄色 WCA
橙色
红色