3、负责组织开展品牌传播效果测试及评估：
A.组织配合市场调查公司进行年度整体、阶段性和专项广告、促销和公关活动效果测试
B.组织搜集内部销售数据，综合分析和评估传播效果，并把评估结果及时告知上级和信息需求部门
4、负责组织好销售渠道的管理：
A.组织编制渠道管理制度，建立健全代理商管理，直营店管理规范，协助年度及阶段性销售政策
B.组织建立健全客户管理体系，建立并完善CRM管理系统，提高客户满意度
C.建立健全与代理商的沟通体制，加强代理商与企业的联系
D.加强对代理商的监控，定期开展代理商考评工作，提高对渠道的控制能力
5、区域性大型推广，促销方案制定，评估，区域促销活动，费用的审核和监控执行
6、收到供货商开具的增值税专用发票，请于收到发票3日以内交到财务部做相应的认证抵扣，若逾期对公司造成损失将自行承担后果
基本工资+岗位工资+绩效+年终奖金
薪资标准
福利
待遇
试用期结束，签订正式劳动合同，按公司规定享受公司福利政策；
工作
时间
无固定工作时间
工作
环境
固定的办公室环境
7、收到供货商开具的增值税专用发票，请于收到发票3日以内交到财务部做相应的认证抵扣，若逾期对公司造成损失将自行承担后果
8、完成上级领导交代的临时任务
管理
权限
本部门人员调动权
本部门人员违纪处罚权
对下属绩效考核、激励权
合理化建议权
任
职
资
格
教育
大专以上学历
专业
企业管理、市场营销
培训
接受过市场营销培训、客户关系管理培训、公关礼仪培训经历
A.制定市场部年度，月度工作目标及工作计划
B.组织实施部门内部工作计划，实现工作目标
2、负责开展市场调研与市场研究工作：
A.负责组建销售一线信息网，竞争情报网，组织收集，整理、评估、传递和统计分析各类一线信息、竞争对手信息
B.负责开展粮油农副产品行业研究，消费者和渠道调查及研究工作，并提供不同要求不同细度的市场研究分析报告
市场部经理岗位说明书
岗位名称
市场部经理
所属部门
营销部
岗位编号
直接上级
营销总监
直接下级
无
任职人
1人
管理级别
岗位层次
可升迁的职位
职位目标
负责市场信息的收集，整理，分析，提交市场调查报告，为市场战略提供决策支持，行使公司企管、信息、计划工作的指导，协调、监督的权利
工
作
职
责
具体工作内容
考核
权重
1、负责制订本部门年度工作计划，并组织实施：
经验
3年以上的销售经验，5年以上相关工作经验
技能与要求
掌握市场营销定的律知识品牌管理知识；
能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识；
素质
有较强计划与执行能力谈判能力，具有一定的领导能力人际能力沟通能力影响能力
其它
身体健康，五官端正
薪资
范围