新员工试用（见习）期培养方案
一、基本信息： 姓名 拟录用部门 二、方案具体内容： 起止时间 （按月度） 内容 目的 衡量标准 见习部门 评价方式 性别 年龄 培养方向 学历 专业 培养周期 毕业学校 测评周期
其他： 说明：1、培养方案根据入职人员的情况和拟从事的工作，按3-6个月制定并跟进管理。 2、本方案内容及培养方式应立足岗位职责，实施细节应考虑新人入职阶段性的认知和心理特点等。 3、方案应可被量化执行，新员工是否达标能够进行客观测量，测评周期为一个月。 4、该方案一式三份，拟录用部门、新员工本人、人力资源部各一份； 制表人： 指导老师： 方案审批：
ห้องสมุดไป่ตู้
日期：
年
月
日