角色认知能力自测
在企业中，角色认知能力是指自己作为下属、同事、上司三者之间的角色扮演和角色转换能力。

您可以通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。

1、作为职业经理人，你怎样认知自己的言行？
A.言行要代表公司B、言行要符合自己的职务C、要谨言慎行
8、作为一位上司，如果你的下属的能力没有达到有效提升，你怎样认为？
A、自己教练的作用没有发挥好
B、培训部需要加强培训
C、员工自己不努力
9、作为上司，你如何看到自己称呼你“领导”？
Ａ、领导是一种行为方式B、完成某项任务的负责人C、领导是一种职位概念
10、作为职业经理人，你如何定位好自己?
A、管理并影响他人
B、带领团队达成目标
C、业务或技术高手
11、如果你的下属在工作中犯了重大错误，你如何看待这件事情？
A、自己富有首要责任
B、自己负有一定责任
C、自己负有关联责任
12、你在公司充分授权的情况下主持公司项目，但遗憾的失败了，你怎样看？。