附件1：顶岗实习工作流程图附件2：指导教师工作职责顶岗实习指导教师分为校内指导教师、企业指导教师，校内指导教师负责顶岗实习学生技术咨询、专业指导、实习跟踪、思想和心理辅导，由各系结合毕业设计统一安排；企业指导教师负责顶岗实习学生的现场管理和技术指导，有实习企业统一安排。

顶岗实习生实习单位的推荐、应聘报名、顶岗实习手续的办理等相关工作则主要由班主任、所在系及招生就业处统一安排。

一、校内指导教师职责（一）对顶岗实习生进行实习指导、跟踪联系和管理工作，检查实习进度和质量，严格做到每月至少与实习生联系1次，全面掌握顶岗实习生的工作、学习、生活、思想等情况，共同确定每月顶岗实习任务与目标，并将指导情况和月度考评情况及时记录在《顶岗实习教师工作手册》中。

（二）每月向系顶岗实习工作小组汇报实习指导与管理工作，及时解决实习过程中出现的问题，遇到重大问题要及时汇报。

（三）对于地理位置较为集中或学生人数较多的聚集型实习单位，每两月至少下企业现场指导学生1次，并与企业指导教师沟通交流；对实习学生人数少的分散型实习企业，可采用联合巡回指导的策略。

（四）每两月与实习生家长联系一次，及时了解实习生家长对其子女实习期间的思想、工作、生活等方面情况，力争学生家长对学院顶岗实习工作的配合和支持。

（五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中的各项任务，履行对顶岗实习生的月度考核工作，全面做好学生顶岗实习成绩的评定工作。

（六）及时向顶岗实习学生传达学校有关会议精神、工作要求及相关通知，负责对实习学生的信息汇总、统计工作，指导学生办理好各项相关实习手续。

（七）顶岗实习结束后收阅《学生顶岗实习手册》，评定学生实习成绩。

（八）对请假时期学生进行定期联系，掌握学生动态，及时提供实习岗位信息。

（九）顶岗实习期间，指导教师要特别强调顶岗实习学生注意交通安全、人身安全等，防止意外伤害事故的发生，一旦发生意外，要立即报告各地区领导小组组长。

二、企业指导教师职责（一）配合学校指导教师共同做好顶岗实习生的思想、工作、生活等方面的指导和监管工作，并做好工作台帐记录。

（二）与学校指导教师保持联系、互通信息、共同配合做好实习生各项指导工作。

定期全面、及时地向校方反馈实习生的实习情况。

如遇重大事件应第一时间报告校方。

（三）注重对实习生不良情绪的及时疏导、不良行为的教育劝阻，尤其对实习生参与传销、直销活动要坚决阻止；对安全生产方面存在的隐患，应及时处理解决；关心实习生的生活，帮助实习生解决生活中的实际困难。

（四）切实做好顶岗实习生与实习单位的沟通协调工作，重视实习单位对实习生工作情况的意见和建议，及时做好对实习生在遵章守纪、诚实守信、爱岗敬业、安全生产等方面的教育和引导工作。

（五）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中所规定的各项任务，认真做好学生顶岗实习的月度考评工作。

附件3：顶岗实习学生职责一、学生在顶岗实习期间，接受学院和顶岗实习单位的双重管理。

服从校内指导教师的管理，每周至少与校内指导教师保持联系一次，按照顶岗实习的相关计划和要求进行实习；服从顶岗实习单位的管理，尊重顶岗实习单位企业指导教师，服从企业指导教师的安排，虚心向他们学习，注意搞好与同事、同学之间的团结。

二、顶岗实习期间严格遵守顶岗实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律和安全要求。

对有统一着装要求和使用劳动用品的顶岗实习，应统一着装。

着装应适合于劳动的特点。

未经许可不得擅自操作机器设备、进入与顶岗实习无关的部门、做违反规章制度的事情。

上岗前要按照规定穿戴好劳动保护用品（安全帽、防护眼镜等），杜绝各种工伤事故发生。

三、在顶岗实习期间，学生因违反顶岗实习纪律和安全规则造成的自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。

四、顶岗实习工作期间，爱护顶岗实习单位公物，不得随意损坏，造成损坏的，由当事人按照顶岗实习单位相关制度进行赔偿，严禁私拿工作用品离开工作地点。

五、顶岗实习期间，严禁迟到、早退、擅离工作岗位、互串岗位和干私活等，否则按顶岗实习单位纪律并结合学校学生管理条例进行处理，视情节给予通报批评或警告及以上处分。

六、顶岗实习期间，学生原则上不得请假，遇特殊情况须履行请假手续，否则按旷课处理，学院将根据学生管理条例给予相应纪律处分。

七、未经校内指导教师和顶岗实习单位允许擅自离开顶岗实习单位的或不遵守相关规定被实习单位辞退的，将视情节根据给予警告及以上处分，特别严重者给予开除学籍处分。

八、顶岗实习期间，学生需要请假、辞职的必须办理相关辞职手续，具体实施程序按照顶岗实习学生请假、辞职管理相关条款操作。

九、如在住宿、生活、学习、工作等方面对顶岗实习单位有意见的，必须通过校内指导教师代表学校与顶岗实习单位沟通，严禁采取集体上访、集体罢工、集体闹事等过激手段，违者，学校将视情节给予警告以上处分，情节严重并造成严重影响的给予开除学籍处分，触犯法律者将送交公安机关处理。

十、顶岗实习期间，学生要特别注意交通安全、人身安全等，防止意外伤害事故的发生，一旦发生意外，要立即报告校内指导教师。

十一、在顶岗实习过程中要谨防就业骗局和陷阱，以及传销组织的诱骗。

对从网上或亲友、同学处获得的就业信息，应认真了解该单位的资质详细情况，谨防上当受骗。

如用人单位提出先交押金，收走各种证件等无理条件，要及时和实习指导教师联系，特殊情况下应立即报警。

附件4：顶岗实习学生请假、辞职管理一、学生因伤病及其他特殊原因临时不能实习的，应按用人单位的相关规定办理请假手续。

（一）事假：学生因事请假，在任何时间，无论时间长短均需书面形式提前向实习单位提出申请，经实习单位相关部门批准后方可离岗，1天以上的请假需在实习单位批准后的当天主动告知校内指导教师。

（二）工伤假：学生因公负伤，由指定医院出具证明，经厂方确认，按照厂方工伤管理办法实施。

二、学生因伤病及其他特殊原因需要离开或不能胜任实习岗位的，必须按实习单位及学院规定的流程办理实习中止手续。

实习中止应以书面形式提出申请，并经校内指导教师及实习单位有关部门批准后方为有效。

三、学生离职时，校内指导教师、班主任应与离职人积极沟通，及时了解学生离职原因，做好学生思想工作，学生离职时，必须填写离职申请，按实习单位相关制度办理手续。

因伤病不能从事顶岗实习的学生，按照以下流程办理相关手续：学生出示就医时的病历和医生证明，如实填写正规请假条→校内指导教师审核签字→系学生工作负责人审核签字。

手续办完后，假条存放班主任处，由班主任通知该生家长，如实告知其情况。

学生回家后，班主任进行跟踪，实时了解该生情况。

四、离职学生应移交工作及公司工作证、名片、识别证、钥匙等，必须及时回校办理相关请假手续，在未落实新的实习岗位之前，必须每周至少和校内指导教师联系一次。

由学生自已选择的新的实习单位，必须在正式上岗日前将该实习单位的相关情况告知校内指导教师。

五、学生因特殊原因丧失手续办理能力的，在及时通知学生家长并征得同意后，校内指导教师或班主任代为办理离职手续，需做好相关书面及通讯记录，在场证人确认并签字。

附件5：致顶岗实习学生家长的一封信尊敬的家长：您好!顶岗实习是各专业教学计划中的重要环节之一，是学生综合运用所学理论知识去分析和解决问题的实践训练，也是对学生掌握所学理论知识和基本技能的全面考核。

我院采用的是顶岗实习与准就业相结合的方式。

我院级高专学生已顶岗实习，为了保证实习质量及确保实习工作圆满完成，现将有关事宜通过学生告知家长，请您协助学校做好这项工作。

一、督促学生：请家长在学生实习期间，督促学生认真完成顶岗实习相关资料的记录与填写工作，并按规定时间交回学校。

实习单位原则上与所学专业基本对口或相近。

每位学生务必将自己的准确联系方式告知班主任，以便及时沟通联系。

二、安全教育：请家长教育、督促学生时刻注意安全，遵守实习单位各项规章制度，严格遵守操作规程，增强安全意识，注意个人安全，不得擅自离岗，防止各类事故的发生。

同时，帮助了解、检查学生的实习情况和资料准备工作。

家长务必明确学生的实习单位和联系方法，保持与孩子的畅通联系，确保实习期间各项工作不出任何差错。

三、及时返校：实习期间，按照实习计划要求，实习生定期返校，返校时应及时与班主任及招生就业办公室联系。

为确保学生顶岗实习顺利完成，请家长督促学生定期返校、并按时回到实习单位。

此致敬礼！淮安信息职业技术学院年月日附件6：顶岗实习合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方： _淮安信息职业技术学院（以下简称乙方）为贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）的文件精神，积极探索“产学结合、顶岗实习”的教学模式，为社会主义现代化建设培养高素质技能型专门人才，甲乙双方经友好协商，就学生顶岗实习达成以下协议：甲方接受乙方学生顶岗实习，实习人数为_____人，其中男生_____人，女生_____人。

实习期限为______年___月___日至______年____月___日止。

一、甲方职责、义务1、根据国家的有关规定，积极与乙方开展校企合作，为乙方提供顶岗实习岗位，接受一定数量的实习生。

2、为学生提供岗位培训和实习指导，接受学生的各项咨询。

3、配合乙方根据专业教学计划和企业岗位要求制定专业顶岗实习计划，明确顶岗实习任务，与乙方共同对学生进行管理。

4、为学生提供符合国家规定、符合行业惯例的安全工作场所和生活环境。

5、学生实习期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度。

对违规学生，甲方有权按公司规章制度进行处理。

对学生在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故，依据相应的法律、法规妥善处理。

6、顶岗实习结束后，由甲方顶岗实习兼职教师或指导人员根据学生在顶岗实习中的表现给出评价意见。

若乙方学生在实习期间表现优异、在实习期满取得毕业证的，甲方因生产需要又有人员需求的情况下，可优先安置在甲方就业。

7、按照相关法律、法规和惯例，甲方按照每月元的标准为学生支付劳动报酬。

二、乙方职责、义务1、负责按甲方的要求和条件，选拔合格实习生，并保证实习时间。

2、根据专业教学计划制定顶岗实习方案，明确实习任务。

做好实习生的岗前培训工作，与实习生签定实习协议，明确相关责任和义务。

3、负责向甲方提供实习生的详细资料名册，其格式包括：姓名/性别/出生年月/专业/身份证号码/家庭住址/联系电话。

4、加强对顶岗实习的管理。

选派责任心强的老师驻实习单位进行实习管理，其工资由乙方负责发放。

若乙方在甲方的实习学生较少，乙方可与甲方协商，委托甲方对实习学生进行管理。

加强顶岗实习的巡查和指导，通过各种形式对实习学生进行职业教育，引导学生顺利完成顶岗实习任务。

5、协助、配合甲方处理学生在顶岗实习期间发生的违纪行为或其他意外事故。