学校保安工作考核办法
为了加强保安管理工作，提高保安工作质量，经学校研究决定对
保安实行月工作考核制度。

每月进行一次量化考核，标准分为优秀、称职、基本称职、不称职，按要求所得分数进行量化，考核工作由校长室主管，保卫处负责落实。

一、考勤要求
1、按时上下班，每迟到或早退一次10 分钟以内扣 1 分，超过10 分钟扣3分，超过30分钟为旷工半天处理，扣5分。

超过 1 小时为旷工一天处理，扣10 分。

2、有事要事先请假，没有请假的按旷工处理，扣10 分。

3、不得擅自调班，如发生擅自调班的一次扣 5 分。

二、值勤要求
1、仪表不端庄扣1分，上岗着装不整齐一次扣1 分。

2、上下班做好交接工作，没有按规定时间交接班，一次扣 2 分。

接班人还没有到位，交班人不得离岗，否则一次扣 5 分。

3、做好值班的各种记录，没有按规定记录，一次扣 1 分。

4、文明执勤，礼貌待人，如发生粗暴无礼，甚至谩骂、殴打行为的一次扣 5 分。

5、让无佩戴校卡的学生随意进、出校门或让无持出校证明的学生离校，每1人/次扣1分，让未经同意的外来人员进校园内扣 1 分。

6、发现问题没有及时汇报的，视情节轻重一次扣3-5 分。

7、在工作中不服从分配、不听从指挥的一次扣 5 分
8、开会、加班一次没有到的扣 1 分。

三、考核后满25 分以上者为优秀，满20-24 分为称职，满15-19 分为基本称职，14 分以下者为不称职。

对基本称职，不称职人员学校有权辞回原单位。