ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITY负责执行岗位：
本部门所有员工
SG-S&M-ห้องสมุดไป่ตู้&P-001
POLICY DETAIL政策描述：
一、所有的排班表由各分部部门经理制定；
二、排班表复印件送交以下部门：
*原件：各部门文员备案；
*复印件：张贴于部门布告栏；市场营销部秘书备份
*复印件人力资源部
政策与程序
POLICIES & PROCEDURES
属下酒店：
SUBJECT标题：
市场营销部排班管理制度
S/N序号：SG-S&M-P&P-001
VERSION版本号：
SUMITION呈送：
DISTRIBUTION抄送：
PAGE(S)页数：2页
ISSUED BY签发人：
Department Head
APPROVED BY批准人：
一、由部门经理负责定期（如每周）向本部在职和新入职员工进行培训；
二、由部门经理监督以上内容的进行情况；
三、由部门经理每月对部门员工评估和考核规定的执行情况并提出书面报告
CROSS-REFERENCE相关资料：
无相关资料
--END--
General Manager
EFFECTIVE DATE生效日期：
REVISED修订日期：2004-11-22
POLICY PURPOSE政策目的：
通过制定此制度来确保及时制定出市场营销部的排班表，贴在布告板上并依此下发，保证员工有足够的时间记下他们下月的工作、值班时间表。
SCOPE监督范畴：
营销总监
三、排班表需在每月25日前制完并张帖在布告栏上；
四、此表为一月的排班；排班表包括部门所有员工的上班时间、班次与休息规定,从月初到月末结束。
五、员工每月一般休四天，安排员工休假要根据营业情况而定，一般除值班人员以外的员工均在星期天休假；
六、排班表一经签发并公布于众不允许变动；
七、因为个人的原因，要求调换休息的员工可以填写“调休要求”申请。这个要求需得到部门经理或总监的批准方可生效.
八、休假员工（包括：年假、病假、事假等）也应该在排班表中体现，注明原因。
九、为存档，排班表将保存完好，不能被损坏和被扔掉。这将与签进签出的记录有所联系，它记录了所有的员工每月的出勤。
十、在“调休要求”得到部门批准和同意，员工因为更换新的班次没按要求上班，将会给予相应的纪律处分。
PROCEDURE程序：