劳动合同编号:
劳动合同书
甲方：京东集团
公司地址：XXXXX
法定代表人（主要负责人）：XXXXX
乙方______________________
证件名称：□身份证（内地）□身份证（港澳）□护照
证件号码：_________________________________________________________
住址：_____________________________________________________________
联系方式（固定电话）______________ （移动电话）___________________
紧急联系人: _____________ 关系 __________ 联系方式： _______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的
原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为（）
A、有固定期限合同。自______ 年月_______ 日至_____ 年_____ 月____ 日。本
合同期满后，双方同意继续履行的，本合同应从期满之日起自动向后顺延30
天。30天到期后双方仍未对新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B无固定期限合同。自______ 年_____ 月____ 日起。
二、试用期
第二条本合同的试用期自______ 年—月—日起至__________ 年—月—日止。
第三条乙方在试用期内解除合同，应提前3日通知甲方。甲方以完成： ___________ ____________________ 的任务及是否很好的遵守公司规章制度和团队合作精神综合考核为是否通过试用期的标准。
三、工作内容
第四条乙方同意根据甲方需要，在甲方从事______________ 工作，具体岗位职责和
权限，参看甲方内务系统中对岗位职责的说明。
第五条甲方安排乙方的工作地点为：____________________________________ 。
第六条本合同期限内，甲方根据公司的经营方针、运作模式等情况发生变化以及乙方的工作能力及表现，可以将乙方升职或者降职，也可以要求乙方在各岗位工作。乙方有权反馈甲方本人对工作调动的意见，但在未取得甲方同意前，乙方应服从甲方调动。
四、工作时间和休息休假
第七条乙方所在的岗位执行下述工时制度：（）
A、标准工时制度
B综合计算工时工作制
C不定时工作制
第八条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的休假。
第九条甲方确因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方应当遵守。甲方按国家规定支付乙方延长工作时间的劳动报酬或安排同等时间的补休。补休应得到公司批准安排，不得自行补休。未经批准的情况下，乙方不得自行加班。
五、劳动报酬
第十条本合同的工资计发形式为：现金人民币
A、乙方的税前月基本工资为______________ 元；
B试用期月税前基本工资为________________ 元；
C享有工作业绩提成的员工，在达到有效工作日出勤时，月税前工资不得低于______________ 元。
第十一条甲方在每月以货币形式足额支付乙方的工资。
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或者支付相应的工资报酬。乙方加班且不能补休或享受其他假期的，以乙方基本工资为基数计算加班工资或其他假期工资，按以上工资支付时间同期支付C 第十四条
非因乙方原因造成甲方歇业、停工，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工生活费。
六、保险福利待遇
第十五条
其他约定：___________ / _________________________________________
第十六条乙方患病或非因工受伤，其病假工资、和医疗待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十八条甲方为乙方提供一下福利待遇：
A ____ / _________
B、___ / __________
C、___ / __________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度进行公示或告知乙方；甲方的各项规章制度变更后，应及时公示或告知乙方。
第二十条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守甲方的工作制度和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方违反甲方劳动记录和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。
第二十一条甲方建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和工作流程标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当履行向乙方告知的义务，并做好劳动过程中的危害预防工作。
第二十二条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。
第二十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方健康安全的行为，有权提出批评或向有关部门检举。但如经核实甲方没有违章行为的，乙方应当承担因其拒绝的行为而导致的经济损失。
第二十四条甲方应根据自身特点有计划的对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同变更
第二十五条甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本劳动合同的内容。
九、劳动合同的解除
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方可以根据法律规定辞职或者解除劳动合同。
甲方可以根据法律规定解除本合同，包括但不限于以下情形：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度，包括但不限于以下一些情形：
?因乙方自身原因违反公司制度，造成甲方损失3000元以上的
?连续旷工2天或月季度累计旷工3天的
?自入职之日起，不能按甲方要求完成工作日志、敷衍了事的（见系统标准），月超过3次的。
?自入职之日起，不能按甲方要求完成本周总结，下周计划、敷衍了事的（见系统标准），月超过2次的。
?无正常理由上下班缺考勤记录月超过3次的
?不服从总经理或上级主管的工作任务安排的
?违反诚信原则，欺骗甲方多次并经查证属实的
?其他严重违反本公司规章制度的情形。
?身为主管人员未尽到基本管理职责的经教育仍不改善的。
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成3000元（含）以上重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；
（五）同时与其他用人单位建立劳动关系的
（六）以欺诈、胁迫等手段或趁人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同的，如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社保缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料时
虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证、户籍证明、学历证明、
体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染病或其他严重影响工作
的疾病而在应聘时未书面声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂察看、开
除或除名等严重处分，或者有吸毒史等劣迹而在应聘时未书面声明的；应聘前
曾被劳动教养、拘役或者管制或被依法铸就刑事责任而在应聘时未书面声明的
等等。
（七）其他法律法规规定的情形。
十、劳动合同的终止
第二十九条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）本合同期满的
（二）甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；
（三）乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；
（四）甲乙双方实际不履行本合同满三个月的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，乙方应与甲方及时协商补签或者续订劳动合同事宜（因甲方有可能忘记，但乙方自身应该知道自己的到期时间，故此条双方约定责任在于乙方。）
十一、劳动合同的中止
第三^一条有下列情形之一的，本合同中止履行：
（一）乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务的；
（二）乙方暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，呗被公安、国家安全机关限制人身自由的、执行有
关部门公益性任务等原因不能正常履行本合同15天以上的；
（三）因甲乙双方发生各种争议，须诉诸第三方解决的；
（四）发生不可抗力或经双方协商一致同意中止履行本合同的；
（五）法律法规规定的或甲方通过规章制度等形式与乙方约定的其他情形。
劳动合同中止期间，甲方将暂停乙方的工资薪酬、社保等所有的福利待遇；劳
动合同中止的相关情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规或者规章制
度另有规定的除外。
十二、经济补偿与赔偿
第三十二条甲方违反本劳动合同的经济补偿事宜按法律法规执行。
第三十三条乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方包括但不限于下列损失
（一）甲方为其支付的培训费和招收录用费（招收录用费计算为2000元/人/次）；（二）对甲方经营工作造成的直接和间接经济损失；
（三）本合同约定的其他赔偿费用。
十三、补充条款和特别约定
第三十四条乙方接受了甲方提供的专业技术培训，其约定为甲方提供的服务期自年月日至年月日。若乙方违反本条约定，提前解除劳动合同的，应支付违约金/ 元人
民币。
第三十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
（一）技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、制造方法、技术指标、流程、计算机软件、数据库、图纸、样品、样机、模型模具、操作手
册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
（二）经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容
等。
（三）公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。
第三十六条乙方的竞业限制期限自______ 年—月—日至________ 年—月—日。
竞业限制的范围是____________ ，地域是_____________ 。在竞业限制期间甲方给予
乙方一定的经济补偿，具体标准为____________ 支付方式是___________ 。若乙方违反约定的，应支付违约金__________ 元人民币。如违约金不足弥补甲方所受的实际
损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
十四、违反合同的责任
第三十七条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行；没有明确约定的，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。十五、劳动争议的处理
第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位人事部或总经办申请调解；30天内调解不成的，任何一方当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向公司所在地劳动争议调节委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十六、其他
第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效
力；
A、员工手册和公司内部相关的规章制度
B、乙方的岗位职责
C、其他双方认可签约的文件
第四十一条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条本合同自乙方赴甲方报到（即乙方来甲方公司上班第一天）之日起生效。第四十三条本合同生效前，双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。第四十四条乙方确定合同首部的地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如上述地址发生变化，乙方应在发生变更后3天内书面告知甲方。
第四十五条乙方同意，在其处于联系障碍状态下，委托本合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文件文书的权限。
第四十六条双方另行约定的其他事项：
A /
B、/ .
第四十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十八条?本合同乙方签字代表已收到本合同文本，甲方已尽交付义务。
甲方签章：乙方签章：
委托代理人：
年月日年月日
本合同必须由员工本人签署，不得委托他人代签
承诺书
下列规章制度，甲方已经向乙方进行了公示，乙方同意并自觉遵守之。
1、《员工手册》
2、《办公室管理规定》
3、《岗位说明》
4、《入职须知》
承诺人：身份证号码: 日期：
员工劳动合同管理办法 为规范劳动合同管理，依法维护公司和员工的合法权益，明确各自的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同实施条例》及相关法律法规，根据公司实际，制定本办法。 第一条、劳动合同的组成。 公司劳动合同包括《劳动合同》本件、《保密协议》、《竞业限制协议》等，公司各项规章制度、岗位职责、操作规程、绩效考核规定、薪酬福利规定及内部通知、文件、调函均视为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第二条、劳动合同的签订。 （一）、符合《劳动合同法》规定的具有劳动主体资格的员工均应订立《劳动合同》，超过国家法定退休年龄被公司返聘的均应订立《返聘协议》。未签定劳动合同及劳务协议的，不得录用为公司员工。 （二）、新员工入职必须签订劳动合同，签订劳动合同的主体双方为公司的法人代表或法人代表委托的代理人与员工本人，他人代签为无效劳动合同。 第三条、劳动合同签订（或续签）年限。 （一）、管理、技术人员劳动合同签订（或续签）期限为5年，违约金为5万元。首次签订试用期为2个月（毕业大学生试用期为3个月）。 （二）、一线技术工人、保安、驾驶员、保洁员、炊事员、水电工、修理工等工种劳动合同签订（或续签）期限为3年，违约金为5000元。首次签订试用期为1个月。 （三）、对于喷漆（塑）等特殊工种，入职时需向公司提交本人职业健康证明，劳动合同签订年限为3年，违约金为5000元。首次签订试用期为1个月。该岗连续工作期限不得超过6年，超过6年的，必须转岗任用。 （四）、退休返聘协议签订年限为1年，协议违约金为1万元，无试用期，另有约定的从其约定。 （五）、员工本人也可另行约定劳动合同期限，但最长不得超过公司规定期限。按公司规定签定劳动合同的员工，计算工龄，未按公司规定签定劳动合同的员工不予计算工龄。 （六）、员工劳动合同期限超出员工法定退休时间，应以该员工法定退休时间为劳动合同自然终止时间；因公司发展需要的，可另行签订《返聘协议》。
合同编号：YT-FS-1717-32 加盟店合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
加盟店合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：芜湖亿家益电动车服务公司以下简称甲方乙方：以下简称乙方 亿家益公司与本着互相协作和信任的原则，就使用与亿家益总部开发和完善成型的亿家益公司电动车维修服务系统和形象，开发电动车维修业务，以稳定和扩大双方在芜湖市场的维修业务，乙方愿提供店面成立连锁店，获得利益，双方同意订立本合同，以兹共同遵守。 第一条加盟店名称及营业所在地、时间、营业项目、商圈范围。 一、基本资料 店名： (以下简称该店) 负责人： 地址：
电话：营业执照注册号： 建筑面积：平方米; 营业面积：平方米; 员工数：正职：员;计时工：员 二、营业时间：当日上午点到下午点。 三、商圈范围：(另附圈) 东： 西： 南： 北： 四、非经甲方书面同意，乙方无权变更加盟经营店的营业所在地。 1、乙方应于签订本合同后一个月内提供坐落于的房屋作为加盟经营店店面及营业场所，非经甲方书面同意，乙方不得任意变更地址，如擅自变更地址，以违约论，甲方有权终止本合同，并没收签约金，乙方不得有异议。 2、在授权期限内，若因租约终止致该店无法于该
京东集团员工离职竞业禁止协议修 京东集团员工离职竞业禁止协议修 甲方：京东集团 乙方：__ 张明_ ____ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，乙方承诺并保证在离职后不与甲方竞业，就乙方对甲方承担的竞业限制义务等相关事项达成如下协议： 1、从甲方离职后，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有业务中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。 2、从甲方离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。 3、从甲方离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 4、从甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 5、鉴于乙方已经从在职期间的工资发放中另行收取了经济补偿金（每月150元），如果乙方违反以上禁业规定的，甲方有权追究乙方违约责任并由乙方承担在职期间每月累积的经济补偿金的五十倍作为违约金。 6、本协议一式两份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 7、甲乙双方同意，因本协议发生的一切相关纠纷，协商不成的，向上海市宝山区人民法院提起诉讼。 甲方：乙方： 日期：日期：
京东商城开放平台供应商合作运营协议（LBP版） 甲方：北京京东世纪贸易有限公司（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 鉴于甲方拥有巨大的优质消费者资源，且甲方的http://biz.doczj.com/doc/4819129689.html,是全国最大的有着巨大购买力的B2C 网上销售平台，本着共同发展、自愿、平等、互利的原则，经充分协商，甲乙双方同意就乙方商品在网上销售及其相关事宜达成如下协议。 1.合作形式 1.1定义 LBP（Logistic By POP）是指乙方利用甲方资源和服务（除仓储服务）完成产品的销售、货款支付、配送（或自提）等一系列销售或售后流程的经营模式（以下简称LBP模式）。 甲方是指以北京京东世纪贸易有限公司为代表的京东商城，本协议及附件中除非另有所指，京东商城包含了北京京东世纪贸易有限公司及其旗下全资子公司、控股子公司、参股子公司或其他关联公司，具体公司名单以授权委托书（见附件）上盖章的公司为准，乙方同意京东商城所有公司共同履行本协议，每个公司的权利与义务由京东商城根据区域及业务范围内部划分。北京京东世纪贸易有限公司作为京东商城所有公司的授权人，有权代表京东商城所有公司处理与本协议有关的事宜（如签订、修改、终止本合作协议、负责财务对账、收取费用、向乙方下达指令、向乙方发出通知、发布规则、接收乙方通知等）。 1.2在LBP模式下，甲方为乙方提供下列资源和服务： 1)前端网站：提供http://biz.doczj.com/doc/4819129689.html,前端网站。 2)交易平台：提供电子商务交易平台。 3)物流配送、自提及货到付款服务。详见《配送服务协议》。 4)代销商品。乙方将以合同约定的价格提供商品给甲方代为销售。 5)开具发票：甲方统一以甲方名义为消费者开具正规的商品发票。 1.3双方同意： 1) 1.2-3项的服务由江苏京东信息技术有限公司提供并并直接与乙方结算；同时提供服 务业发票。 2)甲方销售乙方货物的，甲方各所属公司分别按照实际销售数量和约定成本与乙方结 算，由乙方向甲方开具增值税专用发票。
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-009022 加盟连锁店合同(合同范本) Franchise chain store contract
加盟连锁店合同(合同范本) 甲方：__________________乙方：__________________地址：__________________身份证：________________电话：__________________联系电话：______________传真：__________________加盟区域：______________ 第一条宗旨甲乙双方就共同营造“_________”这个品牌，共同开拓个性影像市场，既“_________”连锁加盟事宜本着平等互利的原则，经双方友好协商达成共识。为了维护和明确双方的合法权益，特制订本合同。 第二条甲方义务与权利1．甲方为乙方提供技术、设备、店面装修方案、售后支持及常年有偿提供配套耗材。2．为乙方培训技术人员至少一名或提供技术光盘、软件、制作图库素材、营销方案等资料以供乙方开业前的学习，增强业务能力。3．负责品牌宣传、增强品牌知名度、网站推广及协助乙方组织相关的营销活动，帮助乙方提高营业额。4．严格控制单一区域内的加盟店数量，调解和监督各加盟店之间的利益冲突。5．不断增加产品款式和提升技术水平。6．努力降低所供产品成本，保持竞争优势。7．为乙方提供货源，物流支持。 第三条乙方义务与权利1．自主选址及办理营业所需的各种证照，在经济上完全独立，自负盈亏。2．以甲方提供的装修方案为参考，经营场所应突出个性及品牌形象。3．乙方在经营场所内必需使用“_________”所有品牌标识。4．乙方应协助保护“_________”商标使用权，维护品牌形象，打击假冒。5．乙方经
第一条为加强劳动合同管理工作，维护稳定和谐的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度若干规定》（市政府１９９５年１号令）制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的企业和个体经济组织（以下统称用人单位）。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，依照本办法执行。 第三条签订劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各持一份。劳动合同一经签订，用人单位和劳动者双方必须履行劳动合同规定的各项义务，依劳动合同维护双方的合法权益。 第四条订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人一方要求变更劳动合同内容，应将变更要求书面送交另一方，另一方应在１５日内作出书面答复。经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。 第五条用人单位招收（聘）、录用人员时，从用工之日起应当与劳动者订立劳动合同。企业办理招收（聘）录用手续时，劳动者应出示求职证或由原用人单位出具的《终止（解除）劳动合同证明书》。用人单位招用农民工按有关规定执行。 第六条劳动合同期限届满前，用人单位应提前３０日将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者。经双方协商同意续订劳动合同的，应在合同期限届满前办理续订劳动合同手续。续订劳动合同不得约定试用期。 第七条终止或解除劳动合同，用人单位和劳动者应按国家有关规定或劳动合同约定承担相应的责任，并由用人单位出具终止或解除劳动合同证明书及参加社会保险证明，在１５日内办理有关转移劳动关系手续。 第八条因工作需要，经组织决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原用人单位解除劳动合同，与新的用人单位签订劳动合同，原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期，续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时，职工在原单位工作时间应计算为现单位的工作时间。 第九条用人单位和劳动者因履行劳动合同发生争议，企业劳动争议调解委员会应及时
美容加盟店合同范本 甲方：广州卓智商务发展有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及共同推广健康美容高科技产品的共识，双方按照自愿、平等、互惠互利和共同发展的原则，达成合作协议如下： 一、经销产品及期限。 1、甲方授权乙方为甲方______型连锁加盟店，______级代理商，在______省______市______区经营产品。 2．协议期限：自年月日签署起有效，至年月日止；若协议期内无违反协议的情况发生，且协议双方均无异议，则协议自动顺延一年。 二、甲方的权利和义务。 1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。 2. 甲方按商品统一零售价的______向乙方供货（甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利）。
3.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。 4.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。 5.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担，住宿则由乙方提供。 6.乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的奖励。 三、乙方的权利和义务。 1.获得区域经营甲方指定产品的权利。 2.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。 3.乙方于签约后一次性支付配货押金的 %、实际金额为人民币_______作为加盟订金（如乙方违约此订金不退还），余额_______元人民币在签约后10天内一次性付清，合同才正式生效。 4.如属代理商，乙方首批进货额（以实际回款计算，下同）为人民币______元，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家；或连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方代理资格。
京东集团实习合同 甲方（单位名称）：京东集团 住所地（单位地址）：上海市浦东大道2000号 法定代表人（委托代表人）：张明 乙方： 住所地： 户口所在地： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规等有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本实习合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 无固定期限：自2017 年07 月03 日起，至2017 年08 月25 日。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在营销助理岗位实习。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方规定乙方基本工作时间为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，每周应至少工作3天。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条乙方日工资基准为150 元。 第七条甲方应以法定货币形式足额按月支付乙方工资。 五、劳动纪律和规章制度 第八条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方为维护正常工作秩序而制定的相关规章制度。 第九条乙方应严格按照甲方要求出勤，不得出现迟到、早退以及旷工等情况。 第十条乙方须保守甲方的商业、技术等有关秘密。 第十一条乙方应服从工作分配和指挥，如有不同意见可以提出，但在未经批准和同意前须服从安排。第十二条乙方应遵守考勤制度，无故离岗，擅自不上班或骗取病假者，一律按旷工处理。 第十三条乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方有权视情节轻重予以批评教育、警告、辞退除名等行政处分，亦可单独或并处罚款等经济处罚。 第十四条乙方触犯国家的法律，被扣留、判刑、劳教的，本合同自行终止。 第十五条由于乙方的严重失职或玩忽职守，不按公司有关规定和具体的操作规定进行工作，从而造成公司经济损失的，乙方需承担甲方的全部经济损失。
项目合作协议书 供方(以下简称甲方): 需方(以下简称乙方): 1:甲方授权乙方为线上总代理,包括但不限于阿里巴巴、淘宝、天猫、京东、有赞商城、萌店、拼多多等电商平台。甲方以及甲方不能授权其她公司从事电商业务。如有其她公司从事电商业务,需经乙方同意并从乙方进货,供货价格由乙方制定。甲方需提供品牌授权予乙方(以具体品牌授权书的形式,独家代理形式授予乙方)授权期限年月日。 2:本着真诚合作、互惠互利、共赢市场的原则,现经甲乙双方友好协商,就甲方生产的食萃养品牌产品、肤娜柔品牌产品电系列产品销售事宜,达成协议如下: 第一条、甲乙双方的权利与义务 1、乙方有权利了解甲方新产品开发、上市时间及常规产品的价位,甲方有义务在最大限度内满足乙方要求。 2、甲方有权调整统一零售价,甲方调价将以书面形式函告乙方。乙方活动时如:双11、双12、618、淘抢购等大型活动销售价由乙方制定。 3、甲方必须提供乙方充足的货源以保证乙方的网络线上销售,甲方在库存不足的情况下要需及时通知乙方便于线上数据更新。 4、乙方有义务每月向甲方提供当月库存清单。 5、乙方提出的定期策划产品促销等活动,甲方需给予充分的支持(包括降低促销品结算价与调整线上产品线组合);在买家支付货款的前提下,甲方负责保证足够的货源,由于缺货引起的各种损失及网站平台处罚,由甲方承担全部责任。 6、由于甲方产品质量问题给消费者造成的经济损失,由甲方承担。 7、甲方应当保护客户信息,不能泄露,也不能以添加QQ、微信等形式与客户联系。 第二条、乙方的付款方式及结算 1、付款方式:支付宝支付、微信钱包、银行卡转账。 2、结算方式:次月月末结算前一个月货款,如遇双11、双12、618、淘抢购等大型活动结算时时间顺延一个月。 3、开票方式:乙方有权要求开正规发票。 第三条、运输方式及运费承担 1、运输方式:由甲方负责运输到乙方指定地点。 第四条、退货的处理
加盟店合同范本【三篇】 【篇一】加盟店合同范本 一、合同各方 授权方：______科技发展有限公司(以下简称“甲方”) 法定授权人： 法定地址：上海市____路____大厦A座12A邮编：______ 被授权方：___________________________________(以下简称“乙方”) 法定代表人：_____________ 法定地址：__________________________________ 甲乙双方经协商，就乙方为其在特定区域内__经营甲方的“______”专卖店一事，达成如下协议： 二、合同期限 本合同加盟期限为________年__月__日至________年__月__日止。 三、加盟经营 1、甲方特此授权乙方为区域内成为“______”的特许经销商。经此授权后，甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类经销权。
2、在授权期内，甲方在向乙方提供“______”品牌产品时，甲方应保证所提供的产品质量符合国家有关标准、品级与实物相符，并保证货源供应。 3、乙方保证在签订本合同7日内需向甲方支付加盟费人民币贰万元/店。每个加盟店首次从甲方购进“______”品牌的产品，按供货价不少于万元。 4、甲方保证向中国大陆内各加盟方交付的产品保持统一的零售标价。 5、甲方将“______”品牌产品按零售标价的4—4.5折售予乙方(详细见配货单)，不论首次购货还是后续购货乙方应在提货时一次性支付货款。 6、如果出现乙方采用以假汇票、假支票的方式骗取货物的情况，甲方除追究乙方的违约责任外，将依法请求司法机关追究相关人员、单位的刑事责任。 7、乙方从甲方购进产品后，如因质量问题或货物品种组合问题，可在自进货之日起五天内，向甲方调换产品，但不得退货。调换时乙方须保持原产品完好、包装齐备、标签没有损坏。 8、合同到期后，若乙方决定不再销售“______”品牌产品，在乙方保证产品完好、包装齐备、标签无损坏、未超过保
公司劳动合同管理制度 第一章总则 第一条为规范公司劳动合同管理，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。 第三条公司办公室负责用人单位（部门）劳动政策法规的学习及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作，检查督促各单位（部门）依法建立劳动合同管理规定及配套措施，自觉遵守和执行各项劳动政策法规。 第四条劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格按照法律法规规定和相关程序办理。工会应当帮助、指导员工与用人单位（部门）依法订立和履行劳动合同，维护员工合法权益。 第二章劳动合同的订立 第五条用人单位（部门）应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自用工之日起，配合公司办公室依法与员工以书面形式签订劳动合同。劳动合同应采用我市社保部门提供的格式样本。 第六条用人单位（部门）招用员工时要有具体的书面录用条件及客观的考核标准，并告知应聘者。
第七条用人单位招用员工时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及应聘者要求了解的其他情况。用人单位（部门）还应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该应聘者与任何用人单位不存在劳动关系的证明；应了解应聘者与劳动合同直接相关的工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况、户籍、住址、档案状况、家庭婚姻状况、学历、健康状况、职业技能水平等信息。 第八条劳动合同应由员工本人签署，签字后并在签字处加印右手食指指印；公司办公室应验证员工签名与身份证相一致。劳动合同加盖公司及法定代表人印章。 《劳动合同书》一式二份，由公司及员工本人各保存一份。 第九条退休返聘人员不签订劳动合同，但应就其返聘期间有关报酬、福利待遇签订返聘协议。 第十条凡用人单位（部门）违反劳动合同签订规定，擅自用工，造成事实上的劳动关系及发生赔偿等连带问题的，应当追究相关责任人的责任，并视情节轻重与后果给予责任人处罚。 第三章劳动合同的期限 第十一条用人单位（部门）应在遵守国家劳动政策法规的前提下，根据各自生产经营特点和需要按下述原则与员工协商确定劳动合同期限，保证管理、业务骨干队伍的相对稳定。 （一）引进的高、中级管理人才、专业技术等人才，可协商签订较长期限或无固定期限劳动合同，可不约定试用期。
天猫运营劳动合同协议 书 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
劳动合同甲方（用人单位） 乙方 单位名称：姓名：经济类型：姓别：注册号：身份证号：地址：家庭住址：联系电话：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，担任公司职位，根据《中华人民共合国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为个月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责本公司的电子商务业务，主要包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬元/月，提成为销售额的（推广费用、活动相关费用不计销售额）。 劳务费用的支付方式为每月日支付上月费用，提成费用为每年的12月31日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其它一切费用的去处。 第七条、乙方需每天统计店铺产品成交额、流量、推广费用、及相关数据，以做为提成的依据。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取 书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同 严重违反甲方规章制度的 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的
京东商城店铺代运营合同书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 就甲方委托乙方运营管理京东商城店铺事宜，经双方友好协商，兹达成以下协议事项： 第一条委托服务内容 甲方委托乙方为甲方在京东商城上开展电子商务活动的唯一合法服务商。由乙方为甲方提供京东商城店铺风格设计、店铺策划、店铺营销优化、京东商城活动参与等运营相关托管服务。 第二条服务期限 合同有效期为年； 自年月日起至年月日。 期间甲方在未经乙方同意的情况下均不能单独或委托其它第三方服务商在京东商城上开展相关的电子商务活动。 第三条合作经营方式及计算方法 基础服务费用： 第1季度乙方收取甲方基础服务费每月元托管服务费( 人民币大写元整)。 根据第一季度店铺整体运营状况，共同协商基础服务费用，确定第2-4季度乙方收取甲方基础服务费的数额。支付方式：按季支付，甲方在当季度初全额支付给乙方本季度基础服务费。
服务佣金： 第1季度乙方收取甲方服务佣金为销售毛利润的%; 根据第1季度店铺整体运营状况，协商第2-4季度乙方收取甲方服务销售额佣金的比例。支付方式：按季度结算，次季首月15日之前支付。 广告推广： 乙方根据店铺进展及销售情况策划推广方案提交给甲方审核，经甲方通过后方能进行广告推广，费用由甲方承担. 第四条甲方的责任、权利和义务 （一）在京东商城买家支付货款的前提下，甲方负责保证足够的货源，并按要求按时发货； （二）甲方需按合同约定支付乙方基础服务费和服务佣金； （三）若服务期间内乙方违反“乙方的责任和义务”甲方有权终止合同。 （五）甲方为乙方提供网上销售产品与服务的详细介绍，价格以及相关资料，并确保产品真实有效； （六）合同期间，甲方除了产品问题、进货、发货等工作，不能擅自进行对托管店铺的任何操作； （七）甲方为乙方提供详细有效的企业资料复印件、个人身份证复印件以及其他必要的证明材料。 第五条乙方的责任、权利和义务 （一）乙方在互联网上以合法方式为甲方提供相关的电子商务销售服务； （二）乙方网上销售的产品均须由甲方合法获得，保证决不对甲方产品复制、拷贝； （三）乙方不得将甲方提供的资料和物品用于与提供服务无关的事务上；
劳动关系转移协议 协议编号： 甲方： 乙方： 因甲方企业分立，原归属于甲方的的相关业务划归乙方（因甲方分立而新设立的公司），现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经充分协商，达成如下一致： 一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。 二、乙方应当依法及时与从甲方转入乙方的人员签订书面劳动合同，依法计算其工龄（从入职甲方之日起算），并为其办理社会保险等。 三、本协议签订后，相关人员劳动关系转移完毕（乙方与其签订劳动合同）后，甲方应当将所转移员工的薪酬、福利等相关的全部人事档案资料移交乙方。 四、自本协议签订后，从甲方转入乙方的人员与乙方发生劳动纠纷的（包括与甲方有关的涉及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷），均由乙方承担全部责任，甲方不再承担任何责任。 五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。 附件：《劳动关系转移人员清单》 甲方（印章）：乙方（印章）： 代表人（签字）：代表人（签字）： 日期：年月日
劳动关系转移三方协议 协议编号： 甲方： 乙方： 丙方：身份证号码： 因甲方分立的原因，丙方劳动关系从甲方转移至乙方，现为保障各方合法权益，甲乙丙三方经友好协商，达成如下一致意见： 一、本协议签订后，甲丙双方劳动关系终止，丙方应在甲方办理离职手续，甲方将丙方人事资料全部移交乙方，乙方为丙方办理入职手续，并依法与丙方签订书面的《劳动合同》。 二、丙方在甲方的工作年限合并计入其在乙方的工作年限之中，丙方在乙方享有的各项待遇（如休假、工龄工资、经济补偿等），凡涉及其工龄的均按本条计算。 三、本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由乙方承担。乙丙双方均不得再向甲方主张任何权利。 四、丙方劳动关系转入乙方后，原则上其薪酬、福利等应不低于在甲方的标准，具体事宜由乙丙双方另行协商。 五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签章后生效，具有同等法律效力。 甲方（印章）：乙方（印章）： 代表人（签字）：代表人（签字）： 丙方（签字、手印）： 日期：2011年月日
编号：FS-HT-05018 加盟合同(标准版) Joining contract template 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
加盟合同(标准版) 特许加盟总部：______(甲方) 地址：__________ 电话：__________ 传真：__________ 特许加盟店：______(乙方) 地址：__________ 电话：__________ 身份证号码：_______ 双方在平等的基础上同意签定如下条款： 第一条本合同使用的有关文字定义 “公司经营技术资产”：是指由总部开发、完善成型，用于______产业经营及______用品经营的具有统一性的独自经营技术，是总部的注册商号、商标、标志和服务标志、模式、样式、店铺管理方式、商品陈
列技术、营运系统、专业教育研修程序及有关营运不可分的统一系统。 “公司商标”：是指为公司的商标和服务标志及表示公司的标记、记号、招牌、标签、样式及其他的一切营业象征。 “公司形象”加盟店因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。 第二条独立的当事者 1．本合同当事双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。加盟店不具有代行总部或为总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任，经营决策是加盟店自行判断，自主经营、自负盈亏的行为。 第三条加盟店的资格
编号：FS-HT-05018 加盟店合同(标准版) Franchise contract template 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
加盟店合同(标准版) 甲方：______ 公司地址：______ 电话：______ 传真：______ 乙方：______ 地址：______ 电话：______ 传真：______ 根据《中华人民共和国合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着“平等互利，诚信合作”的原则，于合作期内开设加盟店一事，达成如下协议，双方应共同遵守。 第一条甲方的责任 1.甲方的权利
1.1倡导经营“______”专卖连锁事业，并拥有“______”注册商标的所有权; 1.2根据市场需要，在各个城市设立加盟店/专卖店; 1.3有权适时地得到乙方经营所必须提供的市场反馈信息; 1.4在产品计划方面可以结合乙方所在地的条件，对产品供应计划进行综合性援助。 2.甲方的义务 2.1保证产品质量，如因产品的质量问题(如霉变，过期等)，负责调换同类合格产品。 2.2不得无故拖延发货时间，否则，因此所造成的后果由甲方负责; 2.3乙方需要办理非法人执照时，甲方可提供一切合法手续，乙方办理的费用自理。 第二条乙方的责任 1.乙方的权利 1.1拥有“______”的商标，名称的使用权及营
业推广权; 1.2依照甲方策划的会员促销，广告宣传，集体活动以及其它的策划方案进行共同活动; 1.3有权获得甲方经营管理业务的诊断性建议; 1.4乙方及从业人员有权接受甲方的职能培训; 1.5有权接受甲方的各项专门职能的指导并进行经营活动。 2.乙方作为“______”品牌加盟店的加盟经营者，必须恪守以下义务，诚实地从事经营活动： 2.1认同______公司倡导的连锁经营理念，遵守甲方关于“______”连锁经营专卖的各项规章制度; 2.2负责经营管理本区域的加盟店以及产品的推广，开发工作; 2.3依照甲方的标准，保持加盟店的结构及形象; 2.4加盟店是符合法律规定的实体，专门从事经营活动; 2.5维护经营并不接受第三者制约的经营体制; 2.6要认识作为______公司连锁店的社会使命，
劳动合同 甲方（用人单位）乙方 单位名称：姓名： 经济类型：姓别： 注册号：身份证号： 地址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，担任公司职位，根据《中华人民共合国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为个月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责本公司的电子商务业务，主要包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬元/月，提成为销售额的（推广费用、活动相关费用不计销售额）。 劳务费用的支付方式为每月日支付上月费用，提成费用为每年的12月31日结清。第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其它一切费用的去处。 第七条、乙方需每天统计店铺产品成交额、流量、推广费用、及相关数据，以做为提成的依据。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取 书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同 3.1 严重违反甲方规章制度的 3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 3.3同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求 乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的 3.4违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的 3.5被依法追究刑事责任的 4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金 4.1依照企业破产法进行重组的 4.2生产经营发生严重困难的 4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的
竭诚为您提供优质文档/双击可除 京东代理合同议范本 篇一：京东代理运营合作协议书doc 品牌代理运营合作协议书 甲方： 地址： 电话：xxx6联系人：xx电子邮箱：xxx 乙方： 地址： 电话：联系人：电子邮箱： 甲乙双方就甲方旗下店铺______________在京东平台 业务拓展进行合作，由乙方代理。双方在平等、互惠互利、友好协商的基础上，就甲方在京东平台推广以及开发的相关合作事宜达成如下协议，以资共同遵守。 一、合作方式及内容： 1.甲方负责范围： 1)订单发货，退换货处理，客服接待，节假日值班； 2)因产品质量或资质引起的投诉赔款；
3)提供产品样品每个产品各两个（因拍摄要求，产品需要拆封，拍摄完毕返还）； 2.乙方负责范围： 1)负责京东平台的关系维护； 2)根据双方所约的平台和销售目标，实现全面的运营和营销。包括平台销售所需的商品提报、活 动提报、日常运营、单品运营、活动运营；运营支撑相关的策划、设计、推广的具体内容；售 前客服及与甲方的各项工作对接、沟通、汇报等； 3)其它应由乙方作为电子商务代理运营公司所需完成的各项工作； 二、人员配置： 乙方为甲方配置专职运营及设计并按照销售额增加专职人员，人员薪资由甲方承担： 1)前期店铺发展阶段需要配置专职人员2人 专职运营1人薪资4000元/月 专职设计1人薪资4000元/月 2)店铺销售额达到20万/月，增加专职设计1人，薪资4000元/月 3)店铺销售额达到30万/月，增加运营助理1人，薪资3000元/月，增加专职售后1人， 薪资3000元/月
三、收益分配： 甲方将根据乙方完成的月度销售目标达成阶梯结算扣点。双方约定： 四、结算及支付： 1、人员配置费用每季度支付一次，首次支付合同签订之后10天内，周期为20XX.10.1-20XX.12.31,再次支付提前10天。 2、结算扣点，每个自然月结束后5个工作日内，乙方向甲方发送上一月平台付款对账单，甲乙双方核对并需确认完毕。乙方根据双方确认后的付款对账单在3个工作日内开具等额发票（普通服务费发票）至甲方。甲方收到乙方开具发票后，3个工作日内向乙方支付当月费用。 乙方账户信息： 五、合同终止及续约 合同有效期自20XX年10月1日起至20XX年9月30日止。本协议未尽事宜，双方可以友好协商解决或者签署补充协议约定；本协议壹式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方（签章）：乙方（签章）： 授权签字：授权签字： 日期：日期：
劳动关系转移三方协议 详细版 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
劳动关系转移三方协议 甲方： 营业执照号码： 地址： 乙方： 营业执照号码： 地址： 丙方： 身份证号码： 住址： 关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1.自年月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除 并终止劳动关系。 2. 3.丙方与乙方解除劳动合同后，甲方应在一周内与丙方签订劳动合 同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 4.乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险等所 有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。 5.甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保 险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工
贡献或业绩作出提升调整。 6.乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲 方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。 7.丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不得以乙方名义开 展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。 8.丙方与甲方建立劳动关系后，可在甲方授权范围内代表甲方开展 业务或工作，但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。 9.本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由 甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。 10.本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向当地劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 11.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。 12.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方：乙方：丙方： （盖章）（盖章）（签名） 日期：日期：日期： 。
劳动合同编号: 劳动合同书 甲方：京东集团 公司地址：XXXXX 法定代表人（主要负责人）：XXXXX 乙方______________________ 证件名称：□身份证（内地）□身份证（港澳）□护照 证件号码：_________________________________________________________ 住址：_____________________________________________________________ 联系方式（固定电话）______________ （移动电话）___________________ 紧急联系人: _____________ 关系 __________ 联系方式： _______________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的 原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为（） A、有固定期限合同。自______ 年月_______ 日至_____ 年_____ 月____ 日。本 合同期满后，双方同意继续履行的，本合同应从期满之日起自动向后顺延30 天。30天到期后双方仍未对新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B无固定期限合同。自______ 年_____ 月____ 日起。 二、试用期 第二条本合同的试用期自______ 年—月—日起至__________ 年—月—日止。 第三条乙方在试用期内解除合同，应提前3日通知甲方。甲方以完成： ___________ ____________________ 的任务及是否很好的遵守公司规章制度和团队合作精神综合考核为是否通过试用期的标准。 三、工作内容 第四条乙方同意根据甲方需要，在甲方从事______________ 工作，具体岗位职责和 权限，参看甲方内务系统中对岗位职责的说明。
加盟店合同(范本10篇) 加盟店合同（一）： 甲方：__________________________(以下简称甲方) 乙方：__________________________(以下简称乙方) 经乙方申请，甲方审核批准同意，就乙方以连锁经营形式加盟“_________”专卖店/柜事宜，经甲乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。 第一条：本合同使用的有关文字定义。 “公司经营技术资产”：由甲方开发、完善成型，用于“_________”加盟连锁专卖店/柜经营的具有统一性的独自的经营技术，是甲方的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、加盟连锁专卖店/柜管理方式、商品陈列设备设施、商品陈列技术、会计系统、专业教育研修程序及有关营运的不可分的统一系统。 “加盟连锁专卖店/柜”：指使用属于甲方所有的经营技术资产及商标的专卖店/柜。 “公司商标”：指称为甲方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。 “公司形象”：乙方因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。
第二条：独立的当事者。 1.合同当事双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。 2.乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何职责。 3.加盟连锁专卖店/柜的经营由加盟连锁专卖店/柜自立，独立承担职责，经营决策是加盟连锁专卖店/柜自行决定，自主运作的行为。 第三条：授权。 1.甲方书面授权乙方，在________省________市(县)________________________________________街/路________________________商场________层以“_________”加盟连锁专卖店/柜形式进行经营。 2.本合同授权使用期限，自________年________月________日起至________年________月________日止。 第四条：商标的使用与承诺。 1、甲方承诺在本合同执行期间，加盟连锁专卖店/柜能够使用甲方商标、服务标志及表示这些标志、记号、样式、标签、招牌。 2、甲方商标：_________，具体设计见附图样。 3.乙方不得在本合同规定以外的场所使用甲方商号、商