管理文件和管理程序口Admi nistratio n Docume nt & Man ageme nt Procedure 页号:
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标准管理程序起草人：
Drafted by: Date:
Sta ndard Man ageme nt Procedure
审核人: 日期:
ReViewed by: Date: 请假及加班管理规定批准人：日期:
Approved by: Date: SMP-HM 014 01 执行日期：签名:
Executive Date: Sign:
分发部门：总经理、副总经理、公司各部门
修订号: 批准日期: 执行日期:
Rev.No. Approved Date Impleme nt Date
变更记载：SMP-HM014
00
History:
变更原因：完善本程序
Ratio nale:
变更目的:
Objective:
1/4
勤，按月与考勤表同时申报到人力资源部。

6.3加班时间累计不足4小时的按半个工作日计算，加班满四个小时不满8小时的按一个
工作日计算。

6.4加班人员应在加班后将加班申请审批单交给本部门考勤人员会同当月考勤表一同申报到人力
资源部。

凭此单可以根据公司经营需要为加班员工申请调休或者计算加班工资，员工调休按正常出勤计，不再另行支付加班工资。

6.5加班工资的计算方法是：员工在正常工作日8小时以外加班，工资按日基本工资的150%
计算，员工在法定节假日加班，工资按日基本工资的300%+算。

7.本规定未尽事宜及对本规定解释以人力资源部书面说明为准。

8.本规定经副总经理批准之日起执行。

加班申请审批单
上海恒瑞医药有限公司请假单。