常阴沙学校2018年中层干部换届选举实施方案为加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建设一支充满生机和活力的高素质管理干部队伍，为我校的科学发展提供坚强有力的组织保证，根据张家港市教育局张教（2018）65号《张家港市中小学、幼儿园中层干部管理办法》的精神，现就常阴沙学校2018年中层干部换届选举工作制定方案如下。

一、竞聘原则
按照《管理办法》若干规定，学校中层干部实行选任，遵循德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、竞争择优的原则，增强学校干部工作的透明度，提高学校中层干部选拔质量，真正把群众信任、德才兼备、廉洁高效的优秀人才选拔到学校中层干部队伍中来，优化干部队伍状态，增强学校内部的工作活力和生机，形成一个优秀人才脱颖而出的良好用人环境和用人机制。

二、竞聘职位设置
学校新一届中层管理职位和职数设置如下：
办公室主任1名。

教务处主任1名，副主任3名。

德育处主任1名，副主任3名。

总务处主任1名，副主任1名
三、竞聘条件
1. 忠诚党的教育事业，具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

2.拟提拔担任学校中层干部的，应具备下列条件：
(一)本科及以上学历；
(二)市级或校级骨干教师（总务处主任、副主任除外）；
(三)中层副职应有2年教研组长（年级组长）或2年班主任工作经历；中层正职应有2年副职工作经历。

四、竞聘程序
(一) 推荐候选人。

（1）教师自我推荐；
（2）教职工民主推荐；
（3）现任的中层干部（不超过任职最高年限）自荐；
（4）学校党组织、校长办公会议推荐；
在民主推荐的基础上，由学校党组织、校长办公会议联合确定候选人名单。

(二)学校中层干部选任程序和办法：
（1）将候选人名单公示一周；
（2）召开教职工代表大会，听取候选人的竞选演讲；
（3）教代会代表无记名投票选举中层干部（当选者有效得票必须超过半数）；
（4）根据教代会选举结果，学校发文任命；
（5）选举结果和任命情况报市教育局人事监察科登记备案。

五、竞聘工作领导小组。

组长：黄平
副组长：陆华邬卫彬陈萍
六、竞聘时间安排
8月1日召开党政联席会议，讨论制定学校中层干部换届选举方案。

8月2日召开行政会议，布置落实中层干部换届选举事宜。

8月2日—8月5日，完成个人申报。

8月6日—8月12日，完成资格审查，并对参加竞聘的人选进行公示。

8月16日召开教职工代表大会，进行公开竞聘。

8月22日前完成汇总并上报教育局。

常阴沙学校工会
7月31日
附：
常阴沙学校2018中层干部竞聘报名表
报名时间：月日
说明：现任职时间为任中层或教研组长时间。