见： 考 核 意 见
营销部意见：
得分
审 批 领 导
新员工试用期满考核表
姓名
试用时间
岗位
项目
评价要点
评分标准
仪 在工作中精神面貌
容 外观体现，代表着
仪
企业的形象（20
表
分）
衣冠整洁，着装规范（0-5分） 使用文明礼貌用语（0-5分） 姿态端正、行为规范（0-5分） 头发整洁、淡妆上岗（0-5分）
工 作 业 绩
试用期间对所下达 的业绩指标完成情
况（50分）
移网任务完成率（0-15分） 泛融合任务完成率（0-15分） 终端销售任务完成率（0-20分） 客户投诉情况（每次扣5分）
业
务
实操（15分）
能
力
笔试（15分）
打字速度（0-5分） 业务受理速度（0-10分） 对企业文化、工作基本业务知识的掌握情况（0-15分）
总分 结论
100分 （ )可正式录用 （ ）可延长试用 （