（0856）《行政组织学》网上作业题及答案1：第1次作业2：第2次作业3：第3次作业4：第4次作业5：第5次作业6：第6次作业7：第7次作业1：[判断题]25、行政组织横向结构属于行政组织的层级制。
参考答案：错误2：[判断题]24、容易形成条条分割的行政组织横向分工是按管理对象分工。
参考答案：错误3：[判断题]23、行政组织的微观纵向分工关系是以职能隶属关系为准。
参考答案：错误4：[判断题]28、在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了职位参考答案：正确5：[判断题]27、在处理中央与地方的关系上，我国行政组织贯彻的基本原则是效能原则。
参考答案：错误6：[判断题]26、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的法制化参考答案：错误7：[判断题]22、"群体原则”是福莱特提出的。
参考答案：正确8：[判断题]21、企业家政府理论的基本思想是把企业经营的一些成功经验运用到政府中来，使政府能够注重投入，提高行政效率，以重新塑造政府形象。
参考答案：正确9：[判断题]20、巴纳德是西方现代组织理论中社会系统学派的创始人。
参考答案：正确10：[判断题]19、西蒙认为管理就是决策。
参考答案：正确11：[判断题]18、卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论引入了系统权变理论。
参考答案：正确12：[判断题]17、首次提出了"组织理论”这一学科名称的人是泰罗。
参考答案：错误13：[判断题]16、韦伯被称为"组织理论之父”。
参考答案：正确14：[判断题]15、柏拉图认为，社会分工是国家行政组织存在的基础人们在分工的基础上合作，从而产生了国家。
参考答案：正确15：[判断题]14、新公共行政学派关注社会公平，致力于对行政道德问题的研究。
参考答案：正确16：[判断题]13、根据雷格斯的生态行政组织理论，工业社会的行政组织模式是.衍射型。
参考答案：正确17：[判断题]12、行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为组织摩擦。
参考答案：正确18：[判断题]11、行政机关是行政组织的具体体现。
参考答案：正确19：[判断题]10、政治学从宏观的角度研究国家行政组织，这为对行政组织进行微观研究的行政组织理论提供了指导思想和理论基础。
参考答案：正确20：[判断题]9、组织是指追求特定目标的社会群体。
包括动态的结构、动态的过程、生态的环境、心态的意识四个方面。
参考答案：正确21：[判断题]8、职位是构成行政组织结构的基本要素，行政组织的整体框架皆由行政组织的各种职位排列组合而成。
参考答案：正确22：[判断题]7、加强对企业的经营管理是当代各国行政组织的社会功能。
参考答案：错误23：[判断题]6、行政组织依法行政的保障是权责体系。
参考答案：错误24：[判断题]5、使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是制度。
参考答案：正确25：[判断题]4、行政组织功能是指行政组织在依法管理社会公共事务过程中所发挥的独特作用。
参考答案：正确26：[判断题]3、行政是国家意志的执行。
参考答案：正确27：[判断题]2、社会组织中规模最大、管理范围最广的是企业组织。
参考答案：错误28：[判断题]1、行政组织的核心问题是行政人员参考答案：错误1：[论述题]1、谈谈你对公平理论的内容及现实意义的理解。
2、试论营造良好的行政组织环境的途径。
参考答案：1、答：公务员对于自己是否受到公平、合理的待遇非常在意，这些感觉将直接影响到他们激励力量的产生和积极性的发挥。
他们所受公平待遇的标准，不仅受所得薪酬绝对值的影响，更受其相对值的影响。
相对值是指个体成员对其工作的付出和所得与过去的付出和所得进行比较的结果，如果这两种比值相符，就会产生公平感，反之则会产生不公平感。
薪酬相当、比值一样、感到公平薪酬不足、比值过低、感到不公平，有吃亏感薪酬过高、比值过高、感到不公平，有负疚感行政领导者应采取的对策包括：（1）自身要公平，体现科学分配原则，一视同仁，平等对待。
（2）改变不合理的分配制度。
（3）建立科学的绩效评估制度，将各种因素综合考虑，条件应科学合理。
（4）进行必要的思想教育，正确诱导，全面客观地比较和对待他人，改变各种不良认识，培养以大局为重，多作贡献，少讲报酬，反对绝对公平、斤斤计较的思想。
（5）创造一个公平、民主的组织气氛，及时疏导不满情绪，引导公务员保持激情。
2、答：良好的行政组织环境包含如下三个要点：外部环境优良，能够为行政组织的难在和发展提供充足的资源和浓厚的外部氛围；内部环境优良，组织气候高涨、赚好，能够支撑行政组织保持高度的凝聚力和旺盛的生命力；内外环境沟通系统优良，内部环境对外部环境感应灵敏，自我调节能力强・营造良好行政组织环境从以下几方面入手：（一）加强环境意识，提高对环境的敏感性和认知力第一，立起较强的环境意识。
把行政组织体系放在环境这一大系统中思考问题和研间题，而且，不将其与环境割裂开来。
第二，提高对环境的敏感性。
行政组织对环境的适应和塑造都是建立在对环境的觉察和感受之上的，只有敏锐、及时月感受环境，才可能有机会作用于环境。
反之，迟钝、麻木的反应只可能消极地受制于环境，谈不上创建良好的环境。
第三，提高对环境的认识能力。
除了要对环境有很强的敏感性和洞察力外，还要学会认识环境。
即行政组织要认识各种环境因素的本质和特征，特别是要树立机遇观念和危机意识。
（二）科学分析环境，提高对环境分析的准确度和判断力第一，科学分析环境的性质。
第二，认真分析环境的特征第三，提高科学分析的方法。
（三）完善行政组织，提高对环境的适应性和容纳力第一，优化行政组织的结构。
第二，建立畅通的信息沟通系统。
《政府信息公开法》第三，酝酿和谐的人际关系氛围。
三、营造良好行政组织环境的途径（一）营造良好的自然环境1．转变观念，树立正确的自然观、科学技术观和社会发展观2．制定和贯彻节约资源、保护环境、控制人口的方针和政策3．普及保护自然环境的伦理规范和法制观念（二）营造良好的经济环境1、坚持与完善基本经济制度2、深化和推进经济体制改革3、建立与健全社会劳动保障体系4．大力发展生产力，提高全国人民的生活水平和质量（三）营造良好的政治环境1．深化行政体制改革，推动政治文明建设2．坚持民主政治制度，发展社会主义民主3．加强社会主义法治建设4．自觉接受党的领导，巩固和完善党的领导（四）营造良好的文化、民族、宗教环境（五）营造良好的国际社会环境1．坚持和平发展，争取良好的国际环境2．坚持独立自主的外交政策3．坚持贯彻和平共处五项原则，积极发展国际关系4．实行对外开放，加强与国际社会的全方位交流与合作（六）营造良好的组织气候1：[论述题]1、谈谈行政文化对行政组织的影响。
2、完善我国的行政组织监督应该采取哪些措施？参考答案：1、答：⑴行政文化在一定程度上控制行政组织。
行政文化是在行政组织成员的具活动中形成的，它对行政组织及其成员的活动进行自觉或不自觉的控制，从而使行政组织的活动沿着一定行政文化的价值取向运转。
首先，它规定行政组织为的价值取向。
行政价值观念影响行政性质，它通过行政组织领导和成员的向作用来引导行政组织的行为。
其次，它规定行政组织的明确目标。
行政文中的目标文化帮助人们设计行政行为的具体步骤、程序和方式，预测行政行为结果和影响，引导行政组织为此而奋斗。
再次，它规定行政组织成员的行为则。
行政组织成员的仪表、言谈、举止等都要受到行政文化的影响和制约。
⑵行政文化对行政组织产生聚合力量。
强有力的行政文化具有团结行政人员的作用，它促使行政组织成员为提高行政效率和行政效益而努力工作。
行政目标为行政组织确立凝聚力，团体行政意识的不断强化使行政组织产生凝聚力，行政理想的不断强化为行政组织提供凝聚剂。
⑶行政文化对行政组织运作产生影响。
行政文化的变革与更新必将成为行政组织发展的重要动力，促使行政组织发生变革。
2、答：重点建立和完善以下几种有效的行政组织监督机制：（1）健全监督独立机制，提高监督主体的法律地位。
（2）建立监督协调沟通机制，提高监督主体的信息沟通和监督聚合力量。
（3）强化权力制约机制，提高监督机关的权威性。
要以权力制约权力，就必然要求制约权力的监督权应大于或至少应独立地平行于被制约的权力，（4）完善行政组织监督的法律条例，加强行政组织监督和廉政建设的法律地位。
（5）落实监督教育机制，提高监督人员素质。
（6）完善社会监督机制，提高群众参与监督的积极性和主动性1：[多选题]12、行政组织发展的内部动力因素包括（）A：行政组织目标和价值取向B：行政组织文化C：行政组织管理D：行政组织技术E：行政组织结构参考答案：ABCDE2：[多选题]11、行政组织变革的主要内容是（）A：文化变革B：职能变革C：结构变革D：权力关系变革参考答案：BCD3：[多选题]10、行政组织文化按作用的领域来分，可分为（）。
A：传统行政组织文化B：当代行政组织文化C：总体行政组织文化D：区域行政组织文化参考答案：CD4：[多选题]9、马斯洛按照需要的重要性和发生的前后顺序，将人的需要分为（）A：生理需要B：安全需要C：社交需要D：尊重需要E：自我实现需要参考答案：ABCDE5：[多选题]8、行政组织沟通按信息流向可划分为（）A：上行沟通B：平行沟通C：斜行沟通D：下行沟通参考答案：ABCD6：[多选题]7、行政组织外部监督主要包括（）A：国家权力机关监督B：政党监督C：司法监督D：社会监督7：[多选题]6、行政组织监督的内容包括（）A：行政组织B：行政职责C：行政程序D：行政措施E：行政行为参考答案：ABCDE8：[多选题]5、行政组织监督的主体有（）A：直接监督主体B：法定监督主体C：法律、政策的授权主体D：委托监督主体E：间接监督主体参考答案：BCD9：[多选题]4、冲突的类型主要有（）A：利益冲突B：目标冲突C：制度冲突D：道德冲突参考答案：ABCD10：[多选题]3、决策方案设计的类型主要有（）A：例行设计B：类比设计C：渐进设计D：具体设计11：[多选题]2、按照行政组织决策主体的人数和决策权力分配的情况，可以把行政组决策分为（）A：群体决策B：集体决策C：个人决策D：集中决策E：分散决策参考答案：ABC12：[多选题]1、行政组织结构发展的趋势有（）A：扁平化B：弹性化C：网格化D：虚拟化参考答案：ABCD1：[多选题]10、按纵向层次的多少，可以把行政组织分为（）A：金字塔型B：扁平型C：综合型D：集权型E：分权型参考答案：ABC2：[多选题]9、行政组织分部化的方式有（）A：功能分部化B：程序或设备分部化C：服务对象分部化D：地区分部化参考答案：ABCD3：[多选题]8、巴纳德认为：组织作为一个协作系统，必须具备的要素有( )。