2
6、认真履行请假制度。有特殊情况必须第一时间向公
司汇报，经公司同意后方可能续假、延假，回公司后
2
及时办理请假
7、遵守各种会场纪律、考试纪律、作息纪律、餐厅纪 律等一切公司规定的各项纪律
2
1、迟到、早退
1
2、旷工
3
3、消极怠工、出工不出力、人走场不清
3
2 劳动纪律 14 4、不服从安排、分工、顶撞上司
1
4、卫生责任区（每周抽查一次，每发现一次扣1分， 只考核部门主管）
1
岗位协作
1、岗位配合不积极主动、无大局意识、团队观念
2
10
配合及临 时任务
4 2、不属于岗位计划内的任务应无条件服从、完成， 拒绝不干的
2
说
1、所 有管 理措 施必 须依 照公 司相 关制 度、 规定 为依 据， 不能 2、所 有违 章、 违规 等现 象必 须依 照公 司制 度、 规定 办理 。本 考核 细则
5
5 车辆管理 17
3、违反车辆管理制度（每缺少一次扣1分）
4
4、车辆各类证件、交接手续齐全（每缺少一次扣1 分）
2
5、未见派车单放行车辆的（发现一次扣1分）
3
1、做好与工作内容相关的各类文件的归档管理（每缺 少一项扣1分）
2
6 档案管理 8 2、档案归档分类科学、合理（每出错一次扣2分）
2
3、公司、部门档案归档及时（检查出错一次扣1分）
3
5、上岗期间衣帽不整、睡觉、脱岗、窜岗、做与工作 无关的私事
3
6、无故不参加班前班后会
2
1、内部吵架（每发生一次扣1分）
2
加强团
3 结，提高 6 2、与相关部门吵架（每发生一次扣1分）
2
服务意识
3、相关单位及个投诉（每发生一次扣1分）
2
1、收发文件记录（每缺一份扣2分）
2
2、及时上报考勤（未及时上报每次扣5分）
2
2、各类会议准备工作质量（每出错一次扣1分）
2
7 其他工作 8
3、负责传真件的收发工作（每出错一次扣2分）
4
4、接听、转接电话，接待来访人员（被投诉一次扣1 分）
2Байду номын сангаас
1、室内卫生（每周抽查一次，每发现一次扣1分，考 核部门）
1
2、地面不卫干净（每周抽查一次，每发现一次1分， 考核部门）
1
9
卫生
4
3、个人桌面不干净（每周抽查一次，每发现一次扣1 分）
2
4、档案查阅及时、准确（借阅人投诉一次扣2分）
2
1、按招聘流程协助主管做好人员招聘工作（每出错一 次扣1分）
2
8 人事工作 8 2、面试人员的登记档案保管工作（每缺少一次扣1 分）
4
3、做好参加各类招聘会的准备工作（每出错一次扣1 分）
2
1、办公用品的采购申请、发放、登记、管理（不及时 、出错一次扣1分）
5
4
3、文件资料的打印、登记、发放、复印、装订（每出 文件处理 16 现一次错误扣1分）
3
4、负责传真件的收发工作
2
5、公司公文、信件、报刊杂志的分送（每出现一次错 误扣1分）
4
总考评分 100分
考核情况摘要
得分
1、不填派车单、对车辆卫生及保养监管不力（每缺少 一次扣1分）
3
2、办理车辆年检、违章罚款等手续（未及时办理一次 扣5分）
办公室人员考核细则
序号
姓
名
考核项目
标准 分
岗位
考核内容
考核分 数
1、和公司保持一致，禁止散播有损公司形象的不健康 言论
2
2、服从领导听从指挥，无条件完成公司领导交办的一 切工作任务
2
3、积极参加公司举办的各种活动、技能培训、学习、 考试
2
1 职工素养 14 4、统一着装，按公司要求整队上下班
2
5、正确认识加班，必须无条件服从和完成公司安排的 一切加班任务