营业员绩效考核表
营业员绩效考核表考核项目考核标准满分标准备注考勤情况无迟到，无早退10分迟到(早退)?1次，得5分迟到(早退)?1次，得0分
无旷工10分旷工?1次，得0分仪容仪表按照管理制度关于仪容仪表的要求规定，全部合格者
20分若有不合格，每项扣3分卫生标准地面卫生:按照值班表自觉值日，无须督促，巡查是无不合格记录10分毎警告一次扣2分工作区卫生:各展台去的负责人能够自觉地保持展台区的卫生，巡查时无不合格记录10分毎警告一次扣2分专业知识技能考试成绩在98分以上(含98分)70分考试成绩在90分以上(含90分)50分考试成绩在85分以上(含85分)20分考试成绩在80分以上(含80分)10分站姿表现根据《营业员的站姿规定》，全部合格者
50分发现不雅站姿每项扣除5分;因站姿不规范得到警告扣5分/次
工作态度按照管理制度关于工作时间的规定，全部符合者
30分若不符合规定，每项扣3分能积极完成本职工作，有较强的责任心，做事仔细从不出错
30分若表现不佳，毎警告一次扣3分服务礼仪按照管理制度关于服务礼仪的规定，全部符合者
30分若不符合规定，每项扣4分/次服从领导与团队协作听从领导安排，能积极配合同事完成工作30分有时不服从领导安排，且对部门间协作，同事间协作很少配合20分有时不服从领导安排，基本只完成本职工作，对于部门间协作，同事间协作不配合10分其他在工作中有特殊表现者待定根据实际情况给予相应的分数注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索营业员绩效考核表。