合同违约金的标准及计算方式

合同违约金的标准及计算方式

中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据

违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定

的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支

付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其

它财产。违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约金。

违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，有的称违约

金合同。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约

金可以看成为一种附条件合同，只有在违约行为发生的情况下，违约金合同生效;违约行

为不发生，违约金合同不生效。

违约的种类繁多，违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同，指当事

人对违约行为不做具体区分，概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同，指当事

人针对不同的违约行为所约定的违约金，如债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债

务迟延履行违约金等。

当事人约定了违约金的，一方违约时，应当按照该约定支付违约金。如果约定的违约

金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过

分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

如果当事人专门就迟延履行约定违约金的，该种违约金仅是违约方对其迟延履行所承

担的违约责任，因此，违约方支付违约金后，还应当继续履行债务。

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违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。也就是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;

约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的

违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定

违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔

偿条款一般持支持态度。

混合违约金。混合违约金是指法律规定了违约金的比率幅度，当事人在该幅度内商定

具体比率或幅度的违约金。这种违约金是法定和约定相结合的违约金，也称混合违约金。

应届毕业生现在都还没领到毕业证，而他们不少都已经找到了工作，和单位签了三方

协议，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作基本确定。三方协议到底有何作用?应

届毕业生在签的时候又应该注意什么?

如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方

违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔

偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机

构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机

构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

定金的担保作用是什么违约金过低不足以弥补损失时怎么办违约解释之四：违约金

劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，

向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除

劳动关系后必须出具的一份书面材料。

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