劳动合同编号：
有限公司
劳动合同书
甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□
□□
家庭住址：
户籍地址：
联系方式：（固定电话）（移动电话）
紧急联系人：联系电话：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。
A.固定期限，自年月日起至年月
日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年;达到无固定期限合同条件的，自动转
为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在
合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的
终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工
作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至
年月日止，共个月，试用期工资为：
。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为：
1.学历文化：。
2.身体状况：。
3.工作技能：。
4.团队精神：。
5.其他：。
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”
;
第六条乙方的工作地点为（工作地点太多的，可以写详见附件）。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应
协商一致，但以下情况除外：
A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、
组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方
应予接受；
B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗
位工作，工作期限由双方协商确定;
C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量
等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间
第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假
等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点
的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵
守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除
本合同。
第六章劳动报酬
第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式
（）。
A.计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应
发工资）为：，岗位工资为元（有上
岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执
行），效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进
行调整。其中加班加点计发工资基数为元/小时，
事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为
元/小时。
B.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为
。
C.其他工资形式：
。
第十八条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇
第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险（），乙方个人缴纳部分由乙方自行
承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。
A.城镇社会保险
B.小城镇社会保险
C.外来从业人员综合保险
D.其他。
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：
A.
。
B.
。
C.
。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害
的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危
害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制
度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方
提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的
教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止
第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
A.如无特别约定的，合同签约后 15 天内员工未能上岗的。
B.因乙方未能在 30 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方
无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
C.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包
括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、
体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾
病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾
受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者
有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、
拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
D.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
E.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 5000 元（含）以上重
大损害的。
F.乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣
或失效 15 天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）
行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客
伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
G.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5
千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随
时解除合同。
H.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作
任务造成严重影响达损失 5000 元以上的，或者经甲方提出，
拒不改正的。
I.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
J.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
K.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
L.法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
A.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事甲方另行安排的其它工作的。
B.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍
不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理
的。
C.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革
新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化
或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
D.甲方的生产经营发生严重困难的。
E.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
C.甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
D.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
F.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
G.乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康
检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
失劳动能力的。
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
的。
F.法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：
A.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
B.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工
作任务的。
C.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
D.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡
的。
E.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能
的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或
者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行
有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过1
5 天的。
F.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
G.法律法规规定的其他情形。
第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一
条约定的，合同顺延至相应情形消失。
第十章后合同义务
第三十七条本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务:
A.向甲方指定的人交接工作;
B.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无
形资产;
C.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;
D.协助甲方清理双方之间的债权、债务;
E.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;
F.其他：处理其他应了而未了的事务。
第三十八条本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:
A.为乙方办理终止劳动关系手续;
B.自劳动关系终止之日起 15 日内为乙方办理社会保险和住房
公积金账户转移或者封存手续;
C.应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第三十九条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十七条、第四十三条及第四十六条规定的义务, 致使甲方无
法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此
不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。
第十一章经济补偿与赔偿
第四十条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。
第四十一条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支
付经济补偿金给乙方。
第四十二条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法
规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的
工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应
的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，
甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十二章培训服务期与竞业限制
第四十三条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自年月日起至
年月日。乙方若违反本条约定，提前解除合同
的，应偿付甲方培训费用元人民币，对已履行
部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训
费用偿付。
第四十四条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第四十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方
采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述
内容：
A.技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、
电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软
件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手
册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
B.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、
采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠
道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
C.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的
事项等。
第四十六条乙方的竞业限制期限自年月日起至
年月日。竞业限制的范围为
，地域为。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，
支付方式为。若乙方违反第四十二条规定的，
应支付违约金元人民币。如果违约金不足以
弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损
失的权利。
第十三章劳动争议处理
第四十七条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起
诉讼。
第十四章其他规定
第四十八条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，
其效力与合同条款等同。
第四十九条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第五十条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第五十一条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但
不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）
的规定与合同不一致的，以合同为准。
第五十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的
“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享
有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
第五十三条甲、乙双方另行约定条款：
A.
。
B.
。
C.
。
第五十四条合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）
签订日期：签订日期：
签订地点：签订地点：
北京X X H I有限公司文件号：BJZJ-FK-001 版本：V1.0 密级：机密 合同分类编号规则 1、目的 为加强合同的标准化管理，根据公司合同管理规范的要求，特制定本规则。 2、范围 本规范除特别指明外，适用于任何涉及公司经营的所有合同和协议。 3、职责 3.1 内控部负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。 3.2 公司合同档案管理人员负责本规则的具体实施、管理。 4、方法和标准描述 4.1 合同分类编号应遵循下列原则： 公司所有合同及协议都应按统一标准进行分类并连续编号。 4.2 合同分类编号 4.2.1 合同共分为四大类：采购销售类合同、管理类合同、投融资类合同、其他类合同。各类合同均按级编码进行分类编号。各级编码之间使用“-”进行连接。 4.2.2 合同编号方法：（按六级编码）
5、合同/协议编号方法： 6、合同具体编写 6.1．公司缩写：代号两位 KL 6.2.合同类别缩写：代号两位采购类CG、销售类XS 6.4.部门细分类缩写： 1)、销售部：XS 2)、财务部：CW 3)、市场部：SC 4)、法务部：FW
5)、行政部：XZ 6.5.合同内容细分类缩写：根据合同物品名称编号 7、具体编号形式请见以下举例： 1）销售部于2018年11月2号签订的第2号租赁合同： 编号为“ZJ-CG-XS-ZL-18110202”； 2）市场部于2018年11月2号签订了第3号设计合同： 编号为“ZJ-CG-SC-SJ-18110203”； 3）行政部于2018年11月2号签订了第9号采购车辆的合同： 编号为“ZJ-CG-XZ-CL-18110209”； 3）销售合同于2018年11月9号签订的第16号销售钢铁合同： 编号为“ZJ-XS-SC-GT-18110916”； 4）内控部于2018年11月5号对2018年11月2号签订了第9号采购CL的合同进行第一次修订：编号为“ZJ-CG-XZ-CL-18110209（01）” 8、附则 此编号规则自发布之日起实施。合同的分类编号自本规则发布之日起一律适用本规则。
编号：劳动合同书 甲方：________________________ 乙方： 日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 地址：______________________________________________________________ 第二条乙方性别联系方式 居民身份证号码 现居地址邮政编码 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方工作的用工单位名称：_________________________ 。 第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作地
点为____________。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作 地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的， 甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。第六条乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜 任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。 四、劳动报酬 日或休息日，则推后到最近的工作日支付。 第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。 五、规章制度和劳动纪律 第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须严格遵守。 第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务；爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参 加用工单位组织的培训，提高自身素质。 第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至依法解
劳动合同的编号范文 劳动合同编号： 劳动合同书 用人单位： 劳动者： 湖北省劳动和社会保障厅印制 用人单位名称：（以下称“甲方”）住所:通讯地址：邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人：劳动者姓名：（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：邮政编码：□□□□□□户籍所在地：邮政编码：□□□□□□联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜根据《中华人民 共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）确定劳动关系一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（）A.固定期限自年月日起至年月日止共年（个月）B.无固定期限自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止C.以完成一定的工作 任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止（二）试用期甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止共个月试用期工资为：二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作具体任务或职责是:；（二）乙方的工作地点为（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责
按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（）A.标准工时制B.不定时工时制C.综合计算工时制（二）甲方确因工作需要可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班（三）乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应劳动报酬乙方所在岗位 执行工资计发形式（）A.计时形式：乙方的月工资为：其中加班加点计发工资基数为元/小时事假扣除标准为元/小时病假扣除标准为元/小时B.计件形式：乙方的劳动定额为计件单价为C.其他工资形式：（二）甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资如遇节假日或休息日则应提前到最近的工作日支付（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法经协商调整乙方的工资待遇（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费乙方个人缴纳部分由乙方承担并由 甲方在工资发放时代扣代缴(二)乙方在甲方工作期间患病或非因工 负伤、因工伤残或患职业病以及生育其有关保险福利待遇按照国家法律规定和当地有关政策规定执行(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位应对乙方履行告知义务并做好劳动过程中职
WORD文档排版格式要求 一、页面格式与编码 1、页面设置 页边距为上下2.5cm、左右3cm，标准字符集安居，行间距为多倍行距1.25。 2、页码编辑 正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面低端居中。 二、字体与字号 1、封面部分 包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间。 1.1合同编号为黑体、四号、文本左对齐。 1.2空两行书写合同名称，仿宋字体、一号、加粗、居中。 1.3空7-8行，余下内容用三号楷体字，与合同名称居中对齐。 2、主体部分 2.1段前空一行书写合同名称，黑体、二号、居中，段前段后各24磅。 2.2下方双方当事人基本信息，黑体、小三，文本左对齐。 2.3合同正文文本为宋体，小四，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25。 3、表格与说明 3.1每张表格都应有表题，表题前后各空一行，宋体、小四、加粗，置于表格上方居中位置。 3.2表格中中文字体为5号，居中 3.3在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号。 3.4同一表格应尽量放在一页。 4、结尾与落款 4.1合同正文结束后，空两行，书写（以下无正文）字样，小四，首行缩进两字符。 4.2依据合同具体情况书写落款，采用宋体、小四，分别在页面两侧为双方当事人预留大致相等的签字（盖章）空间。 5、附件、附录 合同结尾处如有附件、附录，应另起一页。 5.1附件起始页书写合同附件，上下各空一行，采用仿宋、二号、加粗、居中。 5.2附件、附录需编号，形式为附件/附录+阿拉伯数字，附件编号采用仿宋体、三号、加粗、文本左对齐。 5.3附件、附录标题为宋体、小三、加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。 三、条款分层 1、第一层为条，如第一条 2、第二层为1 3、第三层为（1） 4、如合同条文层次较多，可再加一层“章”。
**医院劳动合同书 甲乙根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止,合同期为____年。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事________ 岗位（工种）工作。乙方应将其相关执业证书（证件、证明）执业地点注册在**医院。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位（工种）。 第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。 第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。 三、工作时间和休息休假 第五条工作时间和休息时间、休假时间应按甲方工作制度适当调整。 第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 五、劳动报酬 第十一条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。 第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。 第十三条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇
合同分类编号规则 第一章总则 第一条为加强合同的标准化管理，规范公司合同存档，明确在合同存档环节中相关部门的职责以及工作流程，特制订规范合同编号的指导性和标准性文件，便于目标成本的落实和控制。 第二条本规则除特别指明外，适用于涉及公司经营的所有合同。 第二章职责 第三条成本合约中心负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。公司各职能部门合同、档案管理人员负责本规则的具体实施。 第三章原则和方法标准 第四条合同分类编号规则应遵循下列原则： 4.1适应公司主营业务的合同管理需要； 4.2与公司管理、项目管理和成本管理相匹配的分类方法； 4.3公司所有合同都应按统一标准进行分类并连续编号。 第五条合同分类编号 合同分为工程类合同、苗圃类合同、管理类合同三类。各类合同均按级编码进行分类编号。各级编码之间使用“—”进行连接。 5.1工程类合同编号方法： 5.1.1一级编码：即工程项目编号，根据实施年份及当年项目实施顺序编码组成，其中年份编码为年份阿拉伯数字后二位数，项目顺序为阿拉伯三位数，项目顺序在括号内。项目编号由成本合约中心对项目简称代码进行明确规定，并发布给工程中心予以执行。一级编码可作为项目档案盒编码。 如：XX项目于2012年施工，且为当年第40个项目，则一级工程项目编码为12（040）-。 5.1.2二级编码：根据签约年份分类。编号代码为年份的四位阿拉伯数字。 按项目部计算如：2013年签订的合同，代码为2013-。 5.1.3 三级编码：根据合同内容性质分类。编号代码由二到四个大写字母表示。 合同内容性质施工总合 同 设计施工 合同 专业分包 合同 苗木采购 合同 园建采购 合同 租赁合同 编码SG SJSG ZYFB MMCG YJCG ZL 合同内容性质园建劳务 合同 水电劳务 合同 绿化劳务 合同 土方合同其他工程 类合同 编码YJLW SDLW LHLW TF QT
劳动合同书 甲方（单位）： 乙方（职工）： 年月日
一签约人基本情况 （一）、用人单位基本情况： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 籍贯：省市县（或区） 家庭住址（现住址）： 居民身份证号码： 联系电话： 二合同期限 （三）、本合同期限执行下列第款。 （1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。 （3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
三工作内容和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。 （六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责是： 1. 2. 3. 四工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A.标准工时工作制度： B.综合计算工时工作制度： 乙方具体工作时间安排如下： 。 C.不定时工作制度： （九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和本市的有关规定及用人单位的审批程序。 （十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1. 2. 3.
五劳动报酬 （十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。（十二）、乙方试用期期间的工资为元/月。 （十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 1. 2. 3. 六社会保险 （十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。 （十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。 （十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 （十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
编号：QJ-HT-0601 关于金融行业的劳动合同样 本(官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
关于金融行业的劳动合同样本(官方 版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 金融企业劳动合同范本1 合同编号：_____ 甲方(用人单位)名称：_____ 地址：_____ 性质：_____ 法定代表人(委托代理人)：_____ 乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____ 出生年月：_____ 家庭住址：_____
居民身份证号码：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)无固定期限：自_____年月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年_____月_____日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的
公司合同（word格式10篇） 编辑：公司合同共含10篇，由的会员投稿推荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：公司合同 下面由的作者为你提供公司合同的写法。 发包方：_________(以下简称“甲方”) 承包方：_________(以下简称“乙方”) 为维护双方的权益，根据现行的法律、法规和规章，结合本工程的具体情况，签订本合同，并遵照执行。 第一章合同背景 第一条施工地点位于____市____区____路____弄___号____室，(以下简称“该房屋”)。该房屋竣工验收合格，并已交付使用。 第二条甲方委托乙方施工，使房屋安全、卫生、美观、适于居住、方便生活、令人心情愉悦。 第二章施工单位资格 第三条乙方是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，通过最近一次企业年检，具有经建设行政主管机关审定的从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求。乙方不具备营业资格或相应资质的，甲方有权终止本合同，乙方应当立即返还甲方已支付的费用，并赔偿乙方损失。
第四条本合同签订前，乙方应向甲方出示《营业执照》、《资质证书》原件。 第三章施工内容 第五条该房屋属____结构，房型为___房____厅____厨___卫，建筑总面积为 ____平方米;施工的是其中的__房___厅___厨___卫，施工面积为__平方米。详见作为本合同附件(一)的《房型图》中红线匡定部分。 第六条施工内容和做法说明如下(不够可附页)： (一)厅：地面部分____，墙面部分______，天棚部分______，门窗部分_____，其他 _____; (二)房：地面部分____，墙面部分_____，天棚部分______，门窗部分______，其他 _____; (三)厨：地面部分____，墙面部分_____，天棚部分______，门窗部分______，其他 _____; (四)卫：地面部分____，墙面部分_____，天棚部分______，门窗部分______，其他 _____; (五)其他：地面部分___，墙面部分____，天棚部分______，门窗部分______，其他 ______;前款没有说明的，依作为本合同附件(二)的《装修施工图》确定。 第四章材料、设备和价款 第七条施工使用的材料和设备见作为本合同附件(三)的《主要材料报价单》、作为本合同附件(四)的《辅助材料报价单》，乙方的人工费见作为本合同附件(五)的《人工费报价单》。
合同分类编号规则 1、目的 为加强合同的标准化管理，根据公司合同管理规范的要求，特制定本规则。 2、范围 本规范除特别指明外，适用于任何涉及公司经营的所有合同和协议。 3、职责 3.1 综合管理部负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。 3.2 公司合同档案管理人员负责本规则的具体实施、管理。 4、方法和标准描述 4.1 合同分类编号应遵循下列原则： 公司所有合同及协议都应按统一标准进行分类并连续编号。 4.2 合同分类编号 4.2.1 合同共分为二大类：采购类合同和销售类合同。各类合同均按级编码进行分类编号。各级编码之间使用“-”进行连接。 4.2.2 合同编号方法：（按六级编码）
5、合同/协议编号方法： 6、合同具体编写 6.1．公司缩写：代号两位 GW 6.2.合同类别缩写：代号两位采购类CG、销售类XS 6.4.部门细分类缩写： 1)、综合管理部：ZH 2)、财务部：CW 3)、市场部：SC 4)、技术研发部：JS 5)、工艺设备部：GY 6.5.合同内容细分类缩写：根据合同物品名称编号 7、具体编号形式请见以下举例： 1）综合管理部于2018年4月2号签订的第2号租赁合同： 编号为“GW-CG-ZH-ZL-18040202”； 2）市场部于2018年4月2号签订了第3号设计合同： 编号为“GW-CG-SC-SJ-18040203”； 3）技术研发部于2018年4月2号签订了第9号采购芯片的合同： 编号为“GW-CG-JS-CL-18040209”； 3）销售合同于2018年4月9号签订的第16号销售芯片合同： 编号为“GW-XS-XP-18040916”； 4）研发技术部于2018年4月5号对2018年4月2号签订了第9号采购芯片的合同进行第一次修订：编号为“GW-CG-JS-CL-18040209（01）” 8、附则 此编号规则自发布之日起实施。合同的分类编号自本规则发布之日起一律适用本规则。
公司劳动合同(Word版） 公司劳动合同篇1 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力
劳动合同编号格式 劳动合同文本使用流程 一、全体员工必须人人签订劳动合同。办理社保人员，充填相 关内容后，签订第1号合同。不签订劳动合同的人员,发签订劳动合同告知书>;. 二、不办理社保人员，充填相关内容后，签订第2号合同。 三、不办理社保人员的工资表结构模板，采用第3号模板。 四、全体人员，均需签订知识产权及保密协议，采用第4号协 议。 五、三类人员（1、退休人员。2、在职学生。3、另有用人单位），签订劳务合同书，采用第5号合同。 六、拒不签劳动合同或续签劳动合同也不要求办理社保手续的 人员，必须签署自愿声明，采用第6号声明。 七、双方协商解除劳动关系的，签订第7号协议。 八、辞（离）职人员申请会签表，签署第8号表格。 九、自行离开公司并拒不办理相关手续人员，公司用邮政挂号 信向其户籍所在地(或合同上的通信地址)发出解除劳动关系的通知书，见第9号通知. 十、离职者拒不签订解除劳动关系协议,但想领取相关报酬,那 么就用收条的形式,将劳动关系解除,并催要公司资料,适用第10号收条. 十一、离职者拒不归还公司小额财产或盖章合同资料的,基于
劳动关系解除及归还公司财产通知书,发第11号通知. 十二、发生工伤事故,治疗终结后,在协商一致的前提下,到当 地劳动争议仲裁委员会达成调解书为上策.中策为双方签订工伤事故和解及解除劳动关系协议书,范本为第12号协议.十三、员工称遗失公司发票或资料,签署第13号声明与承诺 书. 上述合同文本,仅仅只是格式,只作了相应法律设计,还要根据本公司实际情况和需要进行充填,然后定稿.篇二:《劳动合同范本编号》 编号：__________ 劳动合同书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：__________年_____月_____日 xx市劳动局制 甲方：乙方： 文化程度： 性别： 出生日期_____年____月___日 居民身份证号码 邮政编码 家庭住址 所属街道办事处
劳动合同样本：劳动合同书样本下载电子版——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印—— ★以下是为大家整理的劳动合同书样本下载文章，供大家参考！ [小编提示]更多合同范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲
方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则
甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证号码: 地址 : 住址: 邮政编码 : 邮政编码: 联系方式 : 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条本合同的类型为。期限为。 (一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 (二)无固定期限合同。自____年____月____日起。 (三)以完成一定工作为期限的合同。具体为____。 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条录用条件为。 第四条乙方的工作内容为。 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为____ 。 第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全
卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条本合同的工资计发形式为。 (一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。 第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
系统集成服务合同
甲方 乙方 项目名称 签订日期年月 （注：合同中“加黑字体”为特别关注条款;“红色字体”为选择填写条款。“蓝色字体”为提醒条款，签订合同时需删除，本条在签定合同时需删除。） 甲乙双方就项目的设计、实施（建设）事宜，根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，本着自愿、平等的原则为明确甲方也乙方的权利义务关系，经双方协商一致签订本合同。 第一条定义 除非另有约定，本合同项下的相关词语、术语均以本条下列释义、表述为准。
1.1“本项目”指项目,包括：公司系统设备的采购、安装与调测。 1.2“系统集成”指公司系统。 系统集成的具体内容主要包括： 公司系统（附一）的采购、安装调试。 1.3“系统验收”或“验收”：乙方对本合同设备调试完成后，由甲方对本合同设备进行验收测试。如果本合同设备满足甲方要求，则双方签署验收证书。 1.4“硬件缺陷”：设备硬件在材料和工艺上的缺陷，或设备硬件未达到本合同技术规范的要求。 1.5“备件”：指乙方向甲方提供准备用来更换本合同设备受损的部件的零件或辅配件。 1.6“工作日”：星期一至星期五，所有中国法定节假日除外。 1.7“免费服务期”指：乙方为甲方提供的为期36个月的免费产品包修、技术支持等服务。 第二条合同标的及项目进度计划 2.1合同标的： 2.1.1合作内容：双方就进行合作。 2.1.2合作项目：由甲方委托乙方进行，XX公司XX系统（附一）的采购、安装调试。 2.2 因甲方原因造成乙方不能按期完成工作的，经甲方书面确认后，乙方工作期可以顺延。顺延的日期与甲方造成乙方不能正常工作的日期相等。
第三条合同价款及支付方式 3.1乙方在合同生效后个工作日内将货物送往甲方指定地点。 3.2本合同总价款为￥，人民币_ 。 3.3支付方式：分期付款，共分三期，具体如下： 3.3.1甲方应于本项目合同签署后5日内，向乙方支付本合同总价款的20%，计￥，人民币整。 3.3.2甲方应于本项目设备（附一）到货后5日内，向乙方支付本合同总价款的30%，计￥，人民币整。 3.3.3 甲方应于本项目实施完毕验收合格后5日内，向乙方支付本合同总价款的45%，计￥，人民币整。 3.3.4 甲方应于本项目质保期后5日内，向乙方支付本合同总价款的5%，计￥，人民币整。 3.4上述款项由甲方按期以_ 形式支付给乙方(与合同签署名称一致)。乙方向甲方出具分期等额符合国家规定的发票，甲方在乙方开具发票5日内支付发票数额全款。 3.5本项目实施过程中，若甲方中途变更方案或发生设备及其他服务的调整变化，相应费用的变化由双方另行协商解决。 3.6在甲方变更本合同系统使用人、所有人和硬件所有人、持有人后，除非经过乙方书面同意由其他第三方支付本合同款，甲方应承担支付责任。 第四条甲方提供的条件 除本合同其他条款规定的工作外，甲方还负责：
合同编号编制规则 合同分类编号规则 1、目的 为加强合同的标准化管理，根据公司合同管理规范的要求，特制定 本规则。 2、范围 本规范除特别指明外，适用于任何以格润公司为签约主体签订的涉 及公司经营的所有合同和协议。 3、职责 3.1 总经办负责本规则的制订、修改、实施指导和监督。
3.2 公司各部门合同管理人员和总经办档案管理人员负责本规则的 具体实施、管理。 4、方法和标准描述 4.1 合同分类编号应遵循下列原则： 4.1.1 适应公司以太阳能组件产品为主营业务的合同管理需要； 4.1.2 与公司管理、项目管理和成本管理相匹配的分类方法； 4.1.3 公司所有合同都应按统一标准进行分类并连续编号。 4.2 合同分类编号 4.2.1 合同共分为三类：采购类合同、销售类合同和综合类合同。 各类合同均按级编码进行分类编号。各级编码之间使用“-”进行连接。
4.2.2 合同编号方法：（按四级编码） 4.2.2.1 一级编码：根据公司名称分类，一级编号代码由二个大写 字母表示，两个大写字母是公司名称前两个汉字拼音的第一个字母。 4.2.2.2 二级编码：为合同类别分类，二级编号代码由二个大写 字母表示，两个大写字母是合同类别名称前两个汉字拼音的第一个字母。 4.2.2.3 三级编码：为合同物品具体分类，三级级编号代码由二 个大写字母表示，两个大写字母是合同物品具体类别名称前两个汉字拼 音的第一个字母。 4.2.2.4 四级编码：为合同签订年份和月份分类，四级编号代码由
年份后两位数和月份两位共同表示，共思维阿拉伯数字。 4.2.2.5 五级编码：根据合同签订先后顺序编流水号，在前四类的 最小类范围内进行连续编号，编号代码为三位阿拉伯数字，从001自999。 5、合同/协议编号方法： XX - XX - XX- XX XX XXX 公司缩写合同类别物品具体类别签订年份月份顺序号 （一级）（二级）（三级）（四级）（五级） 6、合同具体编写 6.1．公司缩写：代号两位GR
劳动合同 （通用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
注意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：） 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
劳动合同书编号样本 劳动合同书编号样本 甲方： 乙方： 一、合作方式： 甲方（______装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。 二：甲方要求： 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。 4、乙方必须保守公司商业秘密。 三、乙方义务： 1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工 程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。 四、甲方义务： 1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程 上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。 五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责。 六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）
七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚 款20——100元。 八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节 严重的直接开除不用。 九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200——500元。 十、必须买人身意外伤害保险。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方： 年月日年月日 发包方：___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方) 一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。 二、本合同期限：从______年_____月起至___________年 _______月止。 三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良 四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目 劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该 项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理 费的____%返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。 五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理 相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 （五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 （六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 （七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。 八、约定事项 （一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项： 1. 2. （二）其它事项的约定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）： 法定代表人签名（盖章） 或负责人签名（盖章） 或委托代理人签名（盖章） 合同订立日期：年月日 合同履行起始日期：年月日编号： 劳动合同 用人单位名称 劳动者姓名 宁波杭州湾新区开发建设管委会 人力资源和社会保障局印制
甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 所在地址： 乙方（劳动者）姓名： 身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本 合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第（）项确定 A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止； C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 （一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。 （二）甲方安排乙方的工作地点：杭州湾新区。 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 （二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。 1．计时工资 2. 计件工资 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。 （三）乙方工资支付形式为（） 1．银行代发 2. 现金支付 （四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月30日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。 （五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 （一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 （二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 （三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 （四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 （五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。 （二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 （三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。