劳动合同编号：

劳动合同书

（教师适用）

用人单位：

劳动者：

湖北生物科技职业学院（甲方）

法定代表人：

学院地址：武汉市洪山区狮子山街野芷湖1号

受聘人（乙方）姓名：性别出生年月身份证号：

现住址：邮政编码联系电话：

户籍所在地：邮政编码

紧急状态联系人---------------------------联系电话：---------

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及教育部有关文件规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同各项条款。

第一条合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同.期限为年，自年月日至年月日，其中，试用期个月。

第二条工作地点、岗位及职责

一、乙方的工作地点为：湖北武汉

二、甲方聘任乙方在系担任工作。

三、乙方聘任期间任期目标和岗位任务见《岗位聘任任务书》（附件）。

第三条工资福利、待遇

一、甲方根据国家和学校有关规定给予乙方相应岗位的工资福利待遇。

二、合同期内，乙方有权申请正常工资晋级和其它调资事宜。

三、甲乙双方按国家规定交纳有关社会保险费用和住房公积金。双方解除合同关系后，有关款项按规定转移或退还。

第四条权利和义务

一、甲方的权利和义务

1、根据国家法律、法规及学校有关规定对乙方进行管理；甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日。

2、依照聘任岗位的工作目标及任务对乙方进行考核和奖惩；

3、对乙方进行职业道德、专业技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训；

4、依照有关规定为乙方提供必要的工作条件；

5、依法维护乙方应享有的其他权利。

二、乙方的权利和义务

1、依照国家和学校的规定，合同期内享受相应岗位工资和相关福利待遇；

2、进行教学、科研、管理及其他工作，参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；

3、遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国高等教育法》以及国家的其他法律、法规，遵守甲方的规章制度，严格保守甲方的知识产权、科技成果、资料、技术等有关秘密；

4、履行受聘岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲方的考核和管理；

5、乙方在合同期内所取得的教学、科研等成果均属于职务成果，合同期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等均须同时署名作者及作者单位，作者单位须署甲方名，甲方名在前。

第五条合同的变更、解除、终止和续订

一、订立本合同所依据的国家法律、法规发生变化时，本合同应变更相关内容。

二、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更相关内容。

三、合同期内，乙方因工作需要和个人意愿，现岗位发生了变化或晋升了高一级专业技术职务，此岗位合同终止，乙方应按新的职务岗位签订相应合同。

四、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

五、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在试用期内被证明不能胜任相应工作的；

2、经考核确定为不合格的；

3、有严重的失职、渎职行为给甲方造成重大损害的；

4、师德败坏的；

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

6、未经学校同意，擅自离岗者、或请假外出超期15天以上者、或出国逾期未归超过1个月以上者；

7、违反有关规定的其他事宜，经学校专业技术职务聘任委员会讨论决定解聘的。

六、有下列情形之一,甲方可以解除合同，但应提前30天书面通知乙方。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位及甲方调整的其它岗位工作；

2、甲方因机构调整、合并、经费紧缩等原因经双方协商调整乙方岗位，而乙方拒绝接受；

七、有下列情形之一的，甲方不得终止或解除本合同：

1、乙方患职业病或者因工负伤并经有关部门鉴定丧失或者部分丧失劳动能力；但部分丧失劳动能力的，如与受聘者协商达成一致的情况例外；

2、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

3、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规、规章规定的其他情形。

八、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内；

2、甲方不能按本合同支付工资、提供福利待遇及基本工作条件。

九、乙方在合同期内提出辞职的，须提前6个月经向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可办理，否则乙方应当坚持正常工作。乙方在聘期内，有下列情形之一者，原则上不得辞职,若乙方坚持辞职则须向甲方缴纳违约金，违约金计算办法为：乙方违约时月工资总额×12月×未满聘期：

1、工作内容涉及国家机密和学校重大机密，在规定的保密期内的；

2、接受学校重点资助的；

3、与学校另有协议的。

十、乙方在试用期内考核不合格，则自动解除本合同，经双方协商

可以降低一级专业技术职务岗位聘任，并签订相应合同。

十一、乙方在合同期内达到退休年龄时，可以根据学院规定办理有关手续并享受学院规定的工资福利待遇，本合同自行终止。

十二、本合同期限届满自动终止。

十三、在本合同到期之前30日内，乙方应书面申请续签合同。

十四、本合同期限届满，甲方根据《学院专业技术职务考核暂行办法》和《岗位聘任任务书》按岗位职责、工作任务、任期目标和相应程序对乙方进行考核。乙方经考核合格，可以续聘现岗位并签订相应合同；乙方经考核不合格，或降低一级专业技术职务岗位聘任或转入其他系列专业技术职务岗位，并签订相应岗位聘任合同，或解除聘任合同。

第六条其它约定

一、本合同为岗位聘任合同。日常考核管理中涉及服务期、调出、自动离职、辞退和开除等劳动关系的事宜以国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和学校有关规定为准；

二、入校时已实行聘用合同制的人员，仍同时执行原合同中的有关规定；

三、解聘和辞聘的人员应在30日内办理离职手续，否则甲方有权对乙方按除名处理。乙方离职后，其配偶若因甲方引进乙方而被甲方聘用的，须同时办理离校手续。

第七条附则

一、本合同未尽事宜由甲乙双方协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。与国家规定相违背的，按国家规定执行。

二、本合同一式2份，甲方、乙方各存1份。

三、本合同于双方签字盖章之日起生效。