第一条本协议在下述两方当事人之间签订，即：
1．甲方：_________；地址：_________；电话：_________；传真：
_________；邮编：_________；
2．乙方：_________；地址：_________；电话：_________；传真：
_________；邮编：_________。
第二条甲方是依据中国法律成立的公司，现准备发行A股与上市；乙方取得中华人民共和国司法部和中国证券监督管理委员会联合颁发的从事证券法律业务的资格证书。
第三条甲、乙双方在平等互利、协商一致的基础上，签订本协议。甲方将此次A股发行与上市的有关法律事务委托乙方办理。
第四条乙方的工作范围根据《股票发行与交易管理暂行条例》及《司法部中国证券监督管理委员会关于从事证券法律业务及律师事务所资格确认的暂行规定》来确定。
第五条乙方律师应勤勉尽责，严格执行工作计划，完成工作范围内的下列事项：
1．协助甲方草拟资产重组方案，并提供咨询和论证意见；
2．协助甲方草拟各种申报文件，协助协理有关申报手续；
3．草拟、修订或审核公司章程；
4．协助审核或修订招股说明书；
5．确认甲方主体资格的合法性；
6．协助解决甲方在股份制改组中的税务、物业、资产结构、股权结构等方面涉及的法律障碍；
7．协助起草、制订或审核少数股东权益保障条款和生事对公司及股东的法律责任的条款；
8．协调甲方与有关各方的关系；
9．对甲方在股份制改组、A股发行与上市过程中的重要活动提供法律见证；
10．依法出具各项法律意见书；
11．在本次A股发行与上市后履行持续法律责任；
12．完成甲方委托的本次A股发行、承销、与上市有关的其他法律事务。
第六条甲方的主要权利和义务
（一）甲方的主要权利
1．甲方可以就第五条所列的律师工作范围的事项向乙方律师咨询；
2．甲方有权根据实际情况和工作计划的变化与改变，而建议乙方作出相应地改动；
3．甲方在不影响乙方所制作的法律文书的公正性、客观性的前提下，有权要求乙方对此法律文书的制作情况作出完整、准确的表达；
4．甲方有权要求乙方对其接触到的意欲保密的资料和信息不得擅自泄露给第三人；
5．其它权利。
（二）甲方的主要义务
1．甲方应如实向乙方提供其为完成第五条所列事项所需之件资料，并应保证其真实性与完整性；
2．甲方不得向乙方律师作误导性或虚假性的陈述；
3．甲方应按约定向乙方支付相关费用；
4．其他义务。
第七条乙方的主要权利和义务
（一）乙方的主要权利：
1．为完成第五条所列事项，乙方有权要求甲方提供完整的、真实的文件资料；
2．乙方有权向甲方收取相关费用；
3．其它权利。
（二）乙方的主要义务
1．乙方有义务按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，同时遵守律师职业道德，为甲方勤勉、尽责地工作。
2．乙方律师对其在工作中所接触的甲方所不欲公开的资料和信息有保密的义务；
3．乙方在保持其工作独立性、客观性的前提下，应服从甲方的总体安排。
4．应当履行的其它义务。
第八条费用
（一）乙方收取的代理费用总额为人民币_________元。
（二）甲方向乙方分两次支付代理费用：
1．本协议签订后_________日内，支付_________（百分比）的总费用。
2．乙方全部法律代理工作结束后_________日内，甲方向乙方支付剩余的费用。
（三）乙方律师承办委托事项所产生的差旅费、食宿费、通讯费及其他实际费用，由甲方根据有关凭证予以承担。
第九条违约责任
（一）以下行为为违约行为：
1．甲方未能提供乙方完成第五条所列事项所需要的文件资料，或者是迟延提供、或者是虚假提供上述文件资料，足以妨碍乙方的工作过程，为甲方违约；
2．甲方未按约定支付律师代理费及相关费用，为甲方违约；
3．乙方的工作质量不合格，以致影响甲方本次A股发行与上市工作进行的，为乙方违约；
4．乙方未能完成或迟延完成第五条所列事项的，为乙方违约；
5．甲方或乙方违约终止本协议的执行，为甲方或乙方违约。
（二）违约处理：甲方或乙方存在以上违约行为的，应向对方赔偿代理费的_________（百分比），而且还应依法给予其它赔偿。
第十条有下列情形之一的，可以修改本合同：
1．双方合意；
2．任何一方提供出修改本协议的建议，另一方不反对；
3．因发生不可抗力，合同必须修改；
4．其他情况。
本合同的修改必须是书面的。
第十一条有下列情形之一的，本合同终止：
1．有关委托代理工作已完成；
2．甲、乙双方同意终止；
3．因发生不可抗力，合同必须终止；
4．其他情况。
本合同的终止必须是书面的。
第十二条本合同一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
第十三条本合同自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：
_________
代表（签字）：_________ 代表（签字）：
_________
_________年____月____日 _________年____月____日
二十五、员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。 (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理： 1.旷职(工)不发当日薪资。 2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。 (七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。 (八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 (九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。 (十)日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。 (十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单、公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)，月底由各单位主管在式卡上签证。 (十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
编号:浙智顾065号常年法律顾问合同书 浙江省司法厅监制
常年法律顾问合同书说明 1 、本合同适用于客户聘请律师为其提供经常性法律咨询服务；若客户需要委托律师进行代理活动，尚需另行签订委托合同。 2、签约之前，客户应当仔细阅读本合同，对合同条款及专业用语理解不一致的，可向律师事务所的主管司法行政部门咨询。 3、本合同书所列条款由浙江省司法厅负责解释。
聘请常年法律顾问合同 聘请人（甲方）：杭州纵横通信股份有限公司 地址： 邮编：电话：传真： 联系人：电子邮件： 受聘执业机构（乙方）： 地址： 邮编：电话：89715900 传真：89715918 联系人：电子邮件： 开户银行及帐号： 甲乙双方依据《中华人民共和国律师法》和其它相关法律、法规，就聘请常年法律顾问提供法律服务事项达成一致，于2012 年月26 日订立本合同。 1 、法律服务范围 甲方聘请乙方律师为常年法律顾问，在下列 4 个方面为甲方提供经常性法律帮助。 (1) 就甲方涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导、草拟、审查法律文书，维护甲方的合法权益。 (2) 应邀参与甲方的经营或其它重大事项的决策或谈判; (3) 协助甲方展开法律普及活动，帮助甲方建立内部法律事务机构； (4) 若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托，并按收费标准给予适当优惠。 2、承办律师及助理 (1) 乙方接受甲方的聘请要求，指派律师担任甲方的常年法律顾问（以下简称“律师”）。 (2) 甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。
简约流程 第一步：根据用人需求编撰招聘信息 第二步：通过相关渠道发布信息（招聘会、校园、猎头、媒体） 第三步：筛选简历 第四步：邀约面试 第五步：面试者在咖啡厅等待，填写相关表格 第六步：人事面试如果通过则进入下一轮，未通过让其回去等候通知第七步：主管面试谈薪资合适后将会在上班前一个工作日发布offer
招聘整体流程
1、我们招聘的是什么类型的岗位？ 我们可以把岗位类型分为核心岗位、关键岗位、大批量岗位和操作性岗位。不同类型的岗位，所采用的招聘策略是不一样的。 核心岗位：这类岗位上，绩效轻微的差异都能给公司的盈利表现带来巨大的影响（如CEO及高管）。所以，在人才采购时要采用更具侵略性的战略；要进行更加深入的筛选评估，以便遴选出最佳候选人； 关键岗位：维持公司运营的必需人才，且市场上比较紧缺（如技术专家）。对于这类岗位，不要等到合适了才招募，要在其职业生涯发展的前期，就识别并培养他；创造强有力的员工价值主张，以吸引合格的候选人； 大批量岗位：公司每年需要大量招聘的岗位（如一线销售人员）。这类岗位可采用有效、可重复的方式来吸引、选择和录用候选人； 操作性岗位：虽然是维持公司运营所需，但并不是体现公司竞争优势的关键所在（如行政、安保和设备管理等）。公司只是间歇性招聘这些职位，所以招聘流程可以很快； 2、需要招聘多少人？什么时候需要他们？ 关于这个问题，只要与用人部门经理稍作沟通，就能得到答案。但是优秀的招聘官，通常不是被动地相应用人部门经理的需求，而应积极主动地去和业务经理一起工作，了解公司未来发展需要什么样的人才，以便在需要时能够及时地招募到他们。尤其是对于一些难招岗位，如果期望能够补充道高水平的人才，就更应该如此。 那么如何了解未来的人力需求呢？你可通过以下流程来进行了解： 1)获取得到确认的未来三年的业务规划方案。为什么不看得更长远呢？因为那时候人才市场可能已经发生了翻天覆地的变化； 2)确认支持不同业务方案需要哪一类的人才。你需要分析支持业务方案所需的工作类型以及确认执行这些工作需要具备哪些技能和经验的候选人； 3)分析现有员工的技能和经验，并预测在组织中因离职、退休或调动而失去这些特别技能员工的可能性。 4)计算当前组织内员工与未来几年需求量之间的差距。利用这些差距，指导招聘流程的开发，确保公司在需要时能拥有所需要的人才。这里可能涉及外部招聘、内部员工的发展、继任计划等等。当然，通过提升现有员工的生产力来弥补劳动力的不足，也是一种方法
海澜之家特许经营合同（新版） （合同（新版）编号：HLJ13832） 特许方：（以下简称甲方） 地址： 电话： 被特许方：（以下简称乙方） 地址： 电话： 身份证号码： 甲乙双方本着平等互利，诚实信用的原则，经友好协商，就甲方授予乙方“海澜之家”品牌产品特许经营权并开设“海澜之家”特许加盟店事宜达成一致意见，现根据中华人民共和国有关法律，法规之规定自愿签订本合同（新版）。 第一条特许经营 1.1甲方特许乙方在浙江省杭州市江千区下沙商贸城东区C-001，C-009号的房屋2间，实 际使用面积200平方米的经营场所开设“海澜之家”特许加盟店（以下简称“特许加盟店”），专门销售甲方统一配送的“海澜之家”品牌产品，经营场所之详细建筑位置，使用范围以附件平面图圈定部分为准，未经甲方事前的书面许可，乙方不得变更本条确定的经营场所及位置； 1.2甲方将“海澜之家”品牌产品及相关的经营模式以本特许经营合同（新版）的形式授予 乙方在本合同（新版）第一条第1.1款的经营场所（特许加盟店）内非独占性使用和经营，乙方须按本合同（新版）的约定，在甲方统一的业务模式，经营管理规范下从事“海澜之家”特许加盟店的经营活动。 1.3甲方依据本合同（新版）第一条第1.1款、第1.2款将改经营场所内的特许经营权以直 接许可的方式授予乙方，乙方不得再向任何第三方转让该特许经营权。甲方有权将本合同（新版）规定的特许经营权授予第三方。 1.4乙方如需在本合同（新版）第一条第1.1款的经营场所外一个或多个经营场所获得“海 澜之家”品牌产品的特许经营权、开设“海澜之家”特许加盟店时，须就每一个“海澜之家”特许加盟店单独向甲方申请，获得甲方许可后另行签订新的《海澜之家特许经营合同（新版）》。 1.5乙方必须在本合同（新版）签订之日起的15天内，即在20RR年12月6日前以自身名
一、协议双方 发行公司（甲方）：_______________________ 注册地址：_______________________________ 法定代表人：_____________________________ 主承销商（乙方）：_______________________ 名称：___________________________________ 注册地址：_______________________________ 法定代表人：_____________________________ 二、协议签署的时间和地点 协议签署时间：___________________________ 协议签署地点：___________________________ 三、协议主旨 甲乙双方就乙方负责策划承销（以下简称承销）甲方计划成立的股份有限公司______种股票事宜。 四、承销方式 甲方确定乙方为甲方股票发行的主承销商和股票上市推荐人。由乙方负责组建承销团及总承销有关业务。甲方本期股票的发行，甲乙方以余额包销的方式进行。 五、承销股票的种类、数量、发行价格和发行总市值甲方本期发行股票种类为_________（即______股），每股面值为人民币壹元，每股发行价为 _________元，社会公众股发行额度为_________万股（以国家和省有关主管部门下达的指标为准），发行总市值为_________万元。 六、承销期及起止日期 本次股票承销期为_________天。从甲方招股说明书刊登之日起计算，届满后承销结束。 七、承销付款的日期和方式 承销期届满_______天内，不管股票是否全部售出，乙方均需将全部股票款项（在扣除承销手续费后）划入甲方指定的银行帐户。 八、承销手续费的计算、支付方式 甲乙双方协商同意，______股发行时，甲方向乙方支付股票承销手续费。 本期股票的承销手续费费率，按国家证监会规定的收费标准范围，确定为股票总发行价格的______％。承销手续费等于总发行股数＊股票发行价格＊承销手续费费率，由乙方从甲方发行股票的股款中扣除。 九、双方的权利及义务 1．乙方要积极协助甲方向上级主管部门办理发行股票的申报手续，制订股票发行工作时间表。 2．乙方根据甲方的要求或需求，从有利于发行出发，积极认真地为甲方提
西城区 热门城市 北京上海广州深圳天津重庆成都武汉杭州南京郑州合肥长沙福州济南长春哈尔滨沈阳石家庄西安兰州贵阳昆明全部 按首字母选择 ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ * 阿坝阿克苏阿拉尔阿拉善盟阿勒泰阿里安康安庆安顺安阳鞍山* 北京巴彦淖尔市巴音郭楞巴中白城白沙县白山白银百色蚌埠包头宝鸡保定保山保亭县北海北屯本溪毕节滨州亳州博尔塔拉* 重庆成都长春长沙沧州昌都昌吉昌江县长治常德常州朝阳潮州郴州承德澄迈县池州赤峰崇左市滁州楚雄 * 大连东莞达州大理大庆大同大兴安岭丹东儋州市德宏德阳德州迪庆定安县定西东方市东营 * 鄂尔多斯鄂州律师草拟的劳动合同书（专业版） 劳动合同书 甲方(单位)名称： 法定代表人： 单位地址：邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方(劳动者) 姓名：性别：
身份证号码： 联系电话： 家庭住址：邮政编码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自起至止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自止，期限为天。 第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。 第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，
杭州市自愿离婚协议书 甲方（男方）：，男，汉族，年月日出生，住乙方（女方）：，女，汉族，年月日出生，住甲、乙双方于年月日在民政局登记结婚，现由于夫妻感情破裂已经破裂，双方自愿协议离婚并达成如下条款： 1、双方自愿离婚； 2、房产的归属问题。 ①双方位于杭州市西湖区山水人家幢单元室房产属于夫妻共同财产，现双方同意该房产在乙方未再结婚期间归其居住和使用，女方承诺该房产未经甲方同意不得出租或买卖等。如今后需要出售或分割该房产时，则女方按照出售或分割时的市场价格总额支付给男方50%的款项，反之亦同。 双方应根据房管局、土地局等有关部门的要求，互相配合，共同办理房产所有权和土地使用权等证书的过户更名相关法律手续，任何乙方不得以任何借口拒绝或推脱。 ②双方位于郎郡幢单元室房产属于夫妻共同财产，现甲方自愿放弃该房屋的产权份额，同意该房产全部归乙方所有，乙方同意该房产归婚生子居住和使用，且无时间限制，直至其自己提出不再居住为止。 该房产现有银行按揭贷款人民币万元，由乙方承担按揭贷款全部的本金和利息，与甲方无关。 3、债务的处理
双方在婚姻关系存续期间，乙方借甲方父母人民币20万元整，该债务由乙方负责偿还，乙方付清后，本协议第2条第②款关于朗郡房产归属的约定生效。 双方确认，除以上债务外，无其他共同债务，如果存在则在谁名下由谁承担。 4、个人物品等问题。 双方的个人物品和各自名下的保险、住房公积金、存款均归各自所有。 5、本协议未尽事宜，由双方另行商定； 6、本协议书一式三份，自双方签字之日生效；双方各执一份，婚姻登记机关存放存档一份，具有同等法律效力。 男方：女方： xx年月日 xx年月日 杭州市自愿离婚协议书 [篇2] 协议人：王某某男 1970年某某月某日出生汉族户口所在地，杭州市某某区某某镇 .某某村某某组号（已拆迁）现居住：杭州市某某某小区某苑某幢某单元某室 协议人:张某某女 1975年某月某某日出生汉族住址同上. 协议人双方于xx年某月某日在杭州市某某区人民政府办理结婚 登记手续，xx年某某月某某日生育女儿王某。由于协议双方婚前缺乏了解，婚后未建立起感情，无法继续共同生活，夫妻感情完全破裂，
平头哥郎(shiyilang )人工智能半导体 湖南某某网络科技有限公司 薪酬制度 第一章总则 第一条按照国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关政策、规定和公司管理制度的相关规定，为保障劳资双方的权利和利益，特制定本办法。 第二条公司实行“按效益、按业绩、按能力”取酬的原则。员工工资的确定主要依据其所在岗位，包括工作环境、劳动力成本、综合适应能力、工作的难易程度、责任大小与后果的影响范围，工作业绩、能力、态度以及实际贡献的大小来决定。 第三条本办法适用于公司实际在岗的全体员工。具体工资水平与行业市场薪酬接轨。第四条公司实行工资保密制度。员工不得将个人工资数额告知他人，也不得打探其他员工的工资数额。第五条原则 1薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配，效率优先，兼顾公平及可持续发展的原则 2、公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平、内部公平和个人公平为导向 3、竟争性原则：薪酬以提高市场竟争力和对人才的吸引力为导向 4、激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过活性工资和奖金等，激励性工资单元的设计激发员工工作积极性 5、经济性原则：薪酬水平须与公司的经济效益和承受能力保持一致 第六条依据 1薪酬主要分配依据是：贡献、能力和责任，并参考长沙市社会平均工资水平和行业平均水平.第七条薪酬体系： 1根据公司经营行业特点，公司人事行政部主要根据行政层级不同、部门不同来制定不同的薪酬体系标准； 2、业务部门的薪酬体系在职能部门的薪酬体系基础上增加业务提成模块，详见《岗位薪酬结构表》。 第八条公司岗位职系划分和薪酬模式 附表一： 平头哥 ^一郎(shiyilang)
平头哥郎（shiyilang ）人工智能半导体 第二章薪酬结构 第九条公司本着对内公平、对外具有竞争力且合乎成本效益的原则规定薪酬组成，并支付员工薪酬。根据公司的行业特征和实际情况，各类人员的工资结构分别为三部分组成： 个人工资收入=岗位工资（固定+绩效）+提成（销提+利提）+补助 一、工资结构： 按国家有关工资政策并结合公司实际及所在地工作岗位、职责、技能的不同，结合员工工作岗位性质、所需技能等级及工作经验及长沙市最低基本生活保障而确定的固定劳动报酬。确定各岗位的薪资标准等级报总经理审批，人事行政部根据浮动绩效工资、岗位工资具体情况分别套用不同标准执行。（一）岗位工资：公司实行三级工资制，参照长沙市最低生活费，并随长沙市最低生活费调整而调整，基本生活费不低于1160元/月。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 房屋租赁合同 出租方（甲方）：____________________ 身份证号码： 联系电话：________________ 承租方（乙方）：________________ 身份证号码： 联系电话：________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议： 第一条房屋基本情况及租赁范围 1、甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于_ ； 2、房屋分为： 房屋结构为_________，建筑面积_______平方米； 3、租赁范围： 以上各栋号及附属房屋、地下室、停车场等所有属于甲方所属和经营的房 屋及附属物。甲方交付的房屋，应满足房屋安全使用和达到基础设施设备完备、完好。 以上房屋平面图见本合同附件一，该房屋附着设施见附件二；房屋所有权证、土地使用权证及相关使用权证等复印件见附件三；房屋移交清单见附件四。 第二条出租房屋的合法性 1、甲方应对本合同约定的出租房屋拥有合法的所有权或其他合法权属，且拥有合法的处分权，并应向乙方提供房屋所有权证书或其他合法权属证明作为本合同附件。 2、甲方应保证本合同约定的出租房屋可以进行商业经营活动，并保证不会因出租房屋的适用范围和房屋安全等受限而导致乙方租赁本房屋的目的无法实现或本合同的提前终止； 3、甲方应保证本合同约定的出租房屋的建筑属性在本合同有效期内的完整性及有效使用性，在租赁期内不存在拆迁或拆除，以满足乙方租赁本房屋目的的必要性； 4、甲方出租房屋若设定了抵押，甲方应取得抵押权人同意出租，并应向乙方提供抵押权人书面同意出租的确认函件； 5、出租房屋若有共有人，甲方应提供全部共有人名单，且保证全体共有人同意出租，并应向乙方提供全体共有人书面同意出租的确认函件。 6、除以上情况外，甲方保证在出租该房屋时没有隐性产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在出租该房屋前办妥。出租后如有上述未清事项，影响乙方无法经营或终止经营，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负
第一条本协议在下述两方当事人之间签订，即： 1．甲方：_________；地址：_________；电话：_________；传真： _________；邮编：_________； 2．乙方：_________；地址：_________；电话：_________；传真： _________；邮编：_________。 第二条甲方是依据中国法律成立的公司，现准备发行A股与上市；乙方取得中华人民共和国司法部和中国证券监督管理委员会联合颁发的从事证券法律业务的资格证书。 第三条甲、乙双方在平等互利、协商一致的基础上，签订本协议。甲方将此次A股发行与上市的有关法律事务委托乙方办理。 第四条乙方的工作范围根据《股票发行与交易管理暂行条例》及《司法部中国证券监督管理委员会关于从事证券法律业务及律师事务所资格确认的暂行规定》来确定。 第五条乙方律师应勤勉尽责，严格执行工作计划，完成工作范围内的下列事项： 1．协助甲方草拟资产重组方案，并提供咨询和论证意见； 2．协助甲方草拟各种申报文件，协助协理有关申报手续； 3．草拟、修订或审核公司章程； 4．协助审核或修订招股说明书； 5．确认甲方主体资格的合法性； 6．协助解决甲方在股份制改组中的税务、物业、资产结构、股权结构等方面涉及的法律障碍； 7．协助起草、制订或审核少数股东权益保障条款和生事对公司及股东的法律责任的条款； 8．协调甲方与有关各方的关系； 9．对甲方在股份制改组、A股发行与上市过程中的重要活动提供法律见证； 10．依法出具各项法律意见书； 11．在本次A股发行与上市后履行持续法律责任；
12．完成甲方委托的本次A股发行、承销、与上市有关的其他法律事务。 第六条甲方的主要权利和义务 （一）甲方的主要权利 1．甲方可以就第五条所列的律师工作范围的事项向乙方律师咨询； 2．甲方有权根据实际情况和工作计划的变化与改变，而建议乙方作出相应地改动； 3．甲方在不影响乙方所制作的法律文书的公正性、客观性的前提下，有权要求乙方对此法律文书的制作情况作出完整、准确的表达； 4．甲方有权要求乙方对其接触到的意欲保密的资料和信息不得擅自泄露给第三人； 5．其它权利。 （二）甲方的主要义务 1．甲方应如实向乙方提供其为完成第五条所列事项所需之件资料，并应保证其真实性与完整性； 2．甲方不得向乙方律师作误导性或虚假性的陈述； 3．甲方应按约定向乙方支付相关费用； 4．其他义务。 第七条乙方的主要权利和义务 （一）乙方的主要权利： 1．为完成第五条所列事项，乙方有权要求甲方提供完整的、真实的文件资料； 2．乙方有权向甲方收取相关费用； 3．其它权利。 （二）乙方的主要义务 1．乙方有义务按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，同时遵守律师职业道德，为甲方勤勉、尽责地工作。
文件编号：RHD-QB-K7035 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 房屋装修合同（2021律师整理版）示范文本
房屋装修合同（2021律师整理版） 示范文本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方(物业管理单位)：_____________ 乙方(装修企业)：_____________ 丙方(装修人，即业主或物业使用人)： _____________ 丙方合法拥有______小区______幢______单元 ______室房屋的产权或使用权。 为了加强______住宅小区的物业管理，确保物业使用规范、安全、合理，房屋的外观和结构不受损坏，全面维护业主和物业使用人的合法权益，根据国家和杭州市有关规定，特签定本协议。甲乙丙三方在
装修过程中严格遵守本协议规定。 一、装饰装修施工前应办理的手续：凡需进行装修的业主和物业使用人在装修前必须向物业管理单位提出申请，不涉及结构改动的住宅装修，到物业管理单位登记备案即可;涉及结构改动的住宅装修，应报当地房产管理部门审批，领取装修许可证后方可开工。 1.进入小区施工的企业必须持有杭州市房管局颁发的资质证书，从业人员应具有上岗证书或相关技术证书。 2.装修人和装修企业进场施工前需签订杭州市统一的装修合同，并到物管单位登记备案。 3.装修企业的施工人员出入小区应办理出入证。 4.施工人员留宿的，应经装修人同意，并到当地派出所办理暂住证，再到物管单位办理登记。
财务支付月报用表 （编号E）
目录 1、财务报表制度与说明 2、财务支付月报封面格式 3、工程进度表……………………………………………………………E-1 4、中期支付证书…………………………………………………………E-2 5、中期支付申请…………………………………………………………E-3 6、清单支付月报表………………………………………………………E-4 7、计日工支付报表………………………………………………………E-5 8、工程变更一览表………………………………………………………E-6 9、合同材料价格调整费汇总表…………………………………………E-7 10、单价变更一览表……………………………………………………E-8 11、合同材料月底到达现场计量表……………………………………E-9 12、合同人工及主要设备报表………………………………………… E-10 13、扣回动员预付款一览表……………………………………………E-11 14、扣回材料设备预付款一览表……………………………………… E-12 15、中间计量表………………………………………………………… E-13 16、中间计量支付汇总表……………………………………………… E-14
财务报表制度和说明 一、工程报表主要指标及名称解释： 1、合同总价：签约时为实施及完成合同规定的工程费用的总额。 2、保留金：业主从有关月份的中期付款证书总额中按合同规定暂时扣留的金额，作为承包人实施未完工程及修补工程缺陷的保证金。在工程竣工验收和维修期满后，业主将与承包人按合同规定结清保留金。 3、支付款：结算的实际支付的工程价款。 4、预付款：是指业主按合同规定付给承包人的动员预付款和材料预付款。此款将在有关月份的中期支付（结算）中由业主按合同规定逐月扣回。 5、本期完成：反映填报报告日期内的实际完成数。 6、到上期末完成：抄自上期报表“到本期末完成”栏。 7、到本期末完成：反映填报项目工程开工以来，截至报告期止的累计完成数，等于到上期末完成加本期完成。 8、工程变更：是指因按合同规定由总监理工程师（或总监理工程师助理和总监理工程师代表）下达的变更令和获准变更设计导致的工程变更所发生的工程费用的增减或遭受不可抗拒的自然灾害造成的并经总监理工程师核准的工程费用。 9、价格调整：是指按合同规定的三大材(钢材、水泥、柴油)因发生政策性调价，用调整价与基价的价差计算的增加(或减少)的工程费用。 10、道路起讫点及全长：按合同工程项目起讫点及里程填报。 二、表式填写说明—(承包商编制的报表) (一) 工程进度表(E—1) 1、编报的目的 本表主要反映工程项目计划与实际完成情况，是申报月计量支付的依据附表之一。本表每月由承包人填报，经驻地监理工程师签字认可。 2、填报说明 (1)合同开工日期：合同规定的开工日期(年、月、日)
财务部岗位职责 部门名称：财务部 直接上级：总经理 下属部门：财务、出纳； 部门性质：会计核算及财务管理 管理权限：受总经理委托，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所承担的工 作负责； 主要职责： 1．坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．组织编制公司季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作； 6．负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同市场部等有关部门，组织经济行
动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向； 7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策； 8．负责固定资产及专项基金的管理。会同市场、开发、人力资源等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符； 9．负责流动资金的管理。会同市场、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金； 10.负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。 制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化； 11.负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及 时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票； 12.负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案 的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查； 13.负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计 划执行外，还需经总经理审核签字同意，方可支付； 15．认真完成瓮领导交办的其它工作任务。
杭州市工商行政管理局 全市统一 《小额贷款系列合同示范文本》 1、杭州市人民政府金融工作领导小组办公室、杭州市工商行政管理局的联合通 知 2、《最高额质押合同（示范文本）》 3、《最高额借款合同（示范文本）》 4、《抵押合同（示范文本）》 5、《最高额保证合同（示范文本）》、 6、《质押合同（示范文本）》 7、《最高额抵押合同（示范文本） 8、《借款合同（示范文本）》 9、《保证合同（示范文本）》、 二0一0年九月 杭州市人民政府金融工作领导小组办公室 杭州市工商行政管理局
关于印发《小额贷款系列合同示范文本》的通知 各区、县（市）人民政府及工商行政管理分局，各小额贷款公司：为了认真贯彻《中华人民共和国公司法》和国家《关于小额贷款公司试点的指导意见》以及《浙江省小额贷款公司试点暂行管理办法》，维护小额贷款公司和借款人的合法权益，实现小额贷款合同签订规范化，促进小额贷款工作持续健康发展，市金融办会同市工商行政管理局制定了小额贷款公司专用的《借款合同（示范文本）》、《最高额借款合同（示范文本）》、《综合授信合同（示范文本）》、《保证合同（示范文本）》、《抵押合同（示范文本）》、《质押合同（示范文本）》、《最高额保证合同（示范文本）》、《最高额抵押合同（示范文本）》、《最高额质押合同（示范文本）》等九个系列示范文本，合同系列示范文本制定过程中，由上海锦天城律师事务所杭州分所进行法律审查把关，并征求了部分金融机构和小额贷款公司的意见，现将系列合同示范文本印发给你们，请有关单位和个人遵照执行，文件自发布之日起施行。系列合同示范文本，可在杭州市人民政府金融办公室网站
人事管理办法 第一章总则 第一条目的 为明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人力资源管理工作有章可循，特制订本办法。 第二条公司的人力资源管理原则：合法合规、合情合理 第三条适用范围 （一）本办法所称员工，系指本公司全体从业人员。 （二）临时性、短期性、季节性或特定性工作签订劳务合同的聘用员工管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。 （三）实习、见习人员管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。 （四）劳务派遣人员管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。 （五）本办法未列明的其它与本公司发生实质用工关系人员的管理有其它相关文件的从约定，无则参照本办法执行。 第二章人事管理权限及职责 第四条公司组织机构、部门设置以及人员编制、所有员工的录用/离职以及薪资福利待遇调整的由公司总经理决定。 第五条发生转正、续签、借调、轮岗情形的，按下述权限执行: （一）总部编制员工 经理级及以上员工，由公司总经理决定；经理级以下员工，由所属部门负责人决定。（二）非总部编制员工 1、中心或门店负责人，由分管职能部门负责人决定； 2、中心或门店负责人以下员工，由中心或门店负责人决定。 第六条职责 （一）公司人力资源部负责编写，经公司总经理批准后发布实施。 （二）公司各部门及营运中心积极配合，全面执行。 第七条基本工作职责 人力资源部承担公司人力资源管理与开发职能，基本工作职责包括： （一）为各方决策提供人力资源信息； （二）确保公司各部门人员需求供给与匹配； （三）控制用工风险。 第三章员工性质及编制确定 第八条公司实行定编定岗、定员定薪管理，在保证经营管理运行的前提下，优化配置，合理用工。 第九条编制确定
股份有限公司股票的发行方式 股票的发行方式是指发行公司采取什么方法和渠道使自己的股票为投资者所认购。股份有限公司对股票发行方式的选择，对于发行是否成功具有重要意义。选择适合公司自身情况、市场情况和投资者心态的好的发行方式，可以使公司及时募足所需资本，保证经营计划的实现。 股票发行方式按照中介人参与发行股票的程度分类，分为直接发行和间接发行两种方式。直接发行又称为自营发行、代销或推销，这种发行方式是由股份有限公司自己承担发行股票的责任和风险，而股票发行的中介人--证券经营机构只是做协助性工作并收取一定的手续费。具体做法是，发行公司与依法设立的证券机构签订股票承销协议，委托证券经营机构代理发行股票，承销机构按委托的价格销售股票，在发行期结束后，销多少算多少，将未售出的股票全部退还给发行公司，不承担风险，只收取一定的手续费和有关费用。间接发行又称为委托发行或包销，指股份有限公司把股票发行委托给证券经营机构发行，由证券经营机构包干，收取股票发行的差价收益，承担发行风险。具体做法是，发行公司与依法设立的证券经营机构签订股票承销协议，由证券经营机构先以自己的名义买下股票发行人的全部股票，然后，再将股票转售给投资者。证券商包销股票，是用略低的价格从股票发行人手中买进股票，然后以较高的价格卖出，卖价与买价的差额则为证券商的包销收入。对发行期结束后未售出的股票，证券商不能退还发行人，必须自行承担风险。以上两种股票发行方式各有利弊，直接发行可使公司控制发行过程，发行成本也较低，若在内部发行，则无需向社会公众提供有关资料。但这种发行方式费时多，社会影响小，不利于提高公司的知名度，且需要一定的专职人员。间接发行能在较短的时间内募足资本，且手续方便，风险较少，还可扩大社会影响，提高公司知名度。不足的是，发行成本较高，且要向社会提供发行股票的有关资料。 股票发行方式按照是否办理公开发行股票审核事宜分类，又可分为公开发行与非公开发行两种方式。公开发行是指发行公司依法办理有关发行审核程序，通过证券经营机构，公开向社会发行股票。公开发行股票的发行公司，可以申请股票上市成为上市公司，也可不必申请上市。公开发行使股票的发行面广，有利于股权分散，有利于克服垄断，有利于提高发行的质量信誉，因而，有条件的股份有限公司大多采用公开发行方式发行股票。非公开发行是指发行公司不办理公开发行的审核程序，股票不公开对外销售，只向公司内部职工或特定对象定向出售，如采取发起设立方式设立的股份有限公司，股票的发行就是采取非公开发行的方式。 由上述知，公开发行可以是直接发行，也可以是间接发行；直接发行可以是公开发行，也可以是非公开发行；非公开发行只能是直接发行；间接发行只能是公开发行。中国公司法强调：公司向社会公开募集新股，应当由依法设立的证券经营
房屋装修合同（2021律师整理版）参考文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
房屋装修合同（2021律师整理版）参 考文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方(物业管理单位)：_____________ 乙方(装修企业)：_____________ 丙方(装修人，即业主或物业使用人)：_____________ 丙方合法拥有______小区______幢______单元______室房 屋的产权或使用权。 为了加强______住宅小区的物业管理，确保物业使用规 范、安全、合理，房屋的外观和结构不受损坏，全面维护 业主和物业使用人的合法权益，根据国家和杭州市有关规 定，特签定本协议。甲乙丙三方在装修过程中严格遵守本 协议规定。 一、装饰装修施工前应办理的手续：凡需进行装修的
业主和物业使用人在装修前必须向物业管理单位提出申请，不涉及结构改动的住宅装修，到物业管理单位登记备案即可;涉及结构改动的住宅装修，应报当地房产管理部门审批，领取装修许可证后方可开工。 1.进入小区施工的企业必须持有杭州市房管局颁发的资质证书，从业人员应具有上岗证书或相关技术证书。 2.装修人和装修企业进场施工前需签订杭州市统一的装修合同，并到物管单位登记备案。 3.装修企业的施工人员出入小区应办理出入证。 4.施工人员留宿的，应经装修人同意，并到当地派出所办理暂住证，再到物管单位办理登记。 二、装饰装修施工的期限和时间：装修期限以装修人与装修企业签订的施工合同上所约定时间为准。因其它原因导致装修工程不能按时完工而延期的，装修人或装修企业应到物业管理单位登记，延长施工时间。
企划部部门职责、岗位设置及绩效考核 一、部门职责 直属：院长 1、根据集团所属各公司性质进行市场调研，提出集团公司发展规划及战略。下属公司的目标战略策划制订、研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施； 2、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定并执行公司的品牌策略，负责公司产品推广，管理公司品牌运用情况。 3、策划实施集团公司及所属产业行业市场研究工作，对集团或下属公司新建立的项目进行市场调研，负责开展市场信息收集、同行业信息收集、相关资源供给行情信息收集、国家法律法规固定收集、竞争企业信息搜集，及协助开展客户满意度调查工作；并研究、分析、报告； 4、协助销售公司完成各种产品的整体营销策划和具体实施方案，对各公司制定的营销策略体系、销售宏观政策、行销计划进行报批并监督实施；对子公司产品生命周期、品牌建设进行研究和管理；对子公司促销费用及广告费用进行费用审核；负责对销售数据的分析、总结、归档、备案等综合管理；并对以上活动进行跟踪和反馈。 5、负责公司整体宣传工作，包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体采购及实施方案，对集团及各子公司做出整体或相应的企划宣传和广告发布，统一组织、协调企业的公关业务。定期组织、评估，撰写公关活动效果评估报告，提出改进措施。 6、根据企业发展战略要求，编制企业文化建设规划、组织企业文化调研和分析；制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；企业文化建设活动的策划组织实施和管理；企业文化建设的改进；搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状；监督、指导公司内部宣传册的制作和发行工作；构建企业文化传播平台，搭建企业文化传播体系。 7、配合公司相关部门进行产品包装，专利包装及其他相关策划行为 8、领导安排的其他工作 二、人员设置及岗位职责 经理1人、市场情报信息主管2人、文案及企划专员1人、平面设计主管1人
公司管理制度 员工守则 第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应条款。 第二条适用范围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用 人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适用。 第三条手册公布须知 1. 手册执行时，应在本公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 2. 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。 当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或接口推卸责任或免除处分。 第四条工作守则 1. 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 2. 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。严 守公司机密，保护公司财产。 3. 自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，时刻保护公司形象。 4. 培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。禁止私下议论 公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见 和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈 述，以便公司做出判断。 5. 不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与 公司发展保持同步。员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、 同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解决 不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。 6. 对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业精神。公司倡导员工之间在业务 上应互相帮助取长补短，但工作时间不允许聊与工作无关的话题。工作时间业务 问题直接找组长解决、员工之间不允许互相交流，不得影响别人工作。
合同违约律师函 以下是小编整合的《合同违约律师函》范文，欢迎大家阅读参考! 浙江杭州律师事务所接受杭州物业管理有限公司(以下简称a公司)的委托，本律师就某某女士、某某先生二位和a 公司房屋租赁合同纠纷，向二位发出律师函。 XX年1月1日，某某女士、某某先生二位和a公司(承租人)签订《房屋租赁合同》，二位钱江新城租赁给a公司经营。合同生效后，因为二位交付的租赁房屋未取得建筑行政管理部门核发的验收合格证，依法律规定，属于尚不可使用之建筑物，致使会所无法通过工商行政管理机关的验收，无法取得营业执照。XX年8月19日，工商局向a公司下达了《改正通知》，责令a公司改正，停止经营并处以罚款，若继续经营将查封会所。 本律师认为双方签订的租赁合同合法有效，双方应当予以履行。二位交付的房屋存在法律意义上的瑕疵，致使租赁房屋不能正常使用，我方的合同目的根本不能实现。二位的行为已经构成违约，依法应当承担违约责任。本律师基于上述事实，代表承租人a公司通知二位： 1、依《合同法》关于“同时履行”抗辩权的规定，承租人a公司自即日起停止租金的计算和给付，直至你方提供合法使用该房屋的必备法律文件。
2、承租人保留追究邹某某女士、刘某某先生二位违约责任的权利。 3、希望二位能正确对待本律师的意见，与承租人友好协商解决纠纷。如双方不能达成共识，可直接诉请人民法院依法判决。 此致 浙江杭州律师事务所 律师 XX年9月10日 深圳市___公司： 广东贤耀律师事务所黄华，接受___委托(下称委托人)，就委托人与贵公司签订的___协议书善后处理一事，致函贵司如下： 贵司与委托人订立___协议书，说明贵司从事商业特许经营活动。贵司在发展委托人为加盟商时，隐瞒了贵司的实际情况，存在欺诈行为，致使委托人在错误的判断下与贵司订立协议。贵司在订立协议后，也未依法办理信息披露和备案手续。贵司的上述行为，给委托人造成了经济损失。 请贵司在收函后___日内，将收取的加盟保证金，以及从商品价款内收取的特许经营费用退还给委托人，并赔偿委托人的装修费、人工费等损失;或与委托人本人联系协商处理。逾期，本律师将依法起诉。