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篇一：专业技术人员继续教育考试
1.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）
A.善于与同事沟通交流b.从来不知疲劳c.工作又快又好D.面对困难坚忍不拔
得分：0分
2.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。

（单选题2分）分
A.独立做事b.反抗心理c.拒绝父母帮助D.自我思考
3.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。

（单选题2分）
A.慢性压力b.急性压力c.间歇性压力D.叠加压力
4.影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）
A.熟悉b.能力c.真诚D.外貌
5.职业规划中的优势取向是指（）（单选题2分）
A.有优势的人才能成功b.向具有优势的人取经
得分：2分得分：0分
得分：0分
得分：2
c.根据自身的优势规划自己的职业D.选择有兴趣的职业
6.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。

（单选题2分）
A.教育功能b.经济功能c.扶养功能D.关系功能
7.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指()（单选题2分）
A.孤独感b.疲倦感c.耗竭感D.无力感
8.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（）（单选题2分）
A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段b.合作是一种重要的法律规范
c.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求D.合作是打造优秀团队的有效途径
9.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）
A.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正b.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法c.诚恳地用语言表达父
母自己的感受D.不逼迫孩子说他不愿说的事情
10.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。

（单选题2分）
得分：2
得分：2分
得分：2分得分：2分
得分：0分
分
A.朋友b.环境c.家人
D.工作及与工作相关的人
11.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。

（单选题2分）
A.能力但不情愿
b.有能力并且愿意（高准备）
c.不能胜任但情愿
D.不能胜任并且不情愿（低准备）
12.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。

（单选题2分）
A.情绪智力商数b.情绪商数c.智力商数D.情绪智力
13.惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明()（单选题2分）
A.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度b.用统一的价值观进行管理c.运用职业化意识进行管理
D.严格的用人、选人以及考察人的机制
14.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）分
A.有能力但不情愿
得分：0得分：0分
得分：2分
得分：2分
b.不能胜任并且不情愿（低准备）
c.不能胜任但情愿
D.有能力并且愿意（高准备
15.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）
A.母子关系b.父子关系c.婆媳关系D.夫妻关系
16.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是()（单选题2分）
A.主人翁心态b.积极心态c.以上都不是D.快乐心态
17.对职业倦怠表述中正确的是（）（单选题2分）
A.只在意志薄弱的人身上才会出现b.努力工作的人不会出现c.人人都有可能会遭遇D.工作挑战性低就不会出现
18.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。

（单选题
2分）
A.不可控性b.不可塑性c.固定性D.可塑性
得分：2分
得分：2分
得分：2分得分：2分
19.情商的核心是（）（单选题2分）
A.情绪情感能力b.分析能力c.理解能力D.判断能力
得分：2分
20.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）
A.情绪高涨b.全身心投入c.心情舒畅D.成就感
得分：0分
21.有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。

（单选题2分）
A.完全理性b.理性c.有限理性D.无限理性
22.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）（单选题2分）分：0分
A.工作内容b.个人兴趣c.个人价值观D.个人缺陷
23.能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）（单选题2分）。