3.3谈谈你的爱好
3.4谈谈你的优缺点
1.谈话前后连续性；
2.主题、语言简洁明了 ；
3.逻辑清楚；
4.说服力；
5.遣词准确。
4
社交能力、人际关系
4.1.你的朋友如何看待你。
4.2你希望在什么样的领导下工作。。
4.3喜欢什么样的工作氛围
4.4跟相关部门意见不一致时，怎么解决
1.易于相处
2.遇到冲突能化解
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到见解。
6
责任心、纪律性
6.1负责到底的精神。
6.2考虑问题全面。
6.1领导安排的工作没有办法完成，怎么办？
6.2团队中成员突然不干了，但任务还没完成，怎么办？
1.自信力
2.纪律力
7
个人性格和品格
7.1有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）
7.2有无偏激的观点。
8.3验证学历证书和职业资格证书
1.教育履历清晰
2.懂得根据自己的职业发展进行相应的培训
3.重视自我增值
9
工作经历
9.1职业规划性
9.2对自己现在需求的岗位定位清晰
9.3在以往的工作中有收获
9.1你喜欢哪些工作，不喜欢哪些？
9.2你认为你在工作中有何收获？
9.3你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？
面试评估表
姓名：___________申请职位：_________
申请部门：_____________预计可报道日：________
日期：____________
面试反馈题目：
序号
测试要点
观察内容
提问问题
评价要点
备注
1
面试礼仪
1.1有无自带简历
1.2仪容、衣着、行为、举止
1.3敲门、走路、坐姿、站立等的仪态
以下由人力资源部填写：
最终建议
推荐候选拒绝
目前薪资
建议薪资
期望薪资
开始日期
3.懂得人际关系的重要性
5
判断力、情绪稳定性
5.1.准确判断面临情况。
5.2.处理突发事件。
5.3.迅速回答对方问题。
5.4.处理难堪问题的反应。
5.1举个例子说说你遇到过哪些特别困难的事，你又如何解决
5.2你的下属（或上级）突然离职，老板让你顶上，你会怎么想
5.3给予过低的薪资，看反应
1.理解问题的准确性、迅速性。
II面建议：
推荐候选拒绝
签名日期
************************************************************************************
III面建议：
推荐候选拒绝
签名日期
************************************************************************************
7.3回答问题的认真、诚实。
7.4掩饰性
7.1之前工作中的细节提问
7.2进行背景调查
7.3你认为自己的人生现在处于一个什么样的阶段？
7.4你认为什么样的人生是完美的？
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
8
教育背景
8.1除了简历上提到的，你还受到过哪些培训？
8.2你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？
2.3近五年的职业发展有何规划？
1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
2.回答完整、全面、适当；
3.说服力；
3
表现力、语言表达能力
3.1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。
3.2引用实例、遣词准确。
3.3逻辑清晰，语言组织力强
3.4谈话时的姿态表情合适
3.1你认为这个岗位需要什么样的人
3.2你觉得你哪里符合这些需求
1.4有无准时到达
1.面试准时到达，自带简历；
2.穿着整齐、得体、无明显失；
3.举止无明显问题
4.口语文雅、礼貌
2
求职动机与职业规划
2.1离职原因
2.2选择下一份工作有怎样的期待
2.3你选择本公司最重视什么
2.4你认为这个职位将涉及到哪些方面的工作？
2.5你为什么认为你能胜任这方面的工作？
2.6选择下一份工作有怎样的期待
1.工作履历清晰
2.工作有阶段对自己目前处境的认知
10.2对自己未来有规划
10.1你认为自己担任这个岗位最欠缺的是什么？
10.2如果我不录用你，你觉得原因是什么？
1.自我了解
面试反馈：
I面建议：
推荐候选拒绝
签名日期
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