明确护士应当享有的权利；
(一)充分保障护士的合法权益
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(三) 强化医疗机构的职责

配备比例 配备比例

权益保障

加强管理
加强管理
权益保障
8
1
三、《护 士条例》总则 中明确制定条 例的宗旨是：
2
“维护护士的合法权 益，规范护理行为，促 进护理事 业发展，保障 医疗安全和人民群众的 身体健康”。
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《护士条例》重点解读
1
《护士条例》于 2008年1月23日经国务 院第206次常务会议通 过，由温家宝总理签 署第517号国务院令公 布，自2008年5月12日 起施行。
2
一、《护士条例》制定的背景
护理是一项涉及维护和促 进人的健康的医疗活动，具 有专业性、服务性的特点。
近年来，随着医疗卫生事 业的发展，我国护理事业发 展比较迅速。护理工作为维 护和促进人民群众的健康发 挥了积极作用。同时，护理 工作也存在一些不容忽视的 问题。
3.尊重、关心、爱护
护士1承.不担能的严工格作按。照诊疗护理规范要求履行护理指责患；者不够。
2.护理工作简单化；
3.尊重、关心、爱护(三患)者一不些够护。士的执业行为不 规范
5
(四)进一步规范护士注册行为
依法执业 规范行医
依法执业
规范行医
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二、制定《护士条例》的总体思路
(一)充分保障护士的合法(二权) 严益格规范护士执业行为 明确护士应当享有的权利； 营造尊重护士、关营造爱尊重护关士爱护的士的良良好好社社会氛会围。氛围。 (二) 严格规范护士执业行为
四、护士条例主要内容
护士的权利义务 医疗机构的职责 护士执业管理
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护士权利和义务
护士的权利 －获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险 －获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、
医疗保健服务 获得专业技术职务、职称；参加专业培训、从事
学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体 －获得疾病诊疗、护理相关信息、提出意见和建
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护士执业管理－注册条件（二）
2. 在中等职业学校、高等学校完成国 务院教育主管部门和国务院卫生主管部门 规定的普通全日制3年以上的护理、助产专 业课程学习，包括在教学、综合医院完成8 个月以上护理临床实习，并取得相应学历 证书
－学校：全日制中等职业学校、普通高等 学校
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护士执业管理－注册条件（三）
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医疗卫生机构违反职责的法律责任
2、未保证护士权利依照有关法律、行 政法规的规定给予处罚；对国家举办的医 疗卫生机构，情节严重的，还应当对负有 责任的主管人员和其他直接责任人员依法 给予处分
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医疗卫生机构违反职责的法律责任
3、未制定、实施在职培训计划或者未 保证护士接受培训的、未履行护士管理职 责县级以上地方人民政府卫生主管部门依 据职责分工责令限期改正，给予警告
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护士执业管理－执业条件
一、护士执业条件
进行执业注册，取得护士执业 证书。
护士执业注册制度是《护士条例》 确定的一项重要法律制度。
护士经执业注册后取得的护士执 业证书，是护士从事护理活动唯 一合法的法律文书。
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护士执业管理－注册条件（一）
二、护士执业注册条件 1.具有完全民事行为能力 18周岁以上的公民是成年人，具有完 全民事行为能力，可以独立进行民事活动， 是完成民事行为能力人。 16周岁以上不满18周岁的公民，以自 己的劳动收入为主要生活来源的，视为完 全民事行为能力人。
生机构的安排
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护士未履行或者不正确履行法定义务
县级以上地方人民政府卫生主管部门依 据职责分工责令改正，给予警告；情节严 重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动， 直至由原发证部门吊销其护士执业证书。
护士被吊销执业证书的，自执业证书被 吊销之日起2年内不得申请执业注册。
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医疗卫生机构职责（一 ）
-专业：护理、助产 -学历：中专、大专、大学
本科及以上 -学制：3年以上全日制 -临床实习：教学医院或者
综合医院；8个月以上
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护士执业管理－注册条件（四）
3. 通过卫生部组织的护士执业资格考试 特点：卫生部组织
执业资格； 没有毕业后实习（试用期）限制 考试合格取得护士执业资格考试合格证明
议
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护士的义务
-遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范 -发现患者病情危急，应当立即通知医师；在
紧急情况下实施必要的紧急救护 -发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技
术规范规定的，应当卫生和疾病预防控制工作； －突发事件中服从卫生部门或者所在医疗卫
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(二)部分医疗机构不重视 护理工作
(二)部分医疗机构不重视护理工作
1.不能严格按照诊疗
1.一1.些一医些疗医机疗构机医构护医护比例严重失调；
护理规范要求履行护
比例严重失调；护士 配2备.护不工足从. 事本应当由护士承担的工作。
理职责； 2.护理工作简化；
(2三.护)一工些从护事士本的应执当业由行为不规范
3
主要体现以下三方面
(一()一护)护士士的的一一些些合合法法权权益益得得不不到到有有效效的的保障保障
1.一些医疗机构在护士的使用上存在“一院两制”；
2.侵犯护士的劳动一权益些；医疗机构在护士的使用
3.严o重n影e响护士队上伍稳存定在。 “一院两制”；
two 侵犯护士的劳动权益；
three 严重影响护士队伍稳定。
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医疗卫生机构违反职责的法律责任
1、 低于护士配备标准、使用不符合规 定人员从事护士工作卫生主管部门依据职 责分工责令限期改正，给予警告；逾期不 改正的，根据卫生部规定的护士配备标准 和在医疗卫生机构合法执业的护士数量核 减其诊疗科目，或者暂停其6个月以上1年 以下执业活动；对国家举办的医疗卫生机 构，情节严重的，还应当对负有责任的主 管人员和其他直接责任人员依法给予处分.
－保证护士权利的实施 －提供卫生防护用品，采取卫生防护措施和医疗 保健措施 －执行工资、福利待遇、缴纳社会保险费用 －给予津贴 －提高护理水平 －符合护士配备标准 －制定、实施本机构护士在职培训计划，并保证护
士接受培训
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医疗卫生机构职责（二）
加强护士管理 设置专门机构或者配备
专（兼）职人员负责护 理管理工作 建立护士岗位责任制并 进行监督检查，调查处 理投诉