企业文化：
精诚：诚实坦率，精心服务，恪守信诺，以信持誉。
实力：提升素质，强化实战，实效为本，维系权威。
敏锐：思路前瞻，常新自我，洞烛先机，行动迅速。
同进：凝聚支持，提升客户，同升业绩，同现价值。
紫光的企业文化：
概括起来是四“大”：大事业的追求，大舞台的胸怀，大舰队的体制，大家庭的感受。
海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。
依据这一理念，海尔集团创造了"OEC管理"，即海尔模式，这个模式是"制度管理"。
在此基础上，海尔倡导"敬业报国，追求卓越"的企业精神和"迅速反映，马上行动"的工作作风，坚持"用户永远是对的"服务理念，并把"创中国的世界名牌"作为海尔发展目标，矢志不渝，使海尔逐渐形成了个性鲜明的企业文化，因而使"爬坡的球"有了"牵引力"，这就是"文化管理"。
海尔经营理念
企业管理：
1.海尔定律（斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，
这个止动力就是基础管理。
以这一理念为依据，海尔集团创造了"OEC管理"即海尔模式。
2.80/20原则，即管理人员与员工责任分配的80/20原则。
即"关键的少数制约次要的多数"。
市场观念：
"市场唯一不变的法则就是永远在变"，"只有淡季的思想，没有淡季的市场"、
"卖信誉不是卖产品"、"否定自我，创造市场"。
创名牌方面：
1.名牌战略：要么不干，要干就要争第一。
2.国门之内无名牌。
质量观念：
高标准精细化零缺陷
优秀的产品是优秀的人干出来的
售后服务理念：
用户永远是对的。
海尔发展方向：
创中国的世界名牌。
科龙公司企业文化：
“做最好的”
基本理念
经营目的：做世界知名品牌，创国际一流企业
经营定位：以制冷产业为主，创造市场，创造核心技术，领先同行，多元化经营的跨国集团
经营理念：科龙集团完美宣言(一分科龙，十分完美)
人的形象：成熟化、专业化、国际化
事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化
营运流程化、质量标准化、服务亲善化
物的形象：精品、经典、金牌
著名企业的经营理念
微软：成功诀窍=人才+创新
管理=合适的时间+应做的事
惠普：财富=人才=资本+知识
飞利浦：新产品=技术内涵+观念创新
清华同方：发展战略=技术+资本
优秀经营思想=一分钟目标+一分钟赞美+一分钟惩罚
中美星捷联合发展中心：决策=企业家的智能+健全透明的信息网络
万里石：成功=机遇+超常思维+胆略
资华：成功=随时找准市场空白
海信：成功=向技术创新要市场
欧姆龙：成功=阳刚之气+和蔼可亲
麦当劳：企业的活力=原材料╳设备╳人力资源
人力资源=人数╳能力╳态度
东芝：企业活力=智力╳（毅力+体力+速度）
惠普文化常常被人称为“HPWay”（惠普之道）。
HPWay有五个核心价值观，
一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
长虹公司群体意识就是创新、求实、拼搏、奉献的长虹精神。
平安保险公司的使命
对股东负责，对员工负责，对客户负责，对社会负责
对股东的责任：稳定回报，资产增值（珍惜、善用股东资本）
对员工的责任：生涯规划，安家乐业（人才是公司最宝贵的资产）
对客户的责任：服务至上，诚信保障（客户是我们赖以生存和发展的土壤）
对社会的责任：回馈社会，建设国家（作为改革开放的实践者、受益者，肩负起社会的重任）
平安的价值观：
（1）公司价值观：以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程,以价值最大化为目标。
（2）个人价值观：诚实、信任、进取、成就，做一个品德高尚和有价值的人。
（3）团队价值观：团结、活力、学习、创新。
平安的愿景
平安保险公司的愿景是：中国企业改革的先锋和金融保险服务业学习的楷模。
平安人的愿景是：
（1）素质的提高：为每一位员工逐步实行"一个终身"的规划，实现终身的培训。
通过工作岗位轮换、指导和辅导、重点培养和梯队建设，让员工的素质逐步提高。
（2）潜能的发挥：将公司的岗位职能分为行政系列、业务系列和销售系列，依据员工自身的特质和潜能，寻找到最适合自己的位置。
（3）品质的生活：有良好的物质保障（包括住房、收入、养老医疗）和丰富的精神生活。
（4）价值的实现：成就事业，实现自我，建设家园，奉献社会。
平安的抱负：
公司的抱负是成为国际一流的综合金融服务集团。
所谓一流是指：一流的品牌，最好的机制,最好的人才，最好的管理,最好的服务，最好的产品。
所谓国际是指：经营国际化、管理国际化、人才国际化、资本国际化。
所谓综合性是指：是保险、证券、投资、基金和其他新的综合性金融工具。
平安的价值观：
（1）公司价值观：以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程,以价值最大化为目标。
（2）个人价值观：诚实、信任、进取、成就，做一个品德高尚和有价值的人。
（3）团队价值观：团结、活力、学习、创新
公司经营理念
价值最大化：价值最大化是检验平安经营管理一切工作的唯一标准。
差异：人无我有
通过差异化战略，向客户提供别人没有的超值的产品和服务；
专业：人有我专
在差异化的前提下，实行专业化的经营和服务；
领先：人专我新
在保持专业化经营和专业化服务的同时，不断创新，保持领先；
长远：人新我恒
平安为顾客终身提供忠诚的超值服务。
3A服务理念：无论何时、无论何地、无论以何种方式，您都可以得到平安保险公司的满意服务。
品牌定位：专业、价值。
专业对公司而言是指：专业的人才、专业的产品、专业的服务、专业的投资和专业的管理。
专业对客户而言是指：感受专业化服务获得的满意。
价值对公司而言是指：公司价值最大化。
价值对客户而言是指：保障、保值、增值、超值。