管理经验交流材料ppt课件
前言
自2009年集团公司转发铁道部《关于推进铁路建设标准化管理的实施意见》 通知以来,铺架三公司在新运公司的正确指导和带领下:
围绕:管 理 目 标 落实:管 理 要 求
以:工 作 思 路 以:支 撑 手 段
干就达标准、建就成精品
安全、质量、工期、投资、环保与技术创新
“六位一体” 项目 文化建设标准化、“管1理+4制”度标标准准化标化管、准理人化员配备标准
在守正中出奇 在出奇中达标 全面推进工程项目标准化管理再上新台阶
——中铁一局新运铺架三公司标准化管理经验交流材料
太中银、银西
包神换轨 塔韩、巴准
涪秀二线 黔张常
玉蒙、蒙河 永广、大临
云桂 沾昆、六沾
青荣
来 参 建 的 项 目
铺 架 三 公 司 十 年
在建项目有涪秀、黔张常、永广、 银西、大临4条铁路。
2 规范管理制度,为实现标准化管理提供依据
构建 制度 标准化 体系
认真策划 、完善制度
完善并非简单的“Ctrl+C”和“Ctrl+V”, 而是要坚持做到“符合现场实际,符合业主要求”, 真正使管理制度达到强本简末、务实高效的目的;
创新载体、狠抓执行
“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。” 一是学习执行力:学习《管理就要执行到位》; 二是激活执行力:与员工自身利益挂钩;
精细化管理理念
项目文化
“一二三四五” 发展思路
“一二三四五” 发展规划
管理精细、环境协调 人文健康、生产和谐
管理团队精简高效 工作态度严谨务实 学习氛围浓厚热烈 项目管控精细唯美
围绕“提质增效”一大核心目标, 拓展“国铁地铁轨道”两元建设 市场,传承“笨、实、新”三大 文化元素,深化“管理精细、环 境协调、人文健康、生产和谐” 四大管理理念,努力实现“高效 资源整合的示范点,一专多能人 才的培养地,企业优势品牌的代 表者,区域营销工作的情报站, 创新管理模式的试验田”的五大 发展设想。
关键
发挥宣传教育 的“软驱动”
推动项目标准化工作的关键在于如何将标准化管理转化为员工自 觉的行为意识,这就要求我们必须结合企业实际,发挥宣传教育的 “软驱动”作用,引导广大员工崇尚标准、遵守规则、培养习惯, 形成人人学标准、人人讲标准的氛围。
1 培育文化理念,为引领标准化建设指明方向
自2012年开始,分公司就从文化改造入手,以培育标准化管理理念为目标, 按照继承创新、保持核心、简洁实效的原则,凝炼融合、整合形成:
坚定“提质增效”一大核心目标 不动摇;突出新线铺架和营业线 改造两大专业优势;传承“笨、 实、新”三大文化元素;深化 “管理精细、环境协调、人文健 康、生产和谐”四大管理理念; 实现“高效资源整合的示范点, 一专多能人才的培养地,企业优 势品牌的代表者,区域营销工作 的情报站,创新管理模式的试验 田”五大发展目标。
2 规范管理制度,为实现标准化管理提供依据
基础
制度标准化体系
以技术标准为核心, 以管理标准为重点, 以作业标准为支持;
制度体系建设是一切管理工作的基础,在实行标准化管理的过程中,只有建 立健全“以技术标准为核心,以管理标准为重点,以作业标准为支持”的制度标 准化体系,才能使管理工作真正无盲区、无交叉、无空白,做到制度全覆盖、推 进有标准。
措施一:科学设置机构,满足管理要求 项目部根据股份公司《工程项目精细化管理办法》和新运公司下发的《项目经 理部机构和定员》等相关要求,本着适度偏紧、精简高效的原则科学设置项目管理 组织机构,组建六部一室,满足现场基本管理要求;
3 坚持以人为本,为推进标准化建设构筑保障
措施二:合理配置岗位,明确工作职责 根据《投标文件》及细化完 善的《项目部部门职责及岗位说 明书》,合理配置岗位,确保安 全、质量、工期、投资、环境保 护、技术创新六个方面做到事事 有人管、件件有人抓。各项目根 据2016年“项目管理试验室”课 题—《工程项目业务部门岗位职 责和工作流程的细化和应用》成 果,进一步细化完善,确保人人 知职责、事事有流程;
十年来,累计正线铺轨达2805km; 铺设道岔917组;架设T梁6842孔。
铺架三公司简介
中铁一局新运铺架三公司现有职工282人, 大中专派遣生30人,其中高级职称3人,一级 建造师3人,自2006年重新组建以来先后参建 沾昆、太中银、六沾、玉蒙、蒙河、塔韩、 巴准、包神换轨、青荣、云桂等多条铁路。
引言
2016年10月28日,由《施工企业 管理》杂志社主办的“项目管理标准 化案例经验交流及现场观摩会”在西 安举行,大会提出:
工程项目是施工企业经营管理的 出发点和落脚点,项目管理水平的高 低直接关系到企业的生存与发展。当 前,经济下行压力加大,投资增速放 缓,在工程建设行业步入下行新常 态、企业转型升级进入攻坚期的大背 景下,项目标准化管理就成为施工企 业适应新常态、把握新机遇、提质增 效的重要战略举措……
3
物机部
16
4
运技部
8
5
工经部
7
23
周转材料管理办法
23
内燃机车乘务员一次乘务 作业标准
6
验工计价管理办法
6
财务部
7
3
清收清欠工作
7 综合办公室
7
14
督查督办管理办法
3 坚持以人为本,为推进标准化建设构筑保障
最重要因 素
构建管理团队
去落实; 去执行; 确保标准化管理目标得 以实现。
人是管理工作中最重要的因素,项目管理的标准化不仅要依靠一套完备的 运行机制,还要依靠一支高素质、高效率的管理团队去落实、执行,才能最终 确保标准化管理目标得以实现。
持续改进、动态管理
管理制度标准化是一个不断循环的过程,按照 PDCA循环模型螺旋提高。这就要求我们对制 度进行持续改进、动态管理。
2 规范管理制度,为实现标准化管理提供依据
永广铺架分部标准化制度统计表
序号
பைடு நூலகம்部门
制度梳理 流程梳理 重要制度列举 备注
1
工程部
10
10
首件工程管理办法
2
安质部
9
17
铺架施工安全卡控措施
3 坚持以人为本,为推进标准化建设构筑保障
措施一:科学设置机构,满足管理要求 2017年3月,分公司在2015年成立生产经营策划领导小组的基础上,成立了项 目管理委员会,集中分公司优势资源,对各项目的前期策划、二次经营及重大施组 方案等关键环节进行对口帮扶、业务指导;
3 坚持以人为本,为推进标准化建设构筑保障
化、现场管理标准化、过程控制标准化
“机械化、专业化、工厂化、信息化”
1 培育文化理念,为引领标准化建设指明方向 2 规范管理制度,为实现标准化管理提供依据 3 坚持以人为本,为推进标准化建设构筑保障 4 狠抓现场管理,为提升标准化建设增添实力 5 注重过程管控,为夯实标准化建设奠定基础
1 培育文化理念,为引领标准化建设指明方向