济南金声汽车用品有限公司金声（2012）字第号
员工创业扶持制度
为打造金声特色企业文化，强化金声品牌的感召力和影响力，创造和建立新时代新型人才培养和共赢合作机制，特制订本制度。

一、制度宗旨
改变职场长期以来固有的为谁工作的理念，为有能力的员工提供没有天花板的发展舞台，打造新形势下共赢合作与员工发展的新思路、新理念。

二、创业扶持核心思想
在公司工作满三年的员工，员工可以申请自主创业。

公司对符合条件的员工，采取按比例入股、货物价值入股或投资等参股管理模式，有效控制经营风险，扶持员工创业。

三、适用条件
1、在公司工作满三年；
2、销售人员年销售指标完成率为100%以上，其他职位考核等级为“良”及以上；
3、品行端正，无重大违规违纪或记过处分记录
四、报批程序
1、符合条件的员工提出书面申请，陈述自己创业的优势条件、创业区域、资金条件和
人脉等，陈述自主创业的经营思路、市场拓展理念和业绩设想等，提报公司管理层；
2、公司领导召开公司管理会议研究确定；
3、申请创业员工仍然属于公司挂名员工，与公司相关人员办理交接手续，不存在任何
遗留问题；
4、公司确定决定后，由总经理与本人签订扶持创业协议，双方创业协议签订后请第三
方公证人予以公证，分别注入相应资金及货品，即日起公司无须支付工资等，双方认可签字后，即行生效。

公司根据入股比例等情况，从财务管理、库存控制等参与运营和收益分红。

五、创业支持政策
1、公司注入扶持资金或者提供同价值货品；
2、财务款项结算，采取渐进式资金回笼政策，分阶段收回投入资金或货品；
3、促销政策的倾斜；
4、售后退换货的优先考虑。

六、
济南金声汽车用品有限公司
2012年8月5日。