1引言21.1编写目的 (2)1.2参考资料 (2)2总体设计 (2)2.1需求规定 (2)2.2运行环境 (2)2.3系统部署图 (2)2.4基本设计概念和类图 (3)2.5结构 (4)2.6功能模型描述 (9)2.6.1招聘管理 (9)2.6.2企业结构管理 (21)2.6.3行政级别管理 (29)2.6.4企业架构展示 (32)2.6.5人事档案管理 (33)2.6.6人事基础数据维护 (73)2.6.7权限管理 (82)2.7人工处理过程 (83)2.8尚未问决的问题 (83)3接口设计 (83)3.1用户接口 (83)3.2外部接口 (83)3.3内部接口 (83)4系统数据结构设计 (84)4.1逻辑结构设计要点 (84)5数据结构与程序关系 (85)5.1表结构与数据结构图 (85)5.1.1数据结构图 (85)5.1.2表汇总 (87)5.2数据结构与程序关系表........................................................... 错误!未定义书签。
6系统出错处理设计.. (98)6.1出错信息 (98)6.2补救措施 (99)6.3系统维护设计 (99)概要详细设计说明书1引言1.1编写目的本概要设计说明书跟据《人力资源管理系统需求规格说明书》编写，描述了系统的概要设计,并为下一步的“系统详细设计说明书”的编写提供依据，为系统测试人员提供测试依据。
本文档的预期读者为:项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长、系统开发人员。
1.2参考资料《人力资源管理系统需求规格说明书》2总体设计2.1需求规定本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照《人力资源管理系统需求规格说明书》。
2.2运行环境软件运行环境Windows 2000/XP/2003 Server操作系统；MS SQL Server 2000；Tomcat 5.0；Jdk 1.4；硬件运行环境Intel Pentium 2GHz或以上的CPU；内存512MB,建议使用1GB内存；硬盘至少有1GB可用空间；CD-ROM驱动器；2.3系统部署图用图例表示出系统实施运行中使用的服务器名称，Internet和各服务器之间的实施运作。
2.4基本设计概念和类图jsp1jsp2ActionForm1ActionForm2Action JavaBean DAO Hibernate Database : user1: Input Parameter2: Submit and get user Input3: Validate4: Transfer Input Data5: Build JavaBean6: Process Bussiness Logic7: Call DAO8: Call Hibernate9: Persistent Data10: Transfer Result Data11: Transfer Result Data12: Redirect other page2.5结构编号功能名称功能描述1.企业架构管理1.1.部门管理对部门信息进行维护。
1.1.1.创建部门根据公司需要创建部门。
1.1.2.撤销部门根据公司需要撤销部门。
1.1.3.合并部门根据公司需要将两个部门进行合并。
1.1.4.调整部门根据公司需要将一个部门划分到另外一个部门去管理。
1.1.5.修改部门根据公司需要修改部门。
1.1.6.浏览部门信息查看部门信息。
1.2.岗位管理对部门所设置的岗位信息进行维护。
1.2.1.设置岗位为指定的部门设置一个新的岗位。
2.6功能模型描述2.6.1招聘管理主要文件⏹输入说明人事管理员登陆后台管理界面，点击“招聘管理”链接⏹处理无⏹输出说明显示界面RecruitManager.jsp2.6.1.1招聘信息发布⏹主要文件⏹输入说明人事管理员进入“招聘管理”RecruitManager.jsp页面，点击“招聘信息发布”链接⏹处理无⏹输出说明显示页面RecruitIssue.jsp2.6.1.1.1录入招聘信息主要文件⏹输入⏹1）管理员输入：人事管理员进入页面RecruitManager.jsp，点击树状菜单“招聘信息发布”之“录入”，进入页面RecruitInfoInsert..jsp。
按照页面提示信息输入招聘信息数据后，点击“新增”按钮，在数据库“招聘信息”表中新增一条记录。
2）系统时间输入：系统当前日期⏹处理1）表单格式验证。
如成功则转向处理2），否则显示表单格式错误的相应信息。
2）更新数据库如数据库“招聘信息”表中不存在“岗位编号”、“发布时间”项与当前输入“岗位编号”，“系统当前日期”相匹配的记录，则在“招聘信息”表中新增一条记录，记录内容来自页面RecruitInfoInsert..jsp所输入信息，其中点击“新增”时产生的系统时间为数据表“招聘信息”之“发布时间”项内容；如存在相匹配的记录，则提示“此招聘信息已存在，是否需更新？”，点中“是”时，则更新数据库“招聘信息”表相匹配的数据记录，其中点击“是”时产生的系统时间为数据库表“招聘信息”之“修改时间”项内容。
录入信息完成后，界面显示“招聘信息录入成功”信息。
⏹输出1)界面显示信息输出“表单×××格式错”，“此招聘信息已存在，是否需更新？”，“招聘信息录入成功”2)数据库输出向数据库“招聘信息”表添加或修改一条记录，记录内容来自页面RecruitInfoInsert..jsp所输入信息2.6.1.1.2修改、删除招聘信息⏹主要文件⏹输入1）管理员输入：人事管理员进入页面RecruitManager.jsp，点击树状菜单“招聘信息发布”之“编辑”，进入“编辑招聘信息”页面RecruitInfoEditList.jsp，分页显示“招聘信息”表中的全部数据，如需缩小查询范围，可在搜索栏输入关键信息，如“岗位编号”，“职位名称”，“发布时间”等进行模糊查询，对页面RecruitInfoEditList.jsp显示的数据项进行修改，如需删除某行记录，则点中此行“删除”复选框，全部修改（包括删除）完成后，则点击此页面底部“确认修改（删除）”按钮后，在数据库“招聘信息”表进行相应记录的更新、删除操作。
2）系统时间输入：系统当前日期⏹处理1）表单格式验证。
如成功则转向处理2），否则显示表单格式错误的相应信息。
2）更新数据库用RecruitInfoEditList.jsp所输入数据更新（删除）数据库“招聘信息”表相匹配的数据记录，其中点中“确认修改（删除）”时产生的系统时间为数据表“招聘信息”之“修改时间”项内容。
如有删除动作发生，则同时删除数据库“应聘人员”表“应聘岗位编码”项内容为需删除岗位编号的那些记录。
更新数据完成后，界面显示“修改招聘信息成功”。
⏹输出1)界面显示信息输出“表单×××格式错”，“修改招聘信息成功”2)数据库输出向数据库“招聘信息”表更新、删除数据，更新数据来自RecruitInfoEditList.jsp，匹配原则为一一对应。
2.6.1.1.3浏览招聘信息（不可编辑）⏹主要文件⏹输入管理员输入：人事管理员进入页面RecruitManager.jsp，点击树状菜单“招聘信息发布”之“浏览”，进入“浏览招聘信息”页面RecruitInfoList.jsp，分页显示“招聘信息”表中的全部数据，如需缩小查询范围，可在搜索栏输入关键信息，如“岗位编号”，“职位名称”，“发布时间”等进行模糊查询。
⏹处理表单格式验证，表单格式错则输出错误信息。
⏹输出界面显示信息输出：表单×××格式错”2.6.1.1.4浏览招聘信息（可编辑）⏹主要文件功能描述见“修改、删除招聘信息”2.6.1.2应聘人员基本信息维护⏹主要文件⏹输入说明人事管理员进入“招聘管理”RecruitManager.jsp页面，点击“应聘人员信息维护”链接⏹处理无⏹输出说明显示页面AppliantInfoMaintance.jsp2.6.1.2.1录入应聘人员基本信息⏹主要文件⏹输入⏹管理员输入：人事管理员进入页面RecruitManager.jsp，点击树状菜单“应聘人员信息维护”之“录入”，进入页面AppliantInfoInsert.jsp。
按照页面提示信息输入招聘信息数据后，点击“新增”按钮，在数据库“应聘人员信息”表中新增一条记录。
⏹处理1）表单格式验证。
如成功则转向处理2），否则显示表单格式错误的相应信息。
2）更新数据库如数据库“应聘人员信息”表中不存在“应聘人员编号”项与当前输入“应聘人员编号”相匹配的记录，则在“应聘人员信息”表中新增一条记录，记录内容来自页面AppliantInfoInsert..jsp所输入信息。
如存在相匹配的记录，则提示“此应聘人员信息已存在，是否需更新？”，点中“是”时，则更新数据库“应聘人员信息”表相匹配的数据记录。
录入信息完成后，界面显示“应聘人员信息录入成功”信息。
⏹输出界面显示信息输出“表单×××格式错”，“此应聘人员信息已存在，是否需更新？”，“应聘人员信息录入成功”2)数据库输出向数据库“应聘人员信息”表添加或修改一条记录，记录内容来自页面AppliantInfoInsert.jsp所输入信息2.6.1.2.2修改、删除招聘信息主要文件⏹输入管理员输入：人事管理员进入页面RecruitManager.jsp，点击树状菜单“应聘人员信息维护”之“编辑”，进入“编辑应聘人员信息”页面AppliantInfoEditList.jsp，分页显示“应聘人员信息”表中的全部数据，如需缩小查询范围，可在搜索栏输入关键信息，如“应聘人员编号”，“职位名称”等进行模糊查询，对页面AppliantInfoEditList.jsp显示的数据项进行修改，如需删除某行记录，则点中此行“删除”复选框，全部修改（包括删除）完成后，则点击此页面底部“确认修改（删除）”按钮后，在数据库“应聘人员信息”表进行相应记录的更新、删除操作。
⏹处理1）表单格式验证。
如成功则转向处理2），否则显示表单格式错误的相应信息。
2）更新数据库用AppliantInfoEditList.jsp所输入数据更新（删除）数据库“应聘人员信息”表相匹配的数据记录。
更新数据完成后，界面显示“修改应聘人员信息成功”。
⏹输出1)界面显示信息输出“表单×××格式错”，“修改应聘人员信息成功”2)数据库输出向数据库“招聘信息”表更新、删除数据，更新数据来自AppliantInfoEditList.jsp，匹配原则为一一对应。