Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.分公司经理岗位责任制度
正式版
分公司经理岗位责任制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

(一) 认真贯彻执行劳动保护政策、法令、法规和集团公司的各项安全规章制度。

对本分公司的安全生产负全面责任。

(二) 负责组织编制本分公司的安全措施计划，定期召开安全会议。

(三) 发生一般轻商事故，按照“四部放过”的原则组织调查处理，追查有关责任者并研究处理意见，制定防范措施，上报集团公司。

(四) 对本单位发生的重伤、死亡和重大未遂事故，应立即上报。

并负责保护好现场。

参加调查，研究处理意见，制定防
范措施。

(五) 必须保证安全措施开支计划的落实，不断更新完善安全生产措施。

(六) 保证安全机构的落实，责任落实到人。

——此位置可填写公司或团队名字——。