员工医疗期满后，公司会发出返岗通知，明确告知员工其医疗期已满，并要求在规定的工作日内返回公司上班。如果员工因特殊情况需要继续休假，必须按照公司规定履行相应的请假手续，并提供有效的证明若员工无法在规定时间内回岗，且未能提供有效证明，公司将视其为连续旷工。根据公司的规章制度，连续旷工达到一定天数将被视为严重违反公司规章制度，公司有权依法解除劳动合同。因此，员工在收到医疗期满按期返岗通知后，应尽快做好返岗准备，如有特殊情况需及时与公司沟通并按照规定办理相关手续，以避免不必要的后果。