建滔管理学院2010年培训需求调查表
感谢您对管理学院工作的一贯支持！为使管理学院2010年之培训更有针对性，能够更切合您的工作需要，使我们的培训效果更佳，从而更能够帮助您。

请您详细如实填写以下问卷。

同时，对于此次调查结果，仅用于管理学院2010年培训计划参考，不作其他用途。

调查问卷内容共分四部分：第一部分为管理能力培训需求，由各部门（副）经理级及以上人员与其直属上司共同填写；第二部分为生产与品质管理培训需求，由生产及品质部门主管/主任级及以上人员与其直属上司共同填写；第三部分为销售技能培训需求，由销售部人员与其直属上司共同填写；第四部分为其他急需培训的项目，所有人员均可填写，请参考上述三部分内容进行适当补充。

填写调查表时，第一至第三部分内容，请直接在表格右边空白处“自评”或“上司评”相应处选择A、B或C，A代表急需提升，B代表需提升，C代表不需提升。

第四部分请直接填写其他需培训内容。

建滔管理学院
工厂：________________________ 姓名：___________________ 部门：____________________ 职位：_________________ 填表日期：_______年_____月_____日
第一部分：管理能力培训需求（各部门（副）经理级及以上人员与其直属上司共同填写）
第二部分：生产与品质管理培训需求（生产及品质部门主管/主任级及以上人员与其直属上司共同填写）
第三部分：销售技能培训需求（销售部人员与其直属上司共同填写）【说明】 A-急需提升，B-需提升，C-不需提升
第四部分：其它急需培训的项目（请将你认为需要培训的其它内容或需要提升的其它能力填写在下列表中，作为对上述调查内容的补充。

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