每月之星评比及奖励细则
点击数：(559) 发布时间：2009-07-14关闭
一、每月之星评比细则
评比细则如下：
考核包括日常学习、工作等多方面，每人底分60分。

（一）、值班情况评定：
由办公室人员负责统计并打分（值班缺勤-3分；迟到-1分；早退-1 分）
[离班时应将办公室整理妥当，包括卫生打扫，不合格者当日值班人员各-2分；若存在擅离岗位者-3分/次]，值班期间没锁门窗，造成办公室财产损失者，直接取消评比资格，情况严重者追究其责任。

（二）、签到情况评定：
由办公室人员负责统计打分（无故不签到每人每次-1分；若发现超前签到，代人签到等舞弊行为，连同代签人每人每次-2分），同时上报主席团。

[当月有特殊情况不能签到者，需交相关说明于办公室，经审核可批准任务期间免签并不作扣分处理]
（三）、会议、活动到会情况评定：
由办公室人员负责统计打分（请事假-1分；无假不到-3；因病、上课请假不扣分；迟到、早退-1 分；迟到二十分钟及二十分钟以上者算无假不到-2分）[事应先请事假，无故缺席三次或三次以上者当自动退出学生会。

]
（四）、对任务反馈情况评定：
由办公室针对各部门成员对所分配到的任务的出勤情况及回应态度打分（答应出勤2分；拒绝出勤0分；答应出勤却未出勤-2分）[事应先请假]）
（五）、对工作情况评定：
参加其他部门工作：由各活动的负责人对参与活动的其他部门成员的表现打分（优秀4分；良好3分；较积极2分；一般1分；差0分）。

（六）、每学月上交工作材料：
对于各部门本学期举办或承办的活动，应将活动策划（活动前一周内），及时上交主席团研讨，遇事多与主席团沟通，活动结束后及时上交活动材料（策划书，工作任务分配表，通迅，照片，报名表,获奖名单等相关表格）无故不交者扣部长3分/次，迟交者扣部长2分/次，干事扣分减半。

（七）、上课考勤：
旷课一节-2分，迟到或早退每人每次-1分，被张榜公布通报批评的-4分。

（八）、违纪及表扬：
学生会干部，在组织内制造思想混乱，破坏组织团结等违反校规校纪，被张榜公布通报批评的，每人每次-5分，在活动中被通报表扬者加分，省级10分，校级5分，院级3分，分院级2分。

（九）、学习：
理好学习与工作的关系，一学期中如有一门课程补考，即取消该学期评优资格，有两门或两门以上课程补考的，将给予留会查看，停职处理，待其学习状况有所好转后复职。

（观察期半年）
（十）、创新：
各名干事有创意的想法（如：策划书等）一经采用，并经过办公室研究决定后，由办公室评定打分。

（+2—+6分）
说明：本细则由团委学生会办公室负责解释，主席团负责监督和裁决。

二、奖励细则
1.每月评比结果将于次月公布于办公室“每月之星”宣传栏。

2.每月星级个人可获得一定物质奖励。

3.一个学期有二次或二次以上被评为星级个人者可以优先考虑被推荐为院级优秀学生干部。

4.进行通报表扬并加相应的素质分。

5.在分院网站公布每月之星人员情况。

附录：
参加本部门工作评定
表格在每月部门会议、部长会议前到办公室领取并认真填写，在会议结束后经受评人确认签字交于办公室审阅、存档；
参加其他部门工作评定
表格由各负责人在开展活动之前到办公室领取，活动中作签到表格使用，活动结束后对各出勤人员进行公正、客观的评价、打分，交于办公室审阅、存档；
出勤情况评定
用电子表格的形式对任务分配结果进行统计；
值班情况评定
办公室负责此表格的分发，由当日值班人员负责填写，值班结束后将结果输入电脑存档，并将此表贴于宣传栏予以公布。

会议、活动到会情况由办公室负责统计并打分。

外国语分院团委学生会
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