2、每降低1%扣0.2分。无人参加考试。
执行力40分
1、负责医院各级各类科研项目的申报，科技成果的鉴定及报奖工作。
2、负责医院科研项目的管理。
3、高新技术项目的管理。
5、对外学术交流的管理。
6、负责全院各级各类医务人员继续教育及培训。
7、实习生教育及培训。
1、①各类科研项目的申报、成果鉴定、报奖工作应提前3个月通知相关科室及人员。②负责提供及指导各类科研项目的申报重点，科研课题、成果鉴定及报奖项目的填报注意事项等工作，提高中标率和获奖率。③以本年度各类科研项目及经费、成果鉴定级别及数目、获奖级别及数目作为考评基数，逐年递增。
1、外出学习、考察、参观执行目的、执行、效果反馈制。
1、考察参观后3个月内必须提交本次考察在医院的执行情况及效果。原则上每年不超过两次。（医院统一安排除外）
1、违反规定扣1～3分。
缺陷管理10分
1、管理及监督不到位，科研项目及高新技术项目未按质按期完成。
2、科研项目的申报、成果鉴定及评奖未及时通知相关科室及人员。
2、被相关人员投诉、被上级主管部门认定或新闻媒体曝光。
3、被上级相关部门及医院认定。
4、是指发生在医院学习实习期间，其他时间除外。
5、不可抗拒非人为因素除外。
6、被上级部门通报处罚或新闻媒体曝光。
凡出现4项中任意一项，该科室当月质控考评为0分。
日常工作指标15分
1、每周主要工作记录（会议、外出、主
要工作事件等）。
科教科质量评价体系与考核标准
项目
考评内容
要求说明
评分标准
备注
否定指标
1、监管不力，发生科研造假造成社会不良影响。
2、违反科研伦理道德，造成社会不良影响。
3、科研经费挪作它用。
4、在院实习生发生重大事故
5、学生宿舍区发生火灾造成经济损失及人员伤亡。
6、违反有关规定被上级行政主管部门通报批评或查处。
1、被上级主管部门认定或被新闻媒体曝光。
2、科务会传达及业务学习记录。
3、职工在岗情况。
4、水、电、能源节约情况。
5、每月专项满意度调查。满意度达90%
以上。
6、年度目标管理。
1、查看每天工作记录。
2、查看科务会及业务学习记录本。
3、人事部负责抽查。
4、后勤管理负责抽查。
5、针对服务对象的专项满意度调
查，由质量管理科负责调查。
6、半年考察进度，年终考察结果。
1、科室具备有以下制度：①科室各级人员岗位职责。②科室管理制度。
③科室工作制度相应流程。
2、①按照医院职工政治学习安排或科室自定学习计划，重点学习相关基础知识、法律法规、卫生政策等专业知识的学习。②参加各种培训考试人员合格率达到95%以上。③按要求参加各级各类工作资质考试并取得合格证。
1、每缺一项扣3分。
3、①确定的高新技术项目必须符合国家的准人制度。②实行高新技术项目的论证制，把投入和产出作为考评重点并与项目责任人挂钩。③对已确定或引进的高新技术项目必须在合同规定的时间内完成（不可抗拒因素除外），年终应公布已完成和未完成的项目及原因。
5、不断扩大医院对外交流项目加强对外合作。
6、①每年年底前必须制订下年度具体、翔实的教学及考试计划。②医务人员的再教育及培训是教育培训部的工作重心，必须制订出详细的培训计划报上级院领导批准执行。重点放在住院医师及主治医师的培训上，住院医生与主治医生实行学分制教育及等级考试制度。③每年组织医务人员理论、技能和操作考试。④技能和操作考试委托所在科室进行，但教育培训部负责监管。
各类科研项目及经费、成果鉴定级别及数目、获奖级别及数目作为考评基数，逐年递增。
2、①对各类科研项目的进度按照标书计划进行管理，每3个月对项目进度进行检查，每半年对全院科研项目进展情况进行总结。②对各类科研项目的实施过程进行监管，保证实验的真实性。包括对每天实验记录、原始数据、随机数码表等进行抽查并存档。③所有的试验项目必须符合伦理道德，并有详细记录。④科研经费的管理按有关文件执行，定期进行抽查，年度进行总结。
1、每缺1次扣0.5分。
2、每缺1次扣0.5分。
3发现迟到早退1人次扣1
分，脱岗1人次扣3分。
4、每单项1次扣1分。
5、每降低1%扣0.2分。
6、未达标扣1～5分。
制度与学习15分
1、建立健全本科室的各项规章制度。
2、业务学习与提高。①科室有业务学习制度与计划。②积极参加院内外业务学习与培训。③按要求参加各级各类工作资质考试。
5参照《行政机关公务员处分条
例》执行，人事、经委发现或公、检、法机关查处或大众媒体曝光。
6、相关人员及社会举报或公安机关介入。
1、违规者各扣1分。
2、违规者扣1分。
3、违规者扣1～2分。
4、违规者扣1～2分。
5、违规者扣1～2分。
6、按国家相关规定处罚
7、①根据各学校所设专业对于实习的不同要求，结合医院实际制订出实习学生的轮转时间表，并照此执行。②监督实习学生的出科考试。③实习学生实习期满由本科实行统一考试。
1、未达要求项各扣1～3分。
2、未达要求每项各扣1～3
分。
3、未达要求每项各扣1分。
5、未达要求每项各扣1分。
6、未达要求每项各扣1分。
成本与节约20分
3、工作人员服务态度差。
4、未认真把好教学质量关造成教学质量下降。
5、管理不善出现学生在院斗殴，赌博，及其他社会不良事件造成不良影响，以及危害社会。
6、违反国家工作人员管理条例。
1、对科研项目的整个过程未进行实时监控致科研项目未能按期完成。
2、遭到申报人员反映。
3、遭致服务对象的投诉。
4、被上级主管部门认定或遭学生投诉。