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大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责

XX大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心;文献资源建设中心;技术服务中心;四方校区流通阅览中心;崂山校区流通阅览中心;办公室。

各岗位设置方案及岗位职责如下:学科馆员,校聘岗位,级别,4级岗位职责:1 负责图书馆业务管理工作,组织馆内外学术交流活动;担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作;2 根据教学、科研现状和发展趋势,组织定题、跟踪服务。

编制书目索引、摘要等三次文献;3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作;4 独立指导硕士研究生;5 承担课题查新检索任务,熟悉联机检索的方法与步骤,能够熟练准确地通过网络为读者服务;6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。

2.任职条件①具有研究馆员的任职资格,工作业绩突出;或者是满足下列条件之一(1)国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人;(2)国家哲学、社会科学规划项目负责人;(3)山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人;(4)其它国家级项目负责人;(5)省部级重大项目负责人;(6)山东省教育、教改项目负责人;(7)硕士点学科带头人;(8)山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。

科技信息中心岗位设置方案:设定岗位数目:14人,现有人员:14人,详细设置如下:一、中心主任,1人,岗位级别,5级岗位职责:1、在馆长及业务馆长领导下,负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作,履行中心主任的管理职责。

2、负责参考咨询部和信息服务部业务工作,制定本部门工作计划,人员调配,协调本部门的各项业务工作。

3、负责参考咨询、信息服务业务及教学、培训、研究等工作。

4、负责本部门业务发展的规划,人员培训的规划,制定参考咨询工作的业务拓展规划。

5、组织本部门的研究工作的开展及实施。

与相关部门一起,对信息资源的利用进行必要的评估。

6、协调两个校区参考咨询、信息服务各项业务工作。

7、负责主管的业务在两校区图书馆的协作协调、统一标准规章等工作。

8、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

8、服从馆长和业务馆长的管理和工作安排。

任职条件:1、具有副研究馆员以上专业技术职称并任职五年以上。

2、熟悉并承担高校图书馆信息咨询业务。

3、熟悉本校的各类信息资源并能熟练使用。

4、熟练掌握网络信息资源的利用。

5、熟悉信息咨询、分析、整合、开发利用等业务。

6、熟悉本科生和研究生信息检索与利用课程,能够开设相关课程。

7、具有较强的研究能力。

8、具有较强的业务管理能力和团队管理能力。

二、参考咨询主管,1人,岗位级别,6级岗位职责:1、在馆长和中心主任领导下,负责参考咨询部的管理工作,履行部主任的管理职责。

2、负责参考咨询部业务工作,制定本部门工作计划,人员调配,协调本部门的各项业务工作。

3、负责本部门的参考咨询业务、参与或主持教学、培训、研究等工作。

4、负责本部门业务发展的规划,人员培训的规划,制定参考咨询工作的业务拓展规划。

5、组织本部门的研究工作的开展及实施。

与相关部门和中心一起,对信息资源的利用进行必要的评估。

6、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

7、完成中心主任交办的其它工作任务。

任职条件:1、具有副研究馆员以上专业技术职称并任职四年以上。

2、熟悉并承担高校图书馆信息咨询业务。

3、熟悉本校的各类信息资源并能熟练使用。

4、熟练掌握网络信息资源的利用。

5、熟悉信息咨询、分析、整合、开发利用等业务。

6、熟悉本科生和研究生信息检索与利用课程,能够开设相关课程。

7、具有较强的研究能力。

三、科技查新馆员,1人,岗位级别,8级岗位职责:1、负责指导查新工作的各个环节,解决工作中的疑难问题。

2、负责制定和修改查新工作流程和规章制度。

3、负责查新报告的审核和指导审核工作。

4、负责对新上岗同志的业务培训工作。

5、探求研究生学位论文开题报告的查新办法。

6、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

7、完成中心主任交办的临时性工作。

任职条件:1、具有中级以上专业技术职务并任职五年以上。

2、具有3年以上的查新工作经历或查新报告审核经历。

3、拥有查新资格证书或查新管理证书。

4、具有较高的外语、计算机、网络技术应用水平。

四、数字资源培训馆员,1人,岗位级别,10级岗位职责:1、负责图书馆资源的用户培训工作。

2、按学期制定图书馆资源的宣传培训计划和方式。

3、联合各个分馆,调动参考咨询和学科馆员的力量,组织电子资源在各个校区的宣传和培训。

4、配合电子资源的引进,做好电子资源的评估评价工作。

5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

6、完成中心主任交办的临时性工作。

任职条件:1、具有本科以上学历或馆员以上专业技术职务。

2、具有2年以上的参考咨询工作经历。

3、具有较好的外语、计算机、网络技术应用水平。

4、具有较强的组织协调和活动能力。

4、熟悉馆藏文献资源及数字信息资源,具有信息检索和文献咨询能力。

五、四方校区电子阅览室(一)主管,1人,岗位级别,9级岗位职责:1、在馆长和中心主任领导下,负责电子阅览室的管理工作,履行室主任的管理职责。

2、负责电子阅览室值班,接待读者上机,指导读者利用机器设备和文献资源,热情回答读者咨询。

3、认真执行收费标准和财务制度,公正收费。

4、电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护,管理软件的安装、维护和上机收费操作。

保证系统正常运行。

出现故障及时处理,并报告有关部门和领导。

5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

6、完成中心主任交办的其它工作。

任职条件:1、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称并任职四年以上。

2、有较强的工作责任心,敬业精神和为读者服务的态度。

工作认真仔细。

3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。

熟悉相关软件系统的安装和调试。

4、了解馆藏电子资源信息,具有基本信息检索和文献咨询能力。

5、工作主动热情,了解读者需求,耐心解答读者提问。

6、有一定协调能力,能灵活处理相关问题。

7、工作耐心细致,服从领导安排(二)高级管理员,1人,岗位级别,11级岗位职责:1、担任电子阅览室系统管理员工作。

负责参数设置、权限管理及维护。

2、负责电子阅览室值班,接待读者上机,指导读者利用机器设备和文献资源,热情回答读者咨询。

3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护,管理软件的安装、维护和上机收费操作。

保证系统正常运行。

出现故障及时处理,并报告有关部门和领导。

4、认真执行收费标准和财务制度,公正收费。

5、做好统计工作,并及时上报各种数据。

6、做好本室安全和卫生工作,保持环境、设备的清洁。

7、负责本室档案管理工作,8、完成中心及室主任交办的其它工作。

任职条件1、具有本科以上学历或初级以上专业技术职称并任职一年以上。

2、有较强的工作责任心,敬业精神和为读者服务的态度。

工作认真仔细。

3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。

熟悉相关软件系统的安装和调试。

4、了解馆藏电子资源信息,具有基本信息检索和文献咨询能力。

5、工作主动热情,了解读者需求,耐心解答读者提问。

6、有一定协调能力,能灵活处理相关问题。

工作耐心细致,服从领导安排。

(二)中级管理员,1人,岗位级别,12级岗位职责:1、担任电子阅览室系统管理员工作。

2、负责电子阅览室值班,接待读者上机,指导读者利用机器设备和文献资源,热情回答读者咨询。

3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护,管理软件的安装、维护和上机收费操作。

保证系统正常运行。

出现故障及时处理,并报告有关部门和领导。

4、认真执行收费标准和财务制度,公正收费。

5、做好统计工作,并及时上报各种数据。

6、做好本室安全和卫生工作,保持环境、设备的清洁。

7、负责本室档案管理工作,8、完成中心及室主任交办的其它工作。

任职条件1、具有大专以上学历或初级以上专业技术职称。

2、有较强的工作责任心和敬业精神。

工作认真仔细。

3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。

熟悉相关软件系统的安装和调试。

4、了解馆藏电子资源信息,具有基本信息检索和文献咨询能力。

5、工作主动热情,了解读者需求,耐心解答读者提问。

6、有一定协调能力,能灵活处理相关问题。

工作耐心细致,服从领导安排。

(三)管理员,1人,岗位级别,13级岗位职责:1、担任电子阅览室系统管理员工作。

2、负责电子阅览室值班,接待读者上机,指导读者利用机器设备和文献资源,热情回答读者咨询。

3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的上机收费操作。

保证系统正常运行。

出现故障及时处理,并报告有关部门和领导。

4、认真执行收费标准和财务制度,公正收费。

5、做好统计工作,并及时上报各种数据。

6、做好本室安全和卫生工作,保持环境、设备的清洁。

7、完成中心及室主任交办的其它工作。

任职条件1、具有大专以上学历或本岗位三年以上工作经验。

1、有较强的工作责任心和敬业精神。

工作认真仔细。

2、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。

3、了解馆藏电子资源信息,具有基本信息检索和文献咨询能力。

4、工作主动热情,了解读者需求,耐心解答读者提问。

5、有一定协调能力,能灵活处理相关问题。

6、工作耐心细致,服从领导安排。

六、崂山校区电子阅览室(一)高级主管,1人,岗位级别,8级岗位职责:1、在馆长和中心主任领导下,负责电子阅览室的管理工作,履行室主任的管理职责。

2、负责电子阅览室值班,接待读者上机,指导读者利用机器设备和文献资源,热情回答读者咨询。

3、认真执行收费标准和财务制度,公正收费。

4、电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护,管理软件的安装、维护和上机收费操作。

保证系统正常运行。

出现故障及时处理,并报告有关部门和领导。

5、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。

6、完成中心主任交办的其它工作。

任职条件:1、具有本科以上学历或中级以上专业技术职称并任职五年以上。

2、有较强的工作责任心和敬业精神。

工作认真仔细。

3、具备微机、网络设备及相关设备的维护技能和经验。

熟悉相关软件系统的安装和调试。

4、熟悉馆藏电子资源信息,具有信息检索和文献咨询能力。

5、工作主动热情,了解读者需求,耐心解答读者提问。

6、一定协调能力,能灵活处理相关问题。

7、工作耐心细致,服从领导安排(二)高级管理员,1人,岗位级别,10级岗位职责:1、担任电子阅览室系统管理员工作。

负责参数设置、权限管理及维护。

2、负责电子阅览室值班,接待读者上机,指导读者利用机器设备和文献资源,热情回答读者咨询。

3、负责电子阅览室微机、网络设备及其它相关设备的硬件维护,管理软件的安装、维护和上机收费操作。

保证系统正常运行。

出现故障及时处理,并报告有关部门和领导。

4、认真执行收费标准和财务制度,公正收费。

5、做好统计工作,并及时上报各种数据。

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