人事处处长岗位职责
1 目的
1.1 为了不断提高工作效率质量及管理水平认真履行岗位职责做好本职工作制定本规定。

2 适用范围
2.1 本规定适用于XXXX 人事处处长岗位工作人员。

3 内容
3.1 贯彻执行党的组织路线干部政策和上级指示精神组织制定XXXX 人事干部工作有关规定并贯彻实施。

3.2 掌握XXXX 干部管理工作情况及干部队伍状况及时提出意见和建议为领导决策提供依据当好参谋。

3.3 负责处内全面工作及本部门的自身建设工作。

3.4 编写本部门的计划和总结审阅报表和文件，主持部门会议，研究、布置检查工作，督促本部门人员落实岗位责任制。

3.5 根据上级下达的计划指标组织编制劳动工资计划采取措施掌握情况保证计划的顺利实施。

3.6 加强劳动定额和定员的管理工作了解掌握定额定员执行情况，提出制定和修改定员定额工作的实施方案。

3.7 组织拟订组织机构劳动管理工资奖励津帖等规章制度，经批准并组织实施。

3.8 正确合理的使用和发放工资奖金及时发现和解决劳动工资管理工作中存在的问题。

3.9 负责XXXX 因公出国出境人员的政审工作。

3.10 负责XXXX 培训工作组织制定XXXX 培训计划和长远规划并组织实施。

3.11 经常向主管院长和上级部门汇报人事工作及时向本部门人员传达上级布置的任务规定和要求。