Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.“三违”人员培训制度正
式版
“三违”人员培训制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培
养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，
也可根据实际需要修订后使用。

1.安全科要定期组织对“三违”人员进行强制安全教育培训，。

2.对“三违”人员的培训时间不少于3天。

3.参加培训的人员按通知要求准时到培训科报到，并持《安全资格证》。

4.培训期间一律不准请假，凡迟到、早退者，除现场罚款外（迟到、早退罚款50元），吊销安全资格证一周，取销本次培训资格。

5.无故不参加培训者，经培训科调查确实，属单位责任的，罚单位300元；属
个人责任的，按第二次“三违”论处。

6.确实需要请假者，必须经单位出具证明，分管领导签字后，可以准假。

7.培训人员学习期间自备学习用具，认真听讲，学习结束后要写出“三违”体会，深刻反思。

8.对于本次考试不合格者，下岗培训。

9.对于连续三次“三违”人员，下岗处理。

——此位置可填写公司或团队名字——。