2020年公司综合部工作总结
2020年，综合部在公司领导的正确带领下，对照年度目标任务书的要求认真开展各项工作，在我部门全体人员的共同努力下，全面完成全年各项工作任务。

现将工作完成情况如下：
（一）认真做好文件传送、印发，按时向上级部门报送工作进展情况。

全年公司共收文176份，发文 69份。

指定专人负责行政会议记录和日常工作图片搜集工作。

每周五上午按时向市政府办报送下周工作重点工作（11月份之前）。

（二）一是为员工按时缴纳“五险一金”，做好日常考勤、劳资工作。

二是做好办公用品、保洁工具及各种低值易耗品的采购和发放工作。

三是负责公司车辆管理和保养，保证了公司部门用车安全。

（三）协调下属子公司完成工资制度改革。

协调×××办事处做好前期综合工作。

配合支部、修订了关于开展“聚焦党的建设聚力追赶超越”主题党日活动实施方案及登山比赛活动。

（四）积极组织员工参加上级组织活动。

参加了“第四届文化节”活动、“三秦最美护士演讲”、“新时代新作为”冬季长跑活动等，丰富员工业余文化生活。

一是我部门人员理论学习和本职工作业务学习不够，离公司发展要求有差距。

二是管理工作不够精细，不善于归纳总结日常工作中存在问题，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格。

三是协调平衡工作不够理想。

主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。

四是我部工作事无巨细，比如参谋助手、督促检查、沟通协调、办文办会、应急值班、机要保密等在细节上还有考虑不周密的地方，服务的质量和效率有待提高。

这些问题，我们将在今后的工作中用心克服，坚决纠正。

2021年，综合部将主要做好以下工作：
一是按照公司2021年各项目标任务，分工明确，各尽其责，圆满完成本部门各项工作。

二是继续健全完善各项工作制度，当好领导参谋助手。

加强对各项工作的监督、办理、执行力度，并及时做好信息反馈。

三是全面提高公文写作与处理能力。

结合公司新形势新要求，切实加强学习，加强信息调研工作。

四是搞好后勤服务工作，完成领导临时交办的各项临时任务。

模板,内容仅供参考。