A
需要层次理论是（）设计的。
A、马斯洛B、梅奥C、法约尔D、泰罗
A
薛恩提出了（）的假设的概念。
A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
D
学者（）领导的霍桑实验，促进了人际关系运动进一步发展。
A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、韦伯
A
耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。
A、期望理论B、双因素理论C、方格理论D、复杂人理论
A
（）也称为组织总体发展战略或主体战略。
A、公司战略B、业务战略C、组合战略D、市场战略
A
业务决策又称（）。
A、执行性决策B、最优化决策C、管理决策D、战术决策
业务决策又称为（）。
A、执行性决策B、战略决策C、战术决策D、管理决策
A
在霍桑实验中得出了（）的结论。
A、职工是经济人B、职工是社会人
C、职工是复杂人D、职工是机器人
B
战略管理的特征：（）
A、全局性B、连续性C、假设性D、不确定性
A
直线职能制组织结构又称（）。
A、U型结构B、V型结构C、圆型结构D、直形结构
（）制又被称为泰罗制。
A、科学管理制B、一般管理理论C、人际关系制D、霍桑实验
A
二、多项选择题
多项选择题答案ຫໍສະໝຸດ 按决策的重要程度划分，可以把决策分为（）。
A、满意决策B、战略决策C、管理决策
《管理学原理》复习思考题
（说明：本复习思考题各个题目的答案要点主要是根据课件整理而来的，每道题后都标出了该问题所在的章，请同学们参照所在章节进行适当补充，尤其是论述题涉及的内容较多，有较大的发挥余地，请仔细参照课本内容进行复习。）
一、单项选择题
单项选择题
答案
（）被称为“现代经营管理理论之文”。
A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、亚当斯密
C、对社交的需要D、对期望的需要
ABC
创新过程有（）
A、收集素材B、深思熟虑C、酝酿储备D、领悟发现E、确立完善
D、业务决策E、最优化决策
BCD
常用的绩效考评评有（）
A、书面评估B、关键事件法C、图尺度法
D、排序法E、目标管理法
ABCDE
成功的激励管理技巧（）
A、创造条件B、增加职工收入
C、满足一个创造价值的愿望D、赋予一个归属感
E、赏识别人的努力F、尊重人格
ABCDEF
成就需要理论的内容（）
A、对成就的需要B、对权利的需要
D
梅奥是（）家。
A、行为科学B、心理学C、管理学D、心理学与管理学
D
期望理论是由耶鲁大学弗鲁姆在（）年提出的。
A、1964B、1965C、1974D、1946
A
乔治•埃尔顿•梅奥原籍澳大利亚后移居美国，是一名-------------学家。（）
A、心理学和管理学B、心理学
C、管理学D、行为科学
A
任务小组是一种（）的结构。
A
（）是企业家的特殊手段。
A、创新B、冲突C、意外事件D、抉择
（）是意大利的政治思想家和历史学家，也是世纪管理思想集大成者，著有《佛罗伦萨史》。
A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、马基雅维利
D
（）原籍澳大利亚，后移居美国，作为一名心理学和管理学家，他组织霍桑实验。
A、梅奥B、法约尔C、泰罗D、韦伯
（）被人们称为“工业心理学之父”。
B
（）是一种准备性的工作培训。
A、学徒培训B、实习培训C、员工培训D、定位培训
B
（）所说：“小提琴的美妙音乐是通过摩擦产生的，管理的基本部分便是化冲突为动力。”
A、法约尔B、泰勒C、玛丽·派克·福莱特D、韦伯
C
（）是各级管理人员的首要职能，它领先于其他管理职能，并为它们奠定了基础。
A、计划工作B、组织工作C、领导工作D、控制工作
A、雨果·芒斯特伯格B、玛丽·福莱特
C、莉莲·吉尔布雷思D、乔治·埃尔顿·梅奥
A
（）是管理的指导思想。
A、政策B、计划C、程序化D、规率
A
1950年，心理学家赫茨伯格提出（）。
A、双因素理论B、ERG理论C、期望理论D、成就需要理论
1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。
A、临时性B、长期性C、固定性D、分期性
A
事业部制组织结构又称为分部结构或（）型结构。
A、M型B、U型C、W型D、A型
A
泰罗被尊称为（）
A、管理科学B、科学管理C、行为科学D、人际关系理论
B
泰罗是（）人，诞生在宾夕法尼亚州一个富裕的律师家庭。
A、美国B、英国C、法国D、德国
A
跳板原则是法约尔在（）中提出的。
A、人际关系理论B、权变理论
C、管理的十四占原则D、组织行为理论
C
韦伯被尊称为（）
A、组织理论之父B、科学理论之父
C、行为理论之父D、现代管理之父
A
下列人物中哪一个是早期行为管理学家。（）
A、玛丽•福莱特B、马斯洛C、麦格雷戈D、梅奥
A
信息沟通过程中开始于需要沟通的主动者，即（）。
A、信息发送者B、信息传递渠道C、信息接受者D、反馈者
A
决策树属于（）种决策模型。
A、风险型决策B、确定性决策C、定量决策D、不确定型决策
A
科学管理理论之父（）
A、泰罗B、亚当斯C、巴贝奇D、法约尔
A
科学管理制度又被称为（）。
A、泰罗制B、科学制C、及时制度D、法约尔制
A
莉莲·吉尔布雷思，被人们尊称为“（）”。
A、管理第一夫人B、管理夫人
C、心理第一夫人D、心理夫人
A、“X—Y”理论B、需要层次理论
C、经济人D、复杂人
A
Y理论是根据-----------------------假设提出的。
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
C
被称为“组织理论之父”的是（）。
A、韦伯B、梅奥C、泰罗D、法约尔
A
当组织有一个高度稳定的环境时，采取（）战略最为适合。
A、防御者B、分析者C、开拓者D、竞争者
A
法约尔提出了管理（）条原则。
A、十四B、十五C、层次需要D、科学管理原则
A
构奥领导了（）实验，促进了人际关系运动的进一步发展
A、跳板B、霍桑C、照明D、计划制
B
古典经济学家亚当·斯密最早提出了（）假设。
A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
A
管理人员直接有效地指挥下级人员的数量，被称为（）
A、管理幅度B、管理权限C、管理数量D、授权
马基雅维利是（）的政治思想家和历史学家。
A、意大利B、波兰C、法国D、美国
A
马基雅维利是意大利的政治思想家和历史学家，他著有《佛罗伦萨史》，又译（）。
A、君主论B、君王论C、权力论
马斯洛设计了（）模型。
A、需要层次B、方格理论C、领导理论D、自我价值
A
马斯洛于1943年提出了著名的（）
A、双因素理论B、人际关系理论C、行为理论D、需要层次理论