医务科绩效考核指标
一、考核元素：本科室工作计划及总结制订及时性：按照医院整体
要求，按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、
上交。

考核办法：主管领导考核及相关记录，少完成一项扣1分。

二、考核元素：各医疗委员会召集次数：召集医疗质量控制委员会、
病案管理委员会、医疗事故鉴定委员会的次数。

考核办法：会议召集记录。

按规定定期召集，每少一次扣1分。

三、考核元素：及时组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、
抢救，无延误现象。

考核办法：工作记录。

保证零延误，出现一次扣1分。

四、考核元素：定期查房，查看医疗文件书写和技术操作规范流程。

考核办法：查房记录及相关科室记录。

定时查房，无故缺少一
次扣1分。

五、考核元素：医疗质量控制体系正常运转，及时检查全面质量管
理及医疗质量控制环节。

考核办法：检查记录，未定期检查且无正当理由扣1分。

六、考核元素：医疗纠纷、差错处理及时性：及时处理发生的医疗
纠纷、差错等事件，无拖延现象
考核办法：工作记录，无故拖延一次扣1分。

七、考核元素：科研及论文及时统计及报销工作，无拖延现象。

考核办法：工作记录，无故拖延一次扣1分。

八、考核元素：按时开展执业医师报名、注册、变更、考核工作，
无拖延现象。

考核办法：工作记录，无故拖延一次扣1分。

九、考核元素：定期安排医师下乡支援工作，无拖延现象。

考核办法：工作记录，无故拖延一次扣1分。

十、考核元素：及时完成医疗统计，应在每月末5个工作日内完成。

考核办法：查看相关报表，无故拖延一次扣1分。

十一、考核元素：及时完成卫生局各项相关报表及临时性任务。

考核办法：工作记录及上报信息，未完成一项扣1分。