学生干部评优制度
为了进一步贯切我院学生组织“自我教育、自我服务、自我管理”的工作宗旨，更好地监督我院学生干部，确保学生干部能够严格要求自己，并不断提高自身素质，特制定本制度。

本制度适用范围：学生会干部。

一学期有两门以上（含两门）功课不合格者免除其职务。

部长级以上的干部因工作失职，造成严重后果一次不得评优，两次免除其职务；受学校行政处分者，免除其职务。

本着院学生会干部对全员师生负责的原则,该考核量化分数由四个:
1、党,团总支意见:-100×20﹪=20
2、学生会意见:100×60﹪=60
3、同学意见:于我院广大同学100×20﹪=20
4、各部门年终工作总结
将上述四项得分相加,即得该部得分.
具体细则:
１.党、团总支及主席团分别进行考察评价。

２.秘书处考察以下几个方面：（基分80分）
例会：
迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。

服务小组：
迟到、请假1次扣1分，无故缺勤扣2分。

纪检小组：
迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。

查操小组：
迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。

违
纪：
教育科学学院通报批评1次扣6分；校通报批评1次扣10分。

值班状况：
由秘书处抽查，内容包括出勤情况，卫生与值班纪录，每项2分。

其
它：
工作中不服从领导，玩忽职守，贻误工作者，视情节扣3—8分。

附:
综合各部的活动举行及获奖情况,将在学年末酌情加3-5分.院级活动前六名加5分,第六名之后加3分.
各部委员代表各部,在将根据个人成绩的获得和工作上的得失进行加分和扣分.个人在院级以上活动中取得成绩均为该部加3分,在班里取得成绩加2分.
３.民主评议
学期结束前在大一、大二两个年级各班按随机抽取4名同学（班委2名，普通同学2名），依照以下4项对学生会各部进行考核：
A常规活动的开展是否认真负责,各项活动是否组织到位,切实有效的开展
5分
B组织活动是否有新意,不落俗套.
5分
c工作是否满足了你的需要.
5分
D是否符合你心目中的学生干部形象,各部是否真正做到各尽其职,并对各项量化分的及时反馈.
5分
结果处理:
学年结束由秘书处对成绩进行汇总，各部及个人以80分为基分,评出成绩优秀部门及个人进行表彰。