机关内部工作制度汇编
为进一步强化机关内部管理和加强机关干部管理，坚持依法、民主、科学决策。

促进工作有效落实，项目有力推进，X形象明显提升；加强财务管理，降低行政成本，提高使用效益；加强物品管理，做到规范有序，发挥最大功效。

现结合我局实际，制定局工作制度，请认真执行。

第一章干部管理。

一、管理体制。

实行分级负责制，局长负总责，分管领导对分管工作和人员负责，股室、分局、信息中心负责人具体负责各股室（分局）工作和人员。

二、廉政纪律。

X干部要讲政治、讲纪律、重品行、作表率。

认真执行《X法》、《公务员法》、《廉政准则》、《X法实施条例》和“X 纪律八不准”等相关法律法规规定，严格执行首问责任制、限时办结制，须做到：
（一）不准擅离岗位、玩忽职守；
（二）不准办事推诿、拖拉；
（三）不准违反法规政策和办事程序处理公务；
（四）不准在被X单位报销应由个人支付的费用；
（五）不准以权谋私，向服务对象“吃、拿、卡、要”；
（六）不准私自参与或干涉政府项目招投标；
（七）不准在上班时间打牌、上网聊天、玩游戏等。

三、学习会议。

严格执行“干部小讲堂”等学习制度；每周一上午为政治理论、业务学习时间，无特殊情况不得外出，每年每位干部要学习X本业务书籍；学习必须有记录、有安排，办公室负责学习内容的收集；保持会议安静，不得做与会议无关的工作。

纪检组负责考勤、记录，办公室负责执行。

四、议事决策。

认真执行《关于进一步加强“三重一大”事项管理的实施意见》精神，凡涉及“重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用”，须经局长办公会议定后实施。

五、坚持值班。

实行节假日值班制，由领导带班；值班人员原则上不得代班，保证电话畅通，不得擅离职守。

六、联系服务群众。

每位X人员每月深入联系村（社区）不少于X次，做好联系服务群众、帮扶贫困学生等；完成好联系任务，记好民情日记，撰写调研文章。

七、干部请销假。

（一）职工请假。

实行事前报告制度，并填《请假审批表》，如遇特殊情况来不及办理请假手续的，应在假后的半日
内补办手续，否则按旷工处理。

（二）职工销假。

职工假毕，要在次日内以电话或当面销假。

假毕应按时上班，未按时上班，超过时间按旷工处理。

如请假外出有特殊原因不能按时返回，请假人以电话向审批人说明情况，审批人决定是否延假。

（三）请假事项包括：年休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假、丧假，除病假、事假外，均按国家有关政策执行。

（四）年休假、探亲假、婚假、产假、丧假：须报股长、分管领导审签意见，由局长审批。

副局长、纪检组长、总X师请以上假的，由局长审批。

事假、病假：请事假半天，经股室（分局）负责人、分管领导同意；事假、病假X天以上，经股长、分管领导签注意见，由局长同意；其中病假X天以上需持医院证明。

八、安全卫生。

小区院坝安全由小区门卫负责，各位领导干部、股室负责人对各自办公区域的工作安全负责；机关院坝公共地带（含院坝、绿化、楼梯等）、会议室的清洁卫生由门卫负责；各股室（分局）的办公室卫生自行负责；要爱护和合理使用办公用品，做到厉行节约和办公场所清洁，室内物品和文件摆放整齐、美观、规范。