2
工厂必须提供所有员工的人事资料和年龄档 案。 工厂必须在员工入职时,检查他们的身份证件 以核实员工的年龄

3

当有员工被确认为未满16周岁的童工时，工 厂应实施求助行动，包括：
对该员工进行健康检查 为该员工提供返乡的费用 为该员提供完成义务教育的资助
4
工厂应安排对未成年工人进行规定项目的健 康检查。 工厂不能安排未成年工人在危险及有害健康 的工作岗位。 （注塑，喷油，印刷，裁剪，冲压，装卸，特 种作业等） 对未成年工人进行岗前培训。 建立未成年工人的专门档案，并在当地劳动 部门管理备案。
54
工厂不可以有任何形式的罚款。 赔偿性质的扣款，应符合要求。

劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第16条：因劳 动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位 可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经 济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除， 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%， 若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准 的，则须按最低工资标准支付。
55
工厂应制定工作时间的制度。 安排对新工人以及在职工进行必要的培训， 以使工人都能明确工厂有关工作时间及加班 安排的规定。

56

《劳动法》第36条：国家实行劳动者每日工 作时间不超过八小时、平均每周工作时间不 超过四十四小时的工时制度。(1995年3月25 日国务院令第174号修正)：职工每日工作8小 时，每周工作40小时。本规定自1995年5月1 日起施行。企业最迟应当自1997年5月1日起 执行。

7
工厂应提供一个健康与安全的工作环境，并 应采取适当的措施，在可能条件下最大限度 地降低工作环境中的危害隐患，以避免在工 作中或由于工作发生或与工作有关的事故对 健康的危害。 工厂应指定一位高级管理代表，来负责与 EHS相关的事务。

8
工厂应该保证所有的员工都接受定期和有纪 录的健康与安全训练，并为新进的和调职的 员工重新进行培训。 工厂应建立系统来辨识、防范可能危害员工 健康与安全的潜在威胁。
提供洗手液,纸巾及毛巾 保持清洁
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食堂
应办理卫生许可证 工人应每年进行一次健康检查 食品不可以直接放在地面上 生熟食分离存放
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应该尊重所有员工自由成立和参加工会，以 及集体谈判的权利 。 应该保证工会代表不受歧视，并且在工作环 境中能够接触工会的会员 。 工厂不能干涉员工建立、组织、和加入他们 自己选择的社团的权利。 工厂必须赋予员工集体协商谈判的权利。
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宿舍
严禁在宿舍内储存生产资料或货物 不可将宿舍的一部分改造为用于生产的车间或工 程部门等
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洗手间,厕所
足够的蹲位
厕所的蹲位数，应按使用人数计算进行设计。男厕所100人 以下，每25人设一个蹲位；100人以上每增加50人，增设 一个蹲位。女厕所100人以下，每20人设一个蹲位；100人 以上每增加35人，增设一个蹲位。
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消防安全-灭火器
灭火器应设置在员工可以方便取用的位置， 不可以被物品堵塞。 手提式灭火器宜设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶 部离地面高度应小于1.5米，其底部离地面高度不宜小于 0.15米。 应设置显著的标识，以提示下方有灭火器。 应设置防堵塞的标识。 应张贴操作灭火器的图文说明。 应定期检查灭器，确保有效。
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消防安全-灭火器
ABC型干粉灭火器可以扑救A、B、C类火灾。其 中，A类火灾是指普通固体可燃物燃烧引起的火 灾，如，木材及其制品，棉花、服装、谷物，合 成纤维、合成塑料、合成橡胶，建筑材料、服装 材料等火灾；B类火灾是指油脂及一切可燃液体 燃烧引起的火灾，如，原油、汽油、煤油、乙醇 （酒精）、苯、乙醚、二硫化碳等火灾；C类火 灾是指可燃气体燃烧引起的火灾，如，甲烷、乙 烷、氢气、煤矿气、天然气等火灾。
用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； 因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天 延长工作时间不得超过1小时；特殊原因每天延长工作 时间不得超过3小时； 每月延长工作时间不得超过36小时。
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综合计算工时制 综合计算工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周 期，综合计算工作时间的工时制度。实行这种工时制度的用人 单位，计算工作时间的周期不再是以天为单位，而是可以是以 周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与 法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内，某一具体 日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但 综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工 作时间。 根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第五条至第 七条的规定，此类工时制度有以下特点：

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消防安全-疏散图 所有楼层的显著位置，应张贴紧急疏散位置图

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消防安全-疏散图 疏散图应包含以下信息：


实际位置（我在这里） 灭火器位置 消防栓位置 报警器位置 紧急疏散方向指示 出口位置 应急电话
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消防安全-安全出口及应急灯 楼层应设置至少两个安全出口 安全疏散门的最小宽度，不少于80CM。
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废弃物处理
废物管理其基本原理：1.避免废物（节省处理成 本和原材料成本）；2.减少不能避免的废料的数 量；3.循环使用。 另外需考虑是否用替代品减少废水的危害。 废料应由持照经营者处理；
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宿舍
按性别分开 足够的私人面积,一般要求为达到2平米/人 提供私人储存物品的柜子 保持清洁
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PPE个人防护用品
在有危害健康的气体、蒸汽或者粉尘的场所操作的工人，应 该由工厂分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。 在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操 作的工人，应该由工厂分别供给护耳器、防护眼镜、面具和 帽盔等。 经常站在有水或者其他液体的地面上操作的工人，应该由工 厂供给防水靴或者防水鞋等 电气操作工人，应该由工厂按照需要分别供给绝缘靴、绝缘 手套等

化学品管理 适当的标签
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化学品管理 冲身洗眼装置
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化学品管理
为接触化学品的工人配备适当的劳动保护用品 改进生产工艺或设施，以减少对工人的伤害
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PPE个人防护用品
禁止在有粉尘或者散放有毒气体的工作场所用膳 和饮水。 有下列情况的一种，工厂应该供给工人工作服或 者围裙，并且根据需要分别供给工作帽、口罩、 手套、护腿和 鞋盖等防护用品： (1) 有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的 操作。 (2) 在强烈辐射热或者低温条件下等操作 (3) 散发毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘 的操作 (4) 经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的操作
工厂应该经常检查防毒面具、绝缘用具等特制防护用品，并且保证 它良好有效
34

通风 工作场所应保持适当的通风
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光照 工作场所应有足够的照明

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清洁 应保持工作场所的清洁

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电力设施
电气设备和线路的绝缘必须良好。裸露的带电导 体应该安装于碰不着的处所；否则必须设置安全 遮拦和明显的警告。 电气设备必须设有可熔保险器或者自动开关。 发生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所，要使用 密闭式电气设备；有爆炸危险的气体或者粉尘的 工作场所，要使用防爆型电气设备。
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电力设施 配电箱等设备，应设置警告标识
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电力设施 应避免不安全的用电，接线等
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机械设备及安全装置
传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近于地面的连 轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分，都要安 设防护 装置。 压延机、冲压机、碾压机、压印机等压力机械的 施压部分都要有安全装置。 焊接场所应该保持通风良好。进行电焊、电割和 气焊、气割工作前，应该清除工作物和焊接处所 的易燃物，或者在焊接处所采用防护措施。
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消防安全-疏散通道 疏散通道的宽度不宜小于1.40-消防栓
喷头清洁 喷管不能用来支持非消防性设备 要有独立的供水 水高与水压、水泵及一般条件，一月检查一次 不可以被堵塞
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急救
工厂应安排人员参加专门的急救训练，取得证书 或培训资格的证明。 每100人中，应配备至少一名受过训练的急救员。
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化学品管理 化学品仓库的要求：

电力设备防爆保护（防爆灯、通风器） 警示信号清楚可辨 充足的通风 无地面排水 距离在30M以内的用于洗眼的适当水供给 有毒和易燃品不要储存在一起 有效的储存清单 有效的MSDS
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化学品管理 警告标识
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化学品管理 接地装置
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化学品管理 第二容器
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工厂不能禁止或阻止录用已婚或怀孕的妇女。 工厂不能因为妇女怀孕，而作出解雇、威胁 解雇、降职、重新分配有危险的工作或扣除 工资等决定。

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不可要求工人进行乙型肝炎测试。
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管理人员不能使用吼叫、威胁或低级的语言。
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工厂不能侮辱、骚扰或辱骂工人 。 不可搜身。

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不可以体罚工人。

符合下列要求的可设一个：
一、甲类厂房，每层建筑面积不超过100m2且同一时间的生产人数不超过5人；
二、乙类厂房，每层建筑面积不超过150m2且同一时间的生产人数不超过10人； 三、丙类厂房，每层建筑面积不超过250m2且同一时间的生产人数不超过20人； 四、丁、戊类厂房，每层建筑面积不超过400m2且同一时间的生产人数不超过 30人；
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